掲載予定期間：2026/8/20（木）～2026/11/11（水）更新日：2026/9/14（月）

KANAMEL株式会社

【都内】内部監査◆映像業界大手◆フレックス有・リモート週3日◆年休125日◆日テレG

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【都内】内部監査◆映像業界大手◆フレックス有・リモート週3日◆年休125日◆日テレG

～映像業界で50年以上の実績・国内テレビCM制作トップクラスシェアを確立／グループ企業25社、従業員約1700名超えの基幹システムを支えるホールディングス体制／26年4月に日テレGへ参入で安定基盤◎／リモートワーク週3日・フレックス制度有り／年休125日～

■業務内容：
代表取締役直轄の内部監査室にて、KANAMEL株式会社およびグループ各社を対象とした内部監査業務をお任せします。

代表取締役直轄の内部監査室にて、KANAMEL株式会社およびグループ各社を対象とした内部監査業務をお任せします。
当社グループ全ての事業所において、「業務の有効性及び効率性」「財務報告の信頼性」「法令遵守」「資産保全」が確保されていることを合理的に保証するための業務監査を担当していただきます。

■業務詳細：
・リスク評価および年間監査計画の策定
・予備調査、本調査、ヒアリング等の実施
・監査報告書の作成
・経営層・取締役への監査結果の報告
・各部門への改善提案および改善活動のフォローアップ
・内部統制・リスク管理体制の評価および改善
・グループ各社・関連部門との連携、調整

＜今後期待する役割＞
ゆくゆくは、内部監査業務の監修、監査品質の向上を推進するとともに、これまで培ってきた知見やノウハウをメンバーへ共有し、内部監査室全体の専門性を高めていく役割も担っていただきます。

具体的には、以下のような役割を期待しています。

・監査計画の策定から実務実行まで、一連の監査プロセスの高度化および必要な見直し・改善提案の推進
・経営層への報告および親会社（日本テレビ）との情報連携体制の強化
・内部監査室の組織づくりと、社内における内部監査の役割・意義の浸透

監査実務にとどまらず、監査品質の向上、組織づくりまで幅広く携わりながら、KANAMELグループの内部監査機能を支える中核としてご活躍いただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・内部監査の実務経験（3年以上）
・内部統制の知識/理解（監査計画の策定～実施、報告書作成、改善提案などの監査プロセス全般の知識と理解
・監査業務における会計・必要なＩＴ知識

■歓迎条件：
・経理業務の実務経験（3年以上）や会計知識（財務諸表の作成～理解）があること
・企業活動に関連し、監査に必要な法律知識があること

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※会社全体で在宅勤務や時差出勤を推進しているため、柔軟に働ける環境です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
750万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：396,645円～475,974円
その他固定手当/月：27,877円～33,452円
固定残業手当/月：139,387円～167,264円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
563,909円～676,690円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収＝月給＋賞与（年1回3月支給）
※前職の年収・経験を考慮します（場合により源泉徴収票をご提出いただくことがあります）
※固定残業代は「みなし時間外手当（45時間分）」を支給します。（超過分は別途支給）
※その他固定手当は、固定深夜手当（月45時間分）を支給します。（超過分は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規程に沿う）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■弁護士会費会社負担
■社会保険
■定期健康診断
■契約保養所あり
■フリーアドレス導入

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇初年度は入社月によって異なります（最大40日まで繰越可能）
■特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
クリエイティブを起点にコミュニケーションプランの企画や具現化及びコンサルティング事業等を展開するグループ会社の経営管理、ガバナンス強化推進等
※従業員数：連結1,838 名（2025 年12 月現在）

■同社グループの事業部門
・広告映像制作事業…テレビCMやWEB動画など広告映像の企画や制作を手掛けています。AOI Pro.及びTYOの主力事業であり、経営統合により業界トップシェアを占めています。
・その他制作事業…広告映像以外の制作事業で、映画やドラマやミュージックビデオ、イベントの企画制作、デジタルコンテンツ制作や販促物制作を手掛けています。
・ソリューション事業…顧客の問題解決のための施策を提供する事業を手掛けています。広告主直接取引や、動画広告の企画制作からメディア配信、データ解析までのワンストップサービスのほか、VR等の環境下でセンシングしたバイタルデータを活用し、体験設計やマーケティング支援も行っています。
・海外事業…中国及び東南アジアに拠点を構え、日系及び現地企業との取引拡大を図っています。また、M＆Aの推進により、事業拡大を目指しています。

■パーパス
人の想像力は、無限大だ。
どんなに環境が変化しようと、まだ、ここにないアイデアを生み出すことができる。
でも、どんなに優れたアイデアであろうとも、カタチにならなければ、何も起きない。
私たちは、そのきびしさを知っている。
だからこそ、一瞬のひらめきを、空想のままにせず。つくりながら考えて、理想をカタチにしていく。
そのカタチはやがて、企業を変え、社会を変え、人のココロを、変える。
私たちは信じている。つくるチカラを。つくることの価値を。
これからも、世の中に変化を起こし、新しい価値を生み出し、明るい未来をつくるために。
私たちは決して、その手を止めない。
つくるチカラで世の中を明るくつくり変える。

■バリュー
01. LOVE A GOOD CHALLENGE.　挑戦を、好きになろう。
02. WORK CREATIVELY.　おもしろいを、忘れずに。
03. ALWAYS PROTECT YOUR TEAM.　いつも、仲間想いでいよう。
04. CRAFT IS EVERYTHING.　最後まで、こだわり抜く。
所在地: 〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24
設立: 2017年1月
従業員数: 140名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,074百万円
売上高: 78,330百万円
企業URL: https://kanamel-inc.com/ja/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3015674792