株式会社ＣＯＬＯＲ

【御茶ノ水】フロアコーティングの法人営業◆新拠点立ち上げコアメンバー◆成果主義・早期キャリアアップ

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【今年4月始動の新拠点】エリアマネージャーの右腕として事業拡大を牽引！
圧倒的な裁量と成果主義の環境で、最速のキャリアアップを実現しませんか？

■募集背景
リノベーション需要を追い風に17期連続黒字と急成長中の当社。今年4月、東日本エリアのシェア拡大に向け「東京事業所」を新たに立ち上げました。現在はエリアマネージャーが最前線で数字を牽引していますが、新拠点を爆発的に成長させるためには、マネージャーと肩を並べて事業を推進できる「圧倒的な即戦力」が不可欠です。事業拡大のコアメンバーとして、共に熱狂できる営業を募集します。

■業務内容
ハウスメーカーや不動産会社様に対し、お部屋の価値を高める「フロアコーティング」の法人向け提案営業をお任せします。単なるルート営業に留まらず、いかにマーケットを開拓し数字を最大化するか、戦略立案から実行までアグレッシブに取り組めるポジションです。

＜具体的な業務＞
提携先（ハウスメーカー・不動産会社等）へのアプローチ、新規開拓営業
エンドユーザー様や取引先からのお問い合わせ対応、クロージング
シェア拡大に向けた新規開拓・アライアンス戦略の立案・実行
※1日の対応目安はおよそ5～6件程度

■当ポジションならではの武器と環境

成約率の高さが「成果」を加速させる
潜在ニーズが非常に高い商材のため反響や紹介が多く、提案の質の高さがダイレクトに成約（＝自身の数字）に直結します。

新拠点立ち上げという圧倒的な成長環境
配属となる東京事業所（御茶ノ水）は今年4月に始動したばかり。現在はマネージャーと新卒（26卒）2名の計3名体制です。自らの手で組織と売上を大きくしていくダイナミズムを最前線で味わえます。

■当社の魅力・得られるキャリア

【正当な評価とスピード昇格】 年齢・社歴は一切不問。挙げた成果は昇給やポジションでダイレクトに還元します。早期にポストを手にするチャンスが豊富にあります。

【経営直結の裁量】 マネージャーや経営層と直接戦略を練る機会が多く、自らのアイデアで事業を動かす実感が得られます。

【最強の商材力】 「ペットやお子様のケガ防止」など明確な付加価値を持ち、強気の提案が可能です。業界シェア25%という野心的な目標に向け、あなたの営業力を存分に発揮してください。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業または新規開拓営業としてのご経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・工務店、ハウスメーカー、不動産企業など、住まいにかかわる企業でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区神田駿河台3-5 2階
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：家賃補助（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
PC/会社携帯貸与、育児休暇制度あり（男女共に取得実績あり）、オフィスカジュアル（来客時はジャケット着用）、髪型・ネイル等は華美でなければ自由

完全週休2日制（休日は木・日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

休日：基本は水・日固定休みですが、ご家庭の事情により変更も可能です。
長期休暇：年末年始12/30～1/6、GW5/1～5/6、夏季8/11～8/16（昨年度実績）