株式会社中電シーティーアイ

【愛知県名古屋市】Webページ制作（中部電力グループ・一般企業向け）◆中部電力100%子会社

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<名古屋中心部><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業>

■業務内容
・ホームページの新規構築業務、リニューアル業務
・CMS（コンテンツマネジメントシステム）の導入提案、構築業務
・WebシステムのUIデザイン業務
・アクセスログ解析ツールの導入支援とその後のホームページ改善提案
・中部電力グループ会社、一般企業のホームページ保守業務

■このような方にお勧め
・これまでのコンテンツ関連業務に関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方
・規模の大小に関係なく様々なホームページ構築業務を経験したい方
・ホームページ構築の提案から構築・公開、その後の保守まで一貫した業務を実践してみたい方

■業務の例
・中部電力・中部電力グループ会社・一般会社のホームページの新規構築から公開後の運用保守までを実施し、将来的には主担当、リーダーとして担当して頂きます
・CMS（コンテンツマネジメントシステム）、フォームサービス、検索サービスなどを組み合わせた顧客に最適化されたホームページの提案から構築・運用保守までを実施します

■期待すること
・これまでのコンテンツ関連の経験や知識を業務に活用して頂きたい
・将来的にコンテンツ関連業務全般のリーダーとしてメンバーを率いて活躍して頂きたい

■魅力・特徴
・当社は健康経営への積極的な取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門・ホワイト500）」に認定されています
・ワークライフバランスを大切にできる環境づくりを進めており、子育て・介護をはじめ、ライフステージに応じた福利厚生・支援制度も充実しています

■働き方
・フルフレックスを導入しており、在宅勤務環境も整っているため柔軟かつメリハリをつけて就業いただくことができます。
・基幹システムの保守のため、大規模システム切替時やシステム障害時等には夜間休日対応が必要になりますが、頻度は年数回程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・HTML、CSS、JavaScriptの基本知識
・ホームページなどのコンテンツ制作や保守作業の実務経験

■歓迎条件
・マネジメント能力（作業指示・管理）
・コミュニケーション能力、学習意欲
・コンテンツ関連全般（制作ソフトウェア、CMS、フォームサービス、検索サービス、ログ解析ツールなど）の知見
・CMS(Movable Typeなど)の導入提案、構築の経験がある方
・情報処理系の資格を保有の方
・PHPなどの言語にてプログラム作成の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東桜第一ビル
住所：愛知県名古屋市東区東桜１－３－１０ 東桜第一ビル5階
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得祝金

＜その他補足＞
■子育て支援：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休職、育児短時間勤務、子の看護等休暇
■介護支援：介護休職、介護短時間勤務、介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドック（定期健康診断）、ヘルスケア休暇、インフルエンザ予防接種、産業医・保健師、安全運転講習
■他：確定拠出年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン、中電いかづち投資会、中電シーティーアイ労働組合、中部電力生活協同組合、クラブ活動

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：年末年始（12／29～1／3）、6月と8月の各月1日
■休暇：リフレッシュ（6日/年）、慶弔休暇、有給休暇（入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有）