掲載予定期間:2026/8/20(木)~2026/11/11(水)更新日:2026/8/20(木)

株式会社J.フロントプライムスペース

〈汐留〉電気施工管理(改修工事から担当し、顧客の信頼関係を築く)/J.フロントリテイリンググループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

〈汐留〉電気施工管理(改修工事から担当し、顧客の信頼関係を築く)/J.フロントリテイリンググループ

商業施設や事務所ビル、ホテルなど、様々な建物の改修工事を中心に、電気工事の計画から見積り、提案、協力会社との打合せ、施工管理に至る一連を担い、顧客との強い信頼関係を築きます。

当社では、顧客への提案から引渡しまでの一連の工程を、一人の担当者が手掛けるワンストップサービスを大切にしています。「自分が担当する案件」という意識を持って最適な提案をし、高品質な工事実績を納めて、強い信頼関係を築いていただきたいと思います。

【モデルキャリア】
技術や経験に応じて、(1)顧客サブコンの中・大規模物件を担当し、自身の顧客としてさらなる信頼関係を築いて、案件拡大を目指し、(2)ゆくゆくは新築工事や元請け案件を受け持っていただくことを期待いたします。

【詳細】
・クライアントとの打合せ、提案
・協力業者との打ち合わせ、発注手配
・見積り、工程表、図面作成
・工程、品質、コスト、安全管理、現場管理
・完成現場の確認、引渡しの立会い ほか

【担当工事】
・電気工事:内装電気・電灯・動力・受変電設備、デジタルサイネージ
・弱電工事:放送設備やネットワーク設備、監視カメラなどの防犯設備

【案件について】
百貨店や商業施設、ホテルや事務所ビルなど様々です。小規模で1週間~1ヶ月、中規模で1ヶ月~3ヶ月、大規模で3ヶ月~12ヶ月ほどが目安となります。中規模案件を中心に、2~3件担当いただく予定です。将来的にラグジュアリーホテルや特選ブランド案件を担当する可能性もあります。

【スキルアップ】
資格取得のための通学費用や通信教育講座費用(5~60万円ほど)を会社が負担するなど、積極的にスキルアップをサポートしています。取得後は資格取得報奨金や資格手当が支給されます。また、年に一度キャリア面談を実施し、さらなる技術向上を後押しています。

■グループの安定性
株式会社J.フロント建装および株式会社パルコスペースシステムズは、J.フロント リテイリング株式会社による内装事業およびビルマネジメント事業の強化に向けたグループ内事業再編に伴い、2026年3月より統合新会社「株式会社J.フロントプライムスペース」として、新たな体制を始動いたしました。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要条件:
・電気工事施工管理経験
・電気工事施工管理技士保有
■歓迎条件:
・商業施設の工事に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO汐留
勤務地最寄駅:汐留駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
・所定労働時間:7時間35分、休憩時間70分
・案件に応じて出張、夜間の立会いがあります。

<転勤>
当面なし
・将来的に転勤の可能性がありますが、ご家庭の状況に十分配慮いたします。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
昇給は年1回

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇や条件は変わりません。

給与

<予定年収>
534万円~710万円

<賃金形態>
月給制
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。

<賃金内訳>
月額(基本給):314,200円~374,400円

<月給>
314,200円~374,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・スキルや経験、年齢に応じて、当社規定に準じて決定します。
・上記は各種手当を含みます。
・賞与:年2回
※賞与実績:120万円~210万円(※金額は会社業績、部門評価、個人評価に基づき決定いたします)

【年収例】
660万円/40歳・月給42万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:1人暮らしをする31歳までの社員対象
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
(資格一例 )
・建築物環境衛生管理技術者
・第一種・第二種電気工事士
・電気主任技術者 第二種・第三種
・建築・電気工事・管工事施工管理技士
・エネルギー管理士
・消防設備士

<その他補足>
・残業手当
・住宅手当(若手社員限定の支給あり)
・深夜手当
・休日出勤手当
・役職手当
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・J.フロント共済会(お子様の入学お祝い金や、ベネフィットステーションの各種サービス利用可)
・資格手当
・資格取得支援制度(取得費用は会社が負担し、手当も毎月支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■休日:完全週休二日制(土日)、祝日
■休暇:夏季休暇、冬期休暇、慶弔休暇
■有給休暇:原則的に入社日より10日支給(入社時期によって異なる場合あり)、最大付与日数20日

会社概要

事業概要

■事業内容: 同社は空間演出プロデュースから運営管理まで空間に関わるビジネスを展開しています。商業空間を安全に、快適に維持管理する「運営サポート事業」と、商業空間を創造する「設計・施工・環境監理事業」及び「運営サポート事業」を基軸に、事業展開をしています。

「開発サポート事業」:内装関連ビジネスに特化し、「PARCO」の開発で培った内装デザインに関するアドバンテージをベースに総合的な空間演出プロデュース機能を果たしていきます。お客様のイメージを正確に具体化する為、年間1万坪以上にも及ぶ新築・改装計画をまとめあげる経験豊富なスタッフが、プロジェクト全体のサポートを行います。

「設計・施工・環境監理事業」:内外にわたるデザイナーネットワークを駆使し、時代やエリアのニーズに新しいコンセプトでお応えします。さらに、内装・電気・情報・通信関連の工事を高品質かつ安全にご提供するとともに、開発・運営との連携を武器に効率的・効果的な提案を行っております。

「運営サポート事業」:「PARCO」の機能維持部門としての役割を担うとともに、コストダウンや業務効率化に対応しながら、市場競争力を強化しております。さらに、「PARCO」の機能維持で培った設備管理・環境整備・警備といった「機能」を商品化し、あらゆるお客様にご提供するとともに、長年のノウハウを結集した設備メンテナンスに関する24hコールセンター機能を整備することで、ファシリティマネジメント事業やコンサルティング事業への拡大を積極的に図っております。

■ビジョン: 同社オリジナル照明器具「P’es Lighting(ピースライティング)」など省エネ・メンテナンス性に優れた照明器具により、商業空間を中心に効果的且つ効率的な照明の提案等、時代の要請に応じた光環境づくりに取組んでいます。自社内の取り組みとして、節電や環境負荷低減を実施し、業界内で初の「ISO50001エネルギーマネジメントシステム認証」を取得しています。商業施設の開発から、運営管理業務というトータルプロデュースのみならず、高品質・メンテナンス性・エコを意識した商品開発や商空間創りを通じて、新規クライアント獲得へ向けた新たなビジネススキームを構築しており、業界でのリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTOSHIODOME4F、5F

設立
2025年9月
従業員数
1,478名
上場市場名
非上場
資本金
110百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015673586

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