古野電気株式会社

【西宮】商船機器の品質管理＜世界の船を支える品質を守る＞世界トップ級舶用電子機器メーカー◇働き方◎

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□■80ヶ国に拠点を有し船舶用レーダーや魚群探知機で世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／離職率が低く長く安定して働きやすい環境／東証プライム／充実した福利厚生や社内制度を完備■□

■概要：
舶用機器の品質管理業務をお任せします。レーダーやECDISなど当社主力機器を組み込んだブリッジコンソールの完成品について、品質確認・検査を担っていただきます。

＜製品＞
航海用レーダー、ECDIS、無線機器、その他商船向け電子機器など

■業務内容：
◇入社後は、ブリッジコンソールの完成品の受け入れ検査を中心にお任せします。設計部隊が作成した図面や仕様書に基づき、協力メーカーへの発注及び調整、品質チェックシートの作成、ならびに納品時の機器の動作確認や寸法確認を行います。将来的にはブリッジコンソールの設計部門にもチャレンジ可能です。
◇1案件につき4ヶ月ほど携わり、並行して3～5案件ほどご担当いただきます。

■ポジションの魅力：
図面上で確認していた仕様が、実際のコンソールシステムとして形になり、大型船舶へ納品・装備されるまでを見届けられる点が、この業務ならではのやりがいです。

■働き方：
◇コンソールメーカーでの納品検査のため、月1～2回程度、1泊～2泊の出張が発生します（広島や他地域）。
◇残業時間は月10時間未満を想定しており、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。

■組織構成：
◇配属先…舶用機器事業部 開発設計統括部 開発技術部 開発技術課
◇人数…計17名（社員14名、派遣社員1名、その他2名）
※60代：4名、50代：4名、40代：4名、30代：4名、20代1名

■募集背景：
現在当該業務を担っているメンバーの定年退職を見据え、品質管理・検査ノウハウを次世代へ継承するための募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎ、将来的には設計部門とも連携しながら、品質向上に携わっていただきます。

■当社について：
1951年設立、東証プライム上場、プロ用（業務、産業用）中心とした電子機器、メカトロ機器の総合メーカー。1948年に世界の草分けとして、魚群探知機の実用化に成功して以来、船舶機器分野において、その独自の超音波技術と電子技術をもとに、業界をリードしてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AutoCAD（2D）の実務経験をお持ちの方（設計の主担当経験は不問／図面の修正・追記ができるレベルを想定しています）
・電気配線図や機器配置図など図面を読むことができる方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・製造現場での検査業務経験をお持ちの方、制御盤・システムコンソールなど複数機器を組み合わせた統合システム関連メーカーでの実務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
研究開発棟　SOUTH　WING
住所：兵庫県西宮市神祇官町8-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務可（原則週1回）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月10時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的には配属現場でのOJT
※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり

＜その他補足＞
【財産形成制度】一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会
【健康管理】年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談
【カフェテリアプラン】旅行費用／各種スクール費用／レクリエーション／メモリアル食事会（結婚記念日、誕生日等の記念に、社員本人を含む家族で外食した際の食事代）／子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）／自己啓発費用補助／医療費補助などの一部を補助
【その他】
「健康経営銘柄」に初めて選定、「健康経営優良法人」8年連続で認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度は入社時期による）
■産前産後、出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦の通院、裁判員、ドナー休暇