株式会社アークシステム

【人事／教育領域の企画・運営を担うリーダー】プライム上場G／在宅可／平均残業9h／離職率2.9％

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～OpenWorkにて総合評価業界ランキング堂々の1位獲得企業／転勤なし～
●フルフレックス制度、平均残業時間9時間の好待遇
●プライム上場グループ企業で教育・研修の主軸を担える
●離職率2.9％・育休復帰率100％と長く働ける環境が整っている
●将来的には、人事部門のキーマンとして、人事制度の見直しや新制度の立案まで担当し戦略・企画を主導した抱くことを期待しています

■業務内容
・社員教育の主担当として、主に、教育計画・研修計画の立案、推進・運営をお任せします。
・全社の事業計画、各部門の教育・育成計画や人材面での課題に応じて、教育方針・計画の立案、教育メニューの企画・運営を行っていただきます。
・並行して、キャリアサポートとして、社員面談を定期的に行い、社員からの相談や異動希望などの吸い上げを行います。
・可能であれば、採用業務にも関与いただき、社員の採用から教育育成、人材面で一貫して担当いただく事を期待しています。

■魅力・やりがい
・全体の約6割の社員が採用活動に関わっているため、配属後のミスマッチが起こりにくい
・少数精鋭なため、1人1人の裁量も大きく貢献実感を得やすい
・勤続10年、15年、20年、30年、40年の節目に永年に渡る勤務功労に対し表彰をしています。
5日間の長期リフレッシュ休暇と、勤続年数に応じた5万円～15万円の報奨金を支給し、長年の会社への貢献を労います。

■社風
部門や役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴で、主体性を尊重する風土です。全社ミーティングや社内イベントを通じて交流が活発に行われ、一体感のある組織を形成。年次に関わらず意見を発信でき、新しい挑戦やアイデアが歓迎される環境が整っています。

■こんな方にお勧めです
・組織貢献意欲を持ち成長できる方
・個々の裁量が大きい環境で組織に人材の観点で貢献したい
・ライフイベントに合わせて働き方を見直したい
・企業の人材育成に主軸として携わっていきたい

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須（（1）、（2）のいずれか）
（1）人事部門での、教育育成担当として（教育育成を主業務として）5年以上のご経験
　　・実際に、研修を提案、運用を主担当として回した経験がある方（新人研修、階層別など）
　　・研修の一部でなく、教育育成制度全体が見ることができる方
（2）教育制度の企画や研修メニューの企画・提案のご経験5年以上
　　・研修を企画、社内提案・実行したことがある方。または顧客に提案・採用された実績のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 日本橋箱崎ビル11F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
在宅勤務は利用可能ですが、業務によっては本社への出社が必要になります(研修・経営層への提案等)。 居住地は規定上、首都圏近郊に通勤できる地域としています。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均9時間（2025年実績※全社平均）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月※当社規程に基づく
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：当社規程に準ずる
退職金制度：当社規程に準ずる

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術者研修等
その他外部講習会受講費用の補助、資格試験の受験費用援助など、マネジャー判断で柔軟に行っています。

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、傷病見舞金
■住宅財形貯蓄
■育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度
■自己啓発に対するインセンティブ
■ストック休暇制度
■CAC Holdings社グループ従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度（一時金及び休暇支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（入社直後から入社月により付与、毎年度10日～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、フレックス休暇、ストック休暇