株式会社EdTech RISE

【東京】テストセンターのエリアマネジャー◆会場・スタッフの管理◆年休124日／所定労働7時間

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＜英検や官公庁などと提携・現在注目のCBT領域/正社員登用も積極的/年間休日124日で働き方も◎＞


■職務概要：
全国のテストセンター運営を担う会場グループにて、エリアマネージャーとして複数のテストセンターを管理する役割をお任せします。ファシリティ、スタッフ、サービス品質、オープン設定の4つの管理を通じて、受験者が安心して受験できるCBT環境を提供します。

■業務概要：
あなたの経験を活かし、全国のテストセンター運営を統括するエリアマネージャーとして活躍してください。ファシリティ管理、スタッフ管理、サービス品質管理、オープン設定管理の4つの管理業務を通じて、受験者が安心して受験できる環境を提供し、事業の収益最大化を図ります。

■職務詳細：
（1）ファシリティ管理：
会場設備の管理です。ビル管理とのやり取り、設備・PC・ネットワークの健全な稼働、備品・資材等のサプライ補充などを現場スタッフとの連携を通じて行い、試験会場としての稼働を担保します。
（2）スタッフ管理：
現場を運用するスタッフの管理です。アルバイトスタッフの雇用、教育・訓練、シフト、モチベーション向上を行い、各テストセンターが自律的に稼働するよう体制を整えます。
（3）サービス品質管理：
テスト配信会社や実施団体が決めたルールに従って正しく実施されるよう現場のオペレーションを管理します。自ら指導を行うことや、品質向上担当スタッフとの連携で各テストセンターで確かなサービスが提供されることを担保します。
（4）オープン設定管理：
テストセンターの座席をどのように解放するか、日々の営業予定を管理します。需要動向を見据え、どの配信会社に座席を割り当てるかを判断し、売上・収益の最大化を図ります。


■企業の特徴／魅力：
同社は、教育測定技術のパイオニアである教育測定研究所から分社化され、さらなる発展と拡大を目指しています。安定した事業基盤と全国に広がるテストセンター網を持ち、公共性の高い事業を展開しています。キャリアアップを目指す方にとって、挑戦と成長の機会が豊富な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・Office系アプリケーション使用経験（Word/Excel/PowerPoint/Access）
・手順やルールに従って業務を行う習慣
・その手順やルールが本当に必要であるか、意味があるかを考え抜く力
・プレイヤーとして何をすべきかを知りながら、それを管理するポジションに立てる意識
・人を巻き込んで組織的に物事を進めるスキル

＜勤務地詳細1＞
新宿駅前テストセンター
住所：東京都新宿区西新宿1丁目14-11Daiwa西新宿ビル
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新宿NSビルテストセンター
住所：東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NSビル　17F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
新宿駅前テストセンター、新宿NSビルテストセンターの他、以下何れかのテストセンターへの出社を想定しております。
・大宮NSDビルテストセンター（埼玉県）
・桜木町テストセンター（神奈川県）

＜転勤＞
当面なし
就業規則上は有ですが、現状予定はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
8時～21時半の間で実働7H※試験実施時間に応じて始業・終業時間が 繰り上げ・繰り下げとなる場合あり

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
■6ヶ月以降正社員登用の可能性あり、積極的に正社員登用を行っております。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限8万円／月、4,000円／日）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。

＜その他補足＞
■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く）
■育児休暇制度、介護休暇制度
■時短制度（一部社員利用可※小さいお子様がいる場合等）
■出産・育児支援制度（全社員利用可）
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■ベネフィット・ステーション加入

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※業務都合により、土日祝日勤務となる場合あり（平日に振替休日を取得いただきます）
■年末年始（7日）、5月1日、慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇：2年目以降は勤続年数に応じて変動（最大20日付与）