滝川工業株式会社

【加古川／第二新卒歓迎】法人営業◆未経験から多数活躍！充実の研修でスキルアップ／土日祝休・残業20h

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～誰もが知ってる超大手顧客と長年取引◎／安定企業でじっくりとスキルを身に付けたい方にオススメ！／飛込み・テレアポ一切なし～

※同社について：
スチーマー（蒸し器）・オーブンなどの装置を手掛けており、誰もが知っている大手食品メーカーに製品を納入。皆さんが一度は手に取ったことのある、プリン・肉まん・お菓子などの製造に使われています。また、製鉄設備では鉄を束ねる結束機（国内シェアNo.1)や、鉄の搬送機なども製造していて、高い国内シェアを誇っています。

■職務内容：主に神戸製鋼所向けに製鉄設備・機械などの営業をご担当いただきます。いわゆる「飛込み営業」などの新規営業活動は行っておらず、既存顧客と深く関わっていける営業スタイルです。主に兵庫県～京阪神地区を担当いただきます。

★研修制度★
約6ヶ月にわたって座学・OJTにより営業について、製品知識、機械図面の読み方までしっかりと教育していきます。
今までも沢山の営業未経験者（文系出身）が研修を通じて専門知識を深めていき、営業の第一線で活躍中です。スキルアップしたい方・専門知識を身につけたい方は大歓迎です◎

＜業務詳細＞
（1）商談～見積もり準備…顧客からの生産設備・生産ライン新設の依頼、また、納品済み装置のメンテナンス依頼を受け、商談を実施。見積に必要な資材や購入部品の費用、製作にかかる費用のとりまとめ、見積もり実施に向けて準備を行います。

（2）見積書の作成…顧客ニーズ満たすための見積書を作成します。見積もりの過程では、社内の調達部・技術部・製造部など各部署との緊密な連携が重要になります。

（3）商談～クロージング…見積書の提出と見積提出後の商談・受注を経て、社内で受注製品の製作が行われます。

■目標について：個人目標は設定しますが、部門全員で協力して全体目標を達成することにこだわる、という考え方です。そのため、設計部門や製造部門などと連携しながらチームで仕事を進めていくことが大切です。

■組織構成：本社営業部22名。第一営業課～第三営業課まで、各7名ずつ在籍しており、20代~50代まで幅広く活躍しています。

■当ポジションの魅力：
・量産品ではなく顧客ニーズを汲み取ったオーダーメイド品を製造するため、やりがいが非常に高いです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
★業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎★
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
~ポテンシャル重視の採用です！~

■歓迎条件：
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・機械メーカーでの業務経験（製造、調達、生産管理などの職種経験者）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県加古川市平岡町中野211-1
勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自家用車での通勤可能

＜転勤＞
無
原則として転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（2km未満除く）
家族手当：月5,000円～（配偶者または扶養家族ありの場合）
住宅手当：月5,000円～（世帯主の場合）
寮社宅：入寮条件あり。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
6ヶ月～程度の営業知識、機械図面、製品知識などの座学・OJT教育を実施。
※既に4名の営業未経験者（4名とも文系出身者）が当社教育を受講して営業の第一線で活躍中。教育内容には定評があります。

＜その他補足＞
■諸手当：営業・地域・海外出張、奨学金返済支援など会社規定により支給
■昼食補助：本社食堂昼食利用時の自己負担260円／1食
■慶弔見舞金
■積立有給休暇制度
■インフルエンザ予防接種
■食堂（勤務地による）
■無料駐輪場・駐車場（勤務地による）
■社員ロッカー（勤務地による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW休暇、夏期休暇、年末年始、有給休暇、積立有給（法定有給以上の有給付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇