矢崎エナジーシステム株式会社
【静岡県浜松市】ガスセンサ事業向け開発・評価◆世界で高いシェアを持つ矢崎G/研修・福利厚生◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカーである矢﨑グループ/研修制度充実/寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実~
■配属部署のミッション、役割:
【ガスセンサ技術を通じて社会や顧客の課題解決に貢献する製品・技術を創出すること】
・MEMSガスセンサプラットフォームを基盤とした、新規ガスセンサの開発
・現行製品の性能改善・機能向上
・センサモジュールの設計開発
※研究開発から評価、製品化まで一貫して関わり、事業競争力の向上に貢献するポジションです。
■業務内容:
・MEMSガスセンサのプラットフォームを用いた新規製品の開発および既存製品の改良
・センサおよびセンサモジュールの設計、試作、性能評価
・各種分析装置を活用した解析・評価業務
・開発部門、工場部門(品質管理・生産技術・製造)、営業部門との技術連携
■当ポジションの魅力:
◎事業成長への貢献、新製品開発の中核として、ガスセンサ事業の拡大に直接貢献
◎アイデア検討から評価・量産化まで一貫して関与でき、自身の技術が製品として世の中に届くやりがい
◎分析技術、材料技術、センサ設計など幅広い専門性UP
◎顧客対応や学会発表などを通じて、技術力とコミュニケーション力UP
◎自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる環境
■働く環境:
食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度(利用実績多数あり、男性の実績もあり)、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」は、充実した福利厚生・職場環境を整備
■募集背景:
・ガスセンサ市場における製品ラインナップ拡充を進める中で、新規センサ開発および既存製品の性能向上を加速することを目的に、開発・評価業務を担う人材を募集します。
・ガスセンサの開発では、材料・構造・性能評価まで幅広い技術領域への対応が求められます。今後の事業成長を支える中核メンバーとして、開発推進だけでなく将来的には顧客や学会などの対外活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎><意欲・ポテンシャルがある方歓迎>
■必須条件:
・理系専攻だった方(学部学科不問)
・以下2つのどちらかに当てはまる方
(1)材料の組成分析を行う分析装置の操作経験を有する方
(2)化学薬品の取り扱い経験があり、安全に取り扱うための基礎知識を有する方
■歓迎条件:
・ガスセンサ、またはガスセンサに関わる技術の開発経験を有する方
・海外顧客や海外研究者とのコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地
天竜工場
住所:静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23
勤務地最寄駅:遠州鉄道線/西鹿島駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務:原則、入社後1年間は在宅勤務不可。2年目以降、週2回まで可能
<転勤>
当面なし
まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3~5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,400円~320,000円
<月給>
220,400円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。
■諸手当:資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:新幹線通勤費、有料(高速)通勤費全額支給
家族手当:配偶者17,000円、子供4,000円/1人
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり※福利厚生その他を参照
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
職種別・期中入社研修、階層別研修、英会話研修、海外留学制度、各種通信教育援助制度
<その他補足>
■制度:財形貯蓄、社員持株会
■施設:沖縄イエリゾート、ラフォーレクラブ、契約保養所等
■その他:社食、サマーキャンプ、Y-CITY(フィットネスジム、プール、図書館、スーパーマーケット、居酒屋、ゲストルーム等)
■住宅:独身寮(32歳まで※一部自己負担有)、社宅(一部自己負担有)
※上記含め、手当、福利厚生等は全て同社規定に基づき運用します。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
補足:夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー(有給休暇積立)、年次有給休暇(半日有給休暇あり)、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇 等
会社概要
- 事業概要
■概要:国内外合わせて45か国・143法人・従業員約25万人で展開する矢崎グループの一角を担っているものづくり企業です!事業コンセプトは「つなぐ」で、独自の視点と培ってきた技術からヒトとモノ、またはモノとモノをつなぎ社会に役立つ様々な製品を生み出しています。中でも電線については主力製品とし、顧客のニーズに合わせ幅広い製品を展開しています。
■事業分野:グループ全体としては生活環境機器分野と自動車機器分野を中心に、研究開発から生産、販売までを一気通貫して行っており、その中でも当社矢崎エナジーシステムは、生活環境機器分野(電線、ガス機器など)を事業領域とし、社会インフラの根幹を支えています。
<矢崎グループの事業分野について>
1.生活環境機器分野(電線・ケーブルおよび光関連製品・ガスメーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
2.自動車機器分野 (自動車用部品(組電線・メーター・コネクタ・スイッチ・車載電子機器等)
3.新規事業分野 (介護事業、リサイクル事業、農業事業等)
■社風・企業文化:矢崎グループ創業以来の社是は、「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」です。
創立以来、「社会に貢献できる事業の展開」「人を大切にする会社」「法の遵守」など、経営者・従業員一丸となって、独自の企業風土や文化を育ててきました。そのひとつは「現場主義」です。経営者自らが率先して現場を見て回り、従業員と意見を交わし、生の声を吸い上げてお互いの理解を深めようとする姿勢です。更には、事業立案に際しては収益の問題よりも、その事業が「社会にどのように役立つか」を常に出発点としてきました。同社は、このような長年にわたり培ってきた企業風土、文化をかけがえのない財産とし、今後も社是の精神に則った事業活動を展開していく考えです。
■環境への配慮:創業社長である故矢崎貞美氏が伝えた「もったいない精神」は矢崎の環境DNA誕生につながっており、「ゴミではない資源である、どんなものでも工夫すればまた使える」という考え方は、現在の5R活動へと継承され、社会貢献性の高い企業としても有名です。
21世紀の企業は、ただ開発力や技術力を誇るだけでなく、環境対応力も考えなくては生き残れません。
その点、矢崎は他社を一歩も二歩もリードしています。- 所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-8-15 Wビル7F- 設立
- 1963年8月
- 従業員数
- 1,900名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 310百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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