株式会社トーカイ

【東京／日本橋】事務職[正社員]／事業運営支援・数値分析担当◆土日祝休み◆東証プライム上場

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＜ヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」を展開／事業部・現場に寄り添い、数値と実務の両面から支える業務支援事務スタッフ募集（金融機関経験者歓迎）＞

■業務概要：
◇既存事業やグループ会社の業務・財務状況を理解し、現場に近い立場から事業運営・業務改善を支援するポジションです。
◇営企画部門のように全社戦略を主導する役割ではなく、事業理解・数値分析・業務整理を通じて、各事業の安定運営と改善を支える「事業サイド寄り」の役割を担っていただきます。
◇地銀・信金等の金融機関で培われた
・P/L・B/Sを用いた数値分析
・事業性評価
・取引先に寄り添った支援経験
を活かしながら、まずは既存事業・拠点の支援業務を中心にご担当いただきます。
※その延長線として、将来的にはM&A後の統合支援（PMI）や、企業成長に関わる業務へ、段階的に携わっていただく可能性もあります。

■業務詳細：
◇既存事業・拠点・グループ会社の業務および財務状況の把握
◇P/L・B/Sを用いた数値分析、課題整理
◇事業運営における課題整理、業務改善に向けた資料作成
◇経営層向け報告資料の作成補助
◇事業部門・関係部署との調整業務
◇プロジェクト進行に伴うスケジュール管理、進捗フォロー

＜将来的に関わる可能性のある業務＞
◇M&A後の統合作業（PMI）の業務支援
◇統合進捗の管理、業務フロー整理
◇契約書のドラフト確認（法務部門・外部専門家との連携）
◇中期経営計画・事業計画作成の補助

■入社後の流れ：
◇入社後は、まず事業部の運営方法や特性、現場ルールを理解いただくところからスタートします。将来的に現場指導もご担当いただきます。
◇基本はチームで業務を進めるため、周囲と協働しながら取り組める環境です。
◇突発的な業務対応が多く、通常業務より変化が多いため課題解決力やスピード感を持った対応力が鍛えられます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件※下記いずれも
・財務諸表の理解が出来る方
・Excel（XLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル）を用いたデータ集計・管理経験
・Wordを使用した文書作成業務の経験

■歓迎
・地方銀行／信用金庫等の金融機関での勤務経験
・P/L・B/Sを用いた事業性評価や経営支援の実務経験
・取引先・グループ会社への業務改善支援、指導経験
・経理実務経験（財務諸表の確認ができる）
・M&A関連業務、PMIに関する知識・経験
・法務関連知識・契約書レビュー経験

＜勤務地詳細＞
日本橋営業所
住所：東京都中央区日本橋兜町11番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
・東京メトロ東西線/ＪＲ中央本線「茅場町駅」から徒歩5分
・都営浅草線「日本橋駅」から徒歩6分
・東京メトロ日比谷線「茅場町駅」から徒歩7分
・東京メトロ銀座線「日本橋駅」から徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度（入社当初は残業少なめです）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円/月（公共交通機関での通勤）
家族手当：子ども手当※詳細は福利厚生その他欄に記載
寮社宅：通勤時間が2時間を超える場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（資格取得祝い金）
■研修支援制度（事業部別研修・新任役職者研修・キャリアデザイン研修など）
■自己啓発支援制度：企業指定の機関・講座（通信教育講座、自主選択型研修）

＜その他補足＞
■子ども手当（22歳以下の扶養義務のある子ども1名につき6,000円／月）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■役職手当（課長代理 \9,000／月、係長 \5,000／月）
■保育手当（会社規定による／第1・2子上限 \20,000、第3子以降全額補助）
■病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5,000円/月上限）
■育児休業制度、介護休業制度、看護休暇
■福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）
■従業員持株会
■労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日は会社カレンダーによる
年末年始休暇（12/31～1/3）、リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児目的休暇
※業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。