掲載予定期間：2026/7/30（木）～2026/10/28（水）更新日：2026/8/8（土）

アクストリア株式会社

【名古屋／転勤なし】管理部長候補◆経営直下で組織変革を推進／3期連続増収増益×第二創業フェーズ◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／転勤なし】管理部長候補◆経営直下で組織変革を推進／3期連続増収増益×第二創業フェーズ◎

◎2026年4月に事業統合により誕生した新会社の第二創業フェーズ
◎経営陣と近い距離で、経営管理体制の強化や組織改革を推進／人事制度設計や組織開発にも携われる
◎将来的には管理部長として組織運営全体を担うキャリアパスを用意
◎コンサルティング・IT・エンジニアリングを展開する成長企業で会社づくりに挑戦可能

■募集背景
当社は2026年4月、親会社であるセレンディップ・ホールディングスのコンサルティング事業部と統合し、「アクストリア株式会社」として新たなスタートを切りました。事業拡大と組織成長に伴い、管理部門の機能強化を進めており、管理部門全体を統括する管理部長候補を募集します。

■業務内容
管理部長候補として、総務・経理・労務を中心とした管理部門全体のマネジメント、経営管理業務をお任せします。
最も期待しているのは、経営管理体制の強化です。年次決算や予算管理に加え、人事制度や評価制度の運用・改善、業務改革などを通じて、会社全体の成長を主体的に推進いただきます。

■業務詳細例
◇管理部門の統括・マネジメント
・総務・経理業務全体の管理
・管理部メンバーのマネジメント、育成
・経営層へのレポーティングおよび提案
◇通常業務関連
・労務管理状況の確認・承認
・取締役会資料作成および議事録管理
・MS365ライセンスおよびIT資産管理（IT関連は親会社のシェアードサービスによるサポート体制あり）
◇企画・制度運営関連
・人事制度・評価制度の運用および定着推進
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・組織課題の抽出および改善施策の立案
・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化

■組織体制
管理部は管理職1名、メンバー2名の計3名体制です。今回は増員募集となり、ご入社後は既存管理職の上位ポジションとして管理部全体を統括いただきます。

■キャリアパス
将来的には管理部長として、経営陣と連携しながら会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

■このポジションの魅力・やりがい
安定運営に留まらず、業務改善や組織改革を主体的に推進できる環境です。第二創業期だからこそ、大きな裁量を持って会社づくりに挑戦いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
下記すべてに当てはまる方
・総務または労務領域における実務経験（目安5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験
・社内外関係者との調整・折衝経験
・管理部門における業務改善や制度運用の経験

■歓迎要件
・管理部門全体の統括経験
・人事制度や評価制度の運用経験
・組織開発やエンゲージメント向上施策の企画経験

■こんな方におすすめ
・経営陣と近い距離で組織づくりに関わりたい方
・事業成長フェーズの企業で組織基盤構築に挑戦したい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■アクセス：伏見駅徒歩4分丸の内駅徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※5：00～18：00の間に連続した4時間の勤務が必要です※月平均残業：14.3時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：370,000円～450,000円

＜月給＞
370,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
※その他手当規定支給：役職手当・通勤手当（上限4万円）・残業手当（全額支給）・住宅手当※持ち家含む・家族手当・在宅勤務手当（月3000円～5000円）※季節で変動・奨学金手当（上限月1万円・最大5年間）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限4万円
家族手当：配偶者：月12,000円、子ども：月5,000円
住宅手当：持ち家含む（月10,000円）
社会保険：各種社会保険は完備しております。

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■社内外研修（IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など）
■ブラザーシスター制度

＜その他補足＞
■引越し代支給（業者代・敷金・礼金・仲介手数料）
■従業員持ち株会制度
■社内イベント（忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード）
■サークル活動（フットサル、スキー、スノボなど）
■社員旅行（行き先は社員で多数決）
■子育て支援制度（時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■永年勤続表彰制度
■介護支援制度（時短勤務）
■定期健康診断（配偶者も可能）
■インフルエンザ予防接種補助
※有給休暇は入社月5日付与、入社半年後5日付与

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW・夏季・年末年始・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・ウェディング休暇・ファミリーウェディング休暇・ハッピーベビー休暇・母子健康管理休暇・生理休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
製造業の課題解決をトータルに支援するコンサルティング＆エンジニアリング企業です。
経営戦略の策定や業務改革といった上流工程から、システム開発、組み込み制御、機械設計、生産技術、電子電気などの専門技術支援まで幅広く対応しています。
構想策定からシステム開発、技術者派遣まで一貫して提供し、製造業のDX推進や生産性向上を多角的にサポートしています。

■事業の特徴：
同社は名古屋を中心とした製造業の集積地に根ざし、東海から関東まで幅広いエリアで事業を展開しています。
コンサルティング・受託開発・エンジニアリングソリューションをワンストップで提供できるため、企業の課題を全体最適の視点で解決できます。
製造業に特化した深い専門性を持ち、自動車や航空宇宙など高度な技術が求められる領域にも対応しています。

■同社の魅力：
製造業の課題を「戦略から実行まで」完結できる希少性にあります。
企業にとっては、経営面と技術面の両方を理解したパートナーとして頼りやすく、長期的な関係構築がしやすい存在です。
また、社会的意義の高い日本のモノづくり産業を支える事業であるため、地域や産業全体への貢献度も大きいです。
構想設計から量産設計まで幅広い工程に関われるため、エンジニアとしての成長機会が豊富で、技術とビジネスの両面を磨ける環境が整っています。
所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-5-11 名古屋伊藤忠ビル3F
設立: 2006年8月
従業員数: 157名
上場市場名: 非上場
資本金: 37百万円
平均年齢: 40.02歳
企業URL: https://axtria.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015659785