掲載予定期間:2026/7/30(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/7/30(木)

神栄株式会社

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【神戸本社】社内SE/基幹・業務系システム運用保守・改善企画・DX推進/転勤ほぼなし

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仕事内容

【神戸本社】社内SE/基幹・業務系システム運用保守・改善企画・DX推進/転勤ほぼなし

【商社×メーカーの安定基盤/多様な事業をITで支える社内SE/ユーザーに近い立場でシステム改善・DX推進に挑戦】
■業務概要
当社の社内SE(情報システム担当)として、基幹システム・業務系システムの運用・保守に加え、業務部門の要望や課題を吸い上げ、システム改善や新規企画・DX推進を担っていただきます。現場とのコミュニケーションを通じて業務課題をITで解決し、会社の事業成長をITの側面から支える役割です。
■業務詳細
基幹システム(販売・会計系)や事業部門ごとの業務システムの運用・保守、ユーザーや現場部門との折衝、課題や要望のヒアリング、要件定義・設計・テスト・導入、ベンダーコントロール、トラブル対応、業務改善企画立案、DXや生成AI活用など新技術導入検討、情報セキュリティ対策の推進を担当。年度や組織変更に伴うシステム改修やカスタマイズ、新規事業へのシステム転用、プロジェクト提案・説明資料作成、導入説明会や社内サポート、FAQ整備など幅広く関わります。
■扱うサービス
販売・会計システム、各種受発注システム等。
■組織構成
情報システム部は少数精鋭で、部長以下アプリ担当・インフラ担当・PCサポート担当の計6名体制です。
■業務の魅力
ユーザーに近い立場で自らの企画や改善が現場業務や事業成長に直結するやりがいがあります。多様な業態・事業にITで貢献でき、幅広い知識・経験を積めます。
■教育体制
OJT中心で先輩社員から丁寧なフォローを受け、段階的にスキルアップできます。
■就業環境
残業は少なめで18時過ぎには退社可能。無理のないタスク管理とチームサポートで安心です。
■想定されるキャリアパス
システム運用・開発から業務改善、IT基盤全体を担うリーダー・プロジェクト推進役への成長が可能です。
■企業の特徴/魅力
商社とメーカー機能を兼ねた老舗安定企業で、挑戦と堅実な成長を両立。新技術導入も検討しながら、ITで持続的発展を支えます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
情報システム部門やSIerでシステム開発に携わった経験(3年以上)
■歓迎条件
SAP等のERP製品の導入・開発・運用・保守経験
プロジェクトマネージャーやリーダーとしての経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区京町77-1
勤務地最寄駅:各線/三宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
当面転勤なし。総合職のため将来的に異動・転勤の可能性あり。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
フレックスタイム制(コアタイムなし)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~670万円

<賃金形態>
月給制
月給制。残業代は別途支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):268,000円~372,000円

<月給>
268,000円~372,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収モデルは25歳450万円~35歳670万円。残業代は別途支給。給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:定期券相当額実費支給(上限月15万円)
家族手当:扶養人数による(最大3人)
寮社宅:入社時・転勤時に自宅から通勤できない場合に適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金/前払年金制度

<定年>
60歳
満65歳までの定年後再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、階層別研修、個人選択型研修、外部研修への参加可、自己啓発・資格取得支援制度(年10万円)

<その他補足>
財形貯蓄、社員持株会、共済会、ライフサポート倶楽部提携
※積立有給制度有(最大70日間)
→有給休暇で繰り越せなくなった分のうち5日間を積み立てることが可能で、長期療養の際などに使用できる制度です。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~206日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日間)
※有給休暇は入社3ヵ月後に付与(入社月により最大15日)次年度20日、翌年まで繰り越しが可能
※年間休日は暦により120日-123日となります。

会社概要

事業概要

■事業概要:東京スタンダード市場上場企業。設立から135年の歴史を持つ老舗商社で、食品・物資・繊維・電子という幅広い分野で、優位性のある商品を創造してきました。また、商社としての機能をもちながら、商品を自ら開発・製造するメーカー機能をもった「ものづくり商社」であり、安心・安全、環境といった、新しい「豊かさ」を生み出す商品・サービスを提供しています。
■事業内容:
(1)食品事業:世界各地から仕入れた食材を中国などにある委託加工工場で冷凍食品に加工、日本に輸入し販売を展開。業務用冷凍食品のトップサプライヤーとして安全・安心な商品作りにこだわり、品質管理体制を構築している。他にも、ナッツ類・食品添加物などの輸入も手掛け、ニーズの変化に幅広いラインナップで対応している。
(2)物資事業:建設機械から金属加工品、住宅用資材といった製品の輸出入・販売から、災害復興・インフラ整備へのコンサルといったサービスの輸出まで、幅広く取り扱っている。新興国への進出に取り組み、国内外問わず多彩なネットワークを形成。
(3)電子事業:湿度計測のリーダーとして、PPフィルムコンデンサのパイオニアとして、衝撃計測の雄として、各業界をリードする技術力を発揮。国内外に研究開発施設や製造工場を有しており、世界中にSHINYEIブランドの製品を供給。快適環境づくり、新製品開発現場、それぞれの業界で求められる声に対応して、信頼できる技術製品を提供している。
(4)事業開発:新規事業の創出やビジネスモデルの確立を通じて、社会課題の解決やサステナブルな社会の実現に貢献。海外市場における食品事業の拡大に向け、アジアを中心に魅力ある日本産食品を輸出している。アパレル事業は、特に婦人服などの分野において、企画から生産、輸入販売までの一貫した競争力のある取組みを展開している。

■沿革:設立は1887年(明治20年)、日本の主力輸出製品であった生糸の市場新設を目的として、神戸で事業を開始しました。その後、製糸業、電子部品製造事業、冷凍食品輸入事業、住物資輸出入事業などへ積極的に進出するとともにグループ会社を設立。香港、上海、青島といった中国各地を中心にアメリカ、東南アジアにも拠点を設けており、グローバルに事業展開を行っています。

所在地

〒651-0178
兵庫県神戸市中央区京町77-1

設立
1887年5月
従業員数
468名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,065百万円
売上高

43,267百万円

経常利益
1,725百万円
平均年齢
41.4歳

応募方法

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求人コード 3015659745

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