LINEヤフー株式会社

【LINE GAME】ゲームタイトルマーケティング戦略◆日本最大級のテックカンパニー◆年休121日

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【日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／ハッピーフライデーやサバティカル休暇制度などワークライフバランス◎】

■概要：
・「LINE GAME」事業における各タイトルの成長に向けて、市場・競合・トレンド・ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング戦略を立案し、プロモーション施策の企画から実行・検証まで推進するポジションです。
・SNSキャンペーン、LP、ストア、Web広告（認知、UA）、TVCM、メディア施策など、タイトルの戦略に基づくあらゆるプロモーション施策を横断的に設計・推進していただきます。
・事業・開発・クリエイティブ・PR・コラボ・代理店など、役割や組織を越えて関係者を巻き込み、単体タイトルのマーケティング成果に責任を持って推進できる方を求めます。

■業務詳細：
・担当ゲームタイトルのマーケティング戦略立案
・市場、競合、トレンド、ユーザーインサイトの分析
・ターゲット、提供価値、訴求軸、メッセージ設計
・SNSキャンペーン、LP、ストア、Web広告、認知広告、UA広告などの企画・推進
・TVCM、マス広告、メディア施策などの企画・代理店ディレクション
・クリエイティブ、LP、ストア素材、広告素材などの制作ディレクション
・事業、開発、クリエイティブ、PR、コラボ、代理店など関係者との連携・進行管理
・KPI、予算、スケジュールを踏まえた施策推進および効果検証
・施策実施後の振り返り、改善提案、次回施策への反映

＼こんな方を求めています／
・オーナーシップとリーダーシップを持ち、最後までやり切れる方
・市況、トレンド、ユーザー変化を捉え、事業判断に接続できる方
・施策実行だけでなく、「なぜやるのか」から設計できる方
・戦略に基づき、SNS、広告、LP、ストア、TVCM、PRなど幅広いプロモーション手法を使い分けられる方
・役割や組織を越えて周囲を巻き込める方
・事業成果、ユーザー体験、ROIのバランスを見て判断できる方

変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・ゲーム、エンタメ、アプリ、デジタルサービス領域におけるマーケティング経験（3年程度）
・市場、競合、ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング戦略立案経験
・SNS、Web広告、LP、ストア、キャンペーンなど複数チャネルを横断したプロモーション経験
・広告代理店、制作会社、メディア代理店など外部パートナーのディレクション経験
・KPI、予算、スケジュールを管理しながら施策を推進した経験
・事業・開発・クリエイティブなど複数関係者を巻き込んで成果を出した経験

＜勤務地詳細＞
赤坂オフィス
住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
会社の定めるすべての事業所に配置転換の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間※部署により通常勤務（9:30～18:15）、シフト勤務あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数に応じた実費支給、上限月15万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
社員向け研修制度、語学研修、マネジメント研修、LINEヤフーJob Challenge、サバティカル休暇、社会人ドクター進学支援など

＜その他補足＞
■LINEヤフー Working Style手当（リモートワークにおいて働く環境を整備するための手当／月額11,000円）
■通勤手当：新幹線・飛行機の利用も可能
■ハッピーフライデー（祝日が土曜の際は前労働日を振替休日とする）
■選択型確定拠出年金制度
■総合福祉団体定期保険
■長期所得補償制度
■財形貯蓄制度
■株式累積投資制度
■定期健康診断・人間ドック二次検査の費用補助
■社内マッサージ室
■サークル
■懇親会費補助　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※部署により異なります。
年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社直後の付与日数は入社月により異なる）、特別有給休暇（慶弔、マタニティ、子の看護、介護、法定伝染病など）、サバティカル休暇制度