オプテックス株式会社

【滋賀／大津】生産技術（工程設計）在宅勤務制度あり／残業20h／東証プライムG

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【在宅・リモートワーク可／東証プライム上場G／国内外トップシェア／残業平均20h】

防犯センサーで国内外でトップシェアを誇る同社にて、本社を拠点に中国・ベトナムなどの自社・協力工場と密接に連携し、製造現場と設計部門をつなぐ重要な役割を担います。
新製品の量産立ち上げや工程設計、設備導入、工程改善、品質向上など、ものづくりの根幹に関わる幅広い業務に挑戦していただきます。
■業務詳細
・新製品の量産立ち上げに向けた工程設計
（工程フローの検討、タクト設計、品質の作りこみ）
・設計部門への製造性フィードバック（DFM：作りやすさを考慮した設計提言）
・工程に適した生産設備、検査機の導入、立上げ
・工程改善（不良低減、省人化、サイクルタイム短縮、レイアウト改善等）
・設備トラブルの原因究明および、再発防止策の立案・実行
・要素技術（ロボット活用、新規工法）や現場見える化（DX）の導入検討・評価
・工程 FMEA・QC 工程図・作業標準書の作成、工程能力（Cpk）の管理
※在宅勤務は業務の都合に合わせて週 1～2 日程度可能です。

■組織構成
生産技術課には9名が在籍し、幅広い年代のメンバーが互いに知見を活かし協力しています。
■業務の魅力
海外工場との連携や新技術導入、現場DX推進などグローバルな視点でスキルを磨けます。
在宅勤務も週1～2日程度可能で柔軟な働き方が叶います。

■就業環境
フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生も充実し、長く安定して働ける環境がそろっております。
■就業環境
フレックスタイム制や在宅勤務制度（週2-3回）など、柔軟な働き方が可能で、月の平均残業も20時間程度とワークライフバランスも取れます。
＼おすすめポイント／
（1）働きやすさ抜群
個人の満足なくして、社会貢献はできない。
上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。
（2）年次関係なく意見を言い合える風土です！
非常に風通しが良く、社長であっても｢さん｣付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
生産技術の経験、または新規製造ラインの工程設計や品質改善の実務経験
■歓迎条件
電気設計経験、機構設計経験、語学力

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市雄琴5-8-12
勤務地最寄駅：JR湖西線／おごと温泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR 湖西線「おごと温泉」駅から徒歩12 分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（プロジェクトにより変動）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
入社後6か月（条件の変更なし）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：1人につき15,000円
住宅手当：12,500～50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種クラブ活動、福利厚生？楽部法人会員、社員食堂、持株会、社内融資制度あり。

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、持株会制度、社内融資制度、社員食堂あり、各種クラブ活動あり、福利厚生？楽部法人会員、お誕生日・クリスマスプレゼント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇あり。リフレッシュ休暇（勤続5年毎）も取得可能です。