ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

【渋谷／人材業界の方歓迎】新卒採用／年50名規模×戦略から一気通貫で担うリーダー候補◆急成長DX企業

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～人材業界からのキャリアチェンジ歓迎／クラウド・AIを活用したDX推進企業／年間50名規模の新卒採用を主軸として採用戦略・プロセス改善・広報まで一気通貫で担える／組織成長と自己成長を実感～

■業務概要
当社の新卒採用担当（リーダー候補）として、ARIグループ全体の年間50名規模の新卒採用活動に幅広く携わっていただきます。採用プロセスの設計からインターンシップやイベントの企画・運営、学生へのアプローチや選考、内定者フォロー、採用広報・メディア運用まで一連の業務を担当し、未来の主役となる人材の採用・活躍を支える重要な役割です。

■業務詳細
《入社後お任せする業務》
・会社説明会／イベントの企画・運営
・学生対応（面談・面接）および意向形成
・スカウト媒体を活用したターゲット学生へのアプローチおよび効果検証
・現場部門との連携／面接調整
《将来的にお任せする業務》
・採用プロセスの効率化や社内面接官・リファラル採用の推進
・採用サイトや各種メディアの運用、採用パンフレット等の企画・更新
・選考データ分析や施策提案、経営層への資料作成・プレゼン
・生成AIやHRシステムの活用による業務効率化

■組織構成
30代半ばの部長を中心とするは6名の少数精鋭組織です。新卒採用（5名）と人材育成（1名）に分かれており、密に連携しながら採用～定着までを担っています。
発展途上の組織で、高い当事者意識とチャレンジ精神に溢れたチームです。定期的な勉強会やノウハウ共有も活発です。
※新卒採用領域では、経験豊富なメンバー2名を中心にプロジェクトが構成されており、入社後はそのメンバーを中心に業務をキャッチアップいただきます。

■教育体制
OJTや社内勉強会を通じてスキルアップを支援。知見やスキルを惜しみなく共有する文化があります。まずは説明会運営や学生対応などの実務領域から担当し、徐々に採用企画やプロセス改善へと関与範囲を広げていきます。
中途入社者向けには約半年間のメンター制を設けており、業務面だけでなく組織への適応もサポートしています。

■就業環境
ハイブリッド勤務、フレキシブルな働き方となります。

■キャリアパス
採用リーダーからマネージャーさらに人事企画や育成領域への挑戦も可能

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのRAまたはCA経験2年以上
・事業会社での新卒採用または中途採用業務経験2年以上
・採用支援、採用コンサルティング経験2年以上

■歓迎条件
・一連の採用業務において、改善・PDCAを回した経験のある方
・チームで成果創出に取り組んできた方（個人プレー志向ではない方）
・変化の大きい環境でも主体的にトライ＆エラーを行える方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
各支社への出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度あり

＜その他補足＞
資格取得支援制度、社内公募制度、複線型人事コース転換制度、コミュニケーション費支給制度、社員持株会制度、結婚・出産祝金制度、MVP表彰制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

入社時に特別休2日支給、夏季・年末年始・慶弔休暇あり