株式会社ファイバーゲート

【芝大門】契約法務◇月50-60件程度の契約書対応中心／異業界からの転職OK◇フレックスタイム制

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◇◆上場企業法務に挑戦／契約法務中心／金融業界出身者も歓迎◆◇

法務担当として、契約書関連業務を中心に、予防法務や各部門の事業支援など幅広い法務業務をお任せします。事業拡大に伴い取引先・契約数が増加していることから、法務体制強化を目的とした募集です。

＜業務内容＞
■契約書の作成・リーガルチェック（月50～60件程度）
・取引先との各種契約書レビュー
・覚書等の作成
・工事会社との業務委託契約関連対応
・契約締結に関する各種法務対応

■法律相談対応・予防法務
・各部門からの法律相談への対応
・法務リスクの分析および低減施策の企画・実行
・コンプライアンス推進

■顧問弁護士との連携
・法的論点に関する相談
・案件対応における調整、折衝

■紛争・債権回収対応
・トラブル発生時の初動対応
・債権回収に関する対応
・訴訟案件に関する弁護士との連携

■社内規程・ガバナンス整備
・社内規程類の整備、改定
・法務体制の強化に向けた各種施策の推進

■その他法務業務
・各部門と連携した事業推進支援
・新規事業や新たな取り組みに対する法務支援

※ご経験やスキルに応じて担当業務を調整いたします。

＜本ポジションの魅力＞
◎上場企業法務に携われる環境
契約法務だけでなく、予防法務やガバナンス強化など、上場企業ならではの幅広い法務業務を経験できます。

◎法務組織づくりに携われる
これまで専任担当を配置していなかったため、法務体制の整備や仕組みづくりにも主体的に関わることができます。

◎経営に近い距離で活躍できる
法務経験を有する経営企画部長や顧問弁護士と連携しながら業務を進めるため、法務の専門性だけでなく経営視点も身につけられます。

◎事業成長を支える法務へ
営業部門をはじめとした各部署との連携機会も多く、事業の成長を法務の立場から支えるやりがいを実感できます。

◎将来的なキャリアの広がり
契約法務にとどまらず、予防法務・上場法務・ガバナンス領域などへ業務範囲を広げながら、法務部門の中核人材として成長できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
事業会社での法務実務経験（業界/経験年数不問）
※契約書対応をお一人で完結できる方を想定しています。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
■1日あたりの最低実働８時間■月の平均残業時間は25時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限4万円
家族手当：配偶者：月2万円、子：月1万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度が充実
■役職手当

＜その他補足＞
■選択制確定給付企業年金
■社員持ち株制度
■資格手当（宅地建物取引士、簿記2級以上、テクニカルエンジニア、電気通信主任技術者、ITパスポート等資格に応じ毎月一定額を1年間支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（12/29~1/3）、設立記念日、
産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり、育児休暇、年次有給休暇など