株式会社キャッチボール
【営業リーダー・課長候補/年収600万～】今期は業績賞与も支給！あらゆる決済課題を解決し社会に貢献！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要
【東証プライム上場グループの安心感】自社SaaSプロダクトによる顧客の業務効率化、ビジネスチャンス創出等、課題解決型営業のリーダー・課長候補として業務をお任せします。
■具体的な業務内容
営業部の組織改編（BtoB事業向けサービスのチーム発足）を検討しており、トスアップ案件のクロージング、メンバーの育成・マネジメント、営業戦略、パートナーセールス等、FS/PSとしてご活躍いただきつつ、課・チームのマネジメントも行っていただきたいと考えております。
◎顧客アプローチ：
問合せや資料請求をいただいたお客様および代理店からトスアップや展示会でのリード獲得などが中心です。
※新規/既存割合：80％/20％
◎商談・提案：
売掛の与信・請求・回収等の決済課題（工数削減）と新たなビジネスチャンスの創出をする課題解決型営業です。
◎フォロー体制：
導入後も自社サポートチームと連携して顧客に伴走するため、無理な売り切り型ではありません。
【配属先情報】
営業部 営業課（11名）男性8名／女性3名
20代～30代が中心に異業界出身者も活躍中！ライフステージに合わせた働き方も可能で、時短で働くワーママもいるので、女性も安心して働ける職場です！
■後払い決済サービスとは
・BtoC（後払い.com）：
お客様がECサイトで購入された商品を受け取った後、コンビニエンスストア、銀行、郵便局などで代金をお支払いいただく主にECサイトで活用されている決済手段
・BtoB（掛払い.com）：
企業間決済で主な取引となる「売掛け」にフォーカスし、取引開始前の「与信」から「回収・請求代行」までをワンストップで対応します。
----------※事例※----------
I社：販促キャンペーンの景品や単発のギフト取引は、口座開設に時間や手間がかかる上、与信審査が通らず受注機会（ビジネスチャンス）を逃すジレンマがあった。
Z社：法人顧客の多様化するニーズに応え「ソリューション」提供へシフトするため、営業主導だった法人取引のEC集約を開始。顧客の利便性を保つ為、月末締めでの請求書の取り纏め（代行）が課題。
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様々なお客様の決済課題を解決するやりがいのある仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
【必須条件】
・法人営業経験2年以上 ※課題解決型の営業経験者
【歓迎経験・スキル】
・IT、SaaS、金融業界をはじめとした無形商材の営業経験
・商社、卸、問屋等の営業経験
・信販や同業他社（BNPL：後払い決済）での営業経験
・代理店営業（PS）経験
＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王州アイル駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※導入研修は本社と浜松もしくは福岡支店のいずれかで実施する可能性あり
※業務特性上、ハイブリットでモバイルワーク（リモートワーク）を行う場合があります。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
4ヶ月
延長の場合あり※試用期間最大6ヶ月
給与
600万円～780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：412,551円～529,844円
その他固定手当/月：55,551円～71,344円
＜月給＞
468,102円～601,188円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、同社規程により決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により5万円上限で支給（職場から2km圏外）
家族手当：子供手当（未就学児1名につき1万円/月）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※管理職向け研修、キャリアアップ支援（外部セミナー受講）、資格取得支援
※募集ポジションは基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
リファラル制度、カムバック制度（アルムナイ）scrollグループ社員割引制度、表彰制度(個人表彰/業績表彰)、スキルアップ支援制度
※D（ダイバーシティ）制度
┗キャリア支援（次々世代管理職候補者研修、タウンホールミーティング、講演会開催）
┗ライフステージ別制度(結婚休暇、結婚祝金、つわり休暇、妊娠中の通勤時間変更、出産祝金、男女育休、育児フレックス、育児の為の時短勤務制度、子ども手当）
┗シニア制度[キャリアチェンジ支援制度(キャリアチェンジ休暇、キャリアチェンジ支援金)]
休日・休暇
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（入社日3日、以降、入社半年後、10日有給付与(初年度13日付与)、その後は勤続年収に応じ年最高20日付与）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
後払い決済サービス「後払いドットコム」運営（EC通販向け後払い決済・B2B決済・サービス業決済の提供）
■事業理念：
・最高の安心と最高の利便性を提供する
・お支払いを通じて事業者と消費者を安心・安全という架け橋で結びつけ社会発展に寄与する- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー12F- 設立
- 2007年1月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 70百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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