株式会社愛総合福祉

【千葉/未経験歓迎】マネジメント職★介護職から2年目でバックオフィスに挑戦◎／残業月0.5h★

---

【完全未経験歓迎★第二新卒・正社員デビュー歓迎】
未経験・無資格から「管理職候補」を目指せるマネジメント職
WEB面接1回／残業ほぼなし／充実した研修／ジョブローテーションあり

★求人の魅力★
■未経験、無資格、第二新卒、パート・アルバイト経験のみの方も歓迎！
■WEB面接1回でスピード選考
■入社1年目は介護現場で基礎から経験
　→2年目以降は「介護現場」または「本社管理部門」へキャリアチェンジ可能！
■3～5年目を目安にリーダー・管理職を目指せる
■資格取得にかかる費用は会社が全額負担
■月平均残業時間0.5時間。「残業ゼロ」を実現！
■20～30代の若手社員も多数在籍

【入社後の流れ】
■入社1年目：介護現場のお仕事を経験します。
未経験・無資格でも就業可能な少人数の多機能型居宅介護施設もしくはグループホームで就業いただきます。
■入社2年目以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。
※介護現場勤務の継続も可能です

＜2年目以降のキャリア例＞
本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定。
事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。
また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。

・採用にチャレンジし3年目は現場に戻りフロアリーダーなど責任者の立場を目指す。
・経理にチャレンジし3年目以降も経理として主任や係長を目指すなど
＊3-5年目で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。

【未経験でも安心の研修制度】
■外部講習・受験にかかる費用は全額会社負担
■各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。

【選考について】
年齢・経験・資格は問いません。
少しでも興味を持っていただいた方とは、まずお話しすることを大切にしています。
会社説明会では仕事内容やキャリアについて詳しくご説明します。

「介護業界は初めて」「自分に合う仕事が分からない」という方も、ぜひお気軽にご参加ください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・本ポジションに興味をお持ちの方（まずは会社説明会へご参加ください）

※活躍している先輩
正社員ご経験のない方、人と関わることが好きな方、人の役に立ちたい方など様々な方が活躍しております。

＜勤務地詳細＞
【千葉エリア】
住所：千葉県習志野市/市川市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
＊現住所を考慮して、下記いずれかの拠点に配属が決定されます。
【市川市/習志野市/野田市】

＜転勤＞
有
ご希望のキャリアに合わせて異動を伴う転勤が発生する可能性がございます。
例えば、2年目以降、総務や人事などを目指す場合は本社（東京）になります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
9:00～18:00
11:00～20:00
16:00～10:00
＜その他就業時間補足＞
夜勤は、休憩120分です。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
寮社宅：社宅制度あり
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得を全面バックアップ！（会社が費用負担）
・年に1回以上は同期で集まるフォローアップ研修（本社研修）
・配属先でのOJT

＜その他補足＞
〇副業(Wワーク)OK
〇髪色ネイル自由
〇残業ほぼなし
◆役職/職務手当(管理者・リーダーなど）
◆有給休暇(有給取得率が高い）
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男女ともに取得実績あり)
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇(慶弔休暇など）
◆シフト相談可能
◆お悩み相談窓口
◆eランニング受講無料
◆法人内キャリアチェンジ(介護職→ケアマネなど)
◆ユニフォーム(ポロシャツ)貸与
◆車通勤可(勤務場所による)
◆社員紹介制度(紹介謝礼金あり)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■月9日休み（2月のみ8日）
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇