株式会社協榮リノベイション

【大阪】建築施工管理・部長候補◆年収800万～1,000万円◆官公庁・元請中心／残業月20H以内

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【社員の「こうなりたい」を大切にする会社◆次世代の組織づくりへ／残業20H以内／夜勤・転勤・長期出張なし】

■概要：
学校・集合住宅などの改修工事を手掛ける建築部門にて、複数案件の統括および施工管理メンバーのマネジメントをお任せします。官公庁案件が約9割、受注案件のほとんどが元請。現場管理の経験を生かし、品質向上・人材育成・組織体制の強化を担うポジションです。

～～同ポジションの魅力～～
国土交通省、財務省、文部科学省、法務省、大阪府・大阪市、UR都市機構等との取引基盤を持つ安定企業で、建築部門の将来を担えます。現場を管理するだけでなく、若手育成、案件配置、業務改善、品質基準の整備まで、自身の経験を組織へ還元できます。
社長との距離も近く、部門運営に関する提案を経営へ直接届けられる環境です。

■業務詳細：
・建築部門が担当する複数案件の進捗・収支管理
・工程・品質・安全・原価管理の統括、課題対応
・発注者との折衝、施工方針・重要事項の調整
・現場責任者への助言、技術支援、判断サポート
・施工管理メンバーの目標設定、評価、育成
・案件配置、人員計画、協力会社体制の最適化
・業務フロー改善、施工品質の標準化、組織づくり

■案件詳細：
【エリア】大阪府下中心
【受注元】ほとんどが元請け案件／官公庁が9割程度です。
【案件比率】会社としては建築案件が8割、土木案件が2割です。建築土木共に塗装工事の管理が中心となります。
【案件規模】数百万円の案件から10億円程度
【工期】１カ月～２年

＼社風の特徴／
社長が全社員と年1回面談し、希望するキャリアや年収を確認。日々の取り組みや現場での成果を昇給・賞与へ反映します。未経験から国家資格の取得や、工事全体を動かす責任者を目指せます。

■はたらき方：
※売上だけを追わず、持続可能な成長を重視して無理な受注を行わない為、はたらき方を整えられています！
・残業月20H以内（無理な工事受注はしておりません）
・直行直帰可能
・通勤にも利用できる社用車貸与
・夜勤・転勤なし、宿泊出張も原則なし

■配属部署について：
全体で14名です。20代～70代が活躍する組織をまとめ、次世代の責任者を育てていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理のご経験
・建設業界でのマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市東住吉区住道矢田6-16-9
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
■転勤なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20H以内（残業はほとんど発生せず、18時には退社しております）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内OJT　
■資格取得補助有

＜その他補足＞
■役職手当／出張手当／勤続手当
■社用車貸与（通勤利用可：社名記載なし／駐車場代会社負担）
■作業着、空調服、冷却ベスト支給
■資格取得バックアップ（キャリアアップの費用は全額会社負担）
■生命保険（入社三年目以降は会社負担で生命保険加入）
■退職共済、再雇用制度、慶弔見舞金制度、各種祝金
■食事会、退職金制度、飲料補充

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休二日（土曜出社あり）
当社カレンダーによる