キヤノンプロダクションプリンティングシステムズ株式会社

【品川】人事（人材開発・研修等）※キヤノングループの中核企業/残業月20H/在宅勤務可/退職金制有

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【キヤノングループの中核企業/月平均残業20時間（所定労働時間7時間30分）/リモートワーク可/退職金制度有/年休125日】
■業務概要：
研修の企画から実施、効果検証、改善まで一貫して携わることができ、自らのアイディアを形にしながら社員と組織の成長に貢献できる業務です。将来的には、人材育成・人材開発領域の中核人材として活躍いただくことを期待しています。当社では人材の能力開発、キャリア自立の取り組みに力を入れており、当業務担っていただける方を募集しております。
■業務詳細：
下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せいたします。
・階層別研修の企画・運用
・新入社員研修等の企画・運営および効果検証
・人材開発制度（資格取得支援、イーラーニング制度等）の運用・改善・企画提案
・人材育成施策および教育体系の企画・立案・推進
・グループ会社および各部門と連携した育成施策の推進
・新卒・キャリア採用の運営サポート
・会社説明会・インターンシップ等の採用広報活動サポート

■組織構成：
配属の人事課は10名で構成されており、採用・研修領域は4名にて担当しております。入社いただく方は、メインは研修、人材開発に対応いただきながら一部採用業務にも従事いただきます。
■就業環境：
月平均残業20時間以内、リモートワークは週１～2回の活用、時差出勤あり（8時～、9時～、10時～）とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また年間休日125日とON・OFFメリハリをつけて就業が可能な環境です。
■当社の魅力：
・当社はキヤノングループの商業印刷事業・データプリントサービス事業を展開する中核企業です。1970年代に世界初の漢字プリンタ・システムを開発した、漢字情報処理システムのパイオニア企業であり、現在はプリンターだけでなく、流通小売り向けのシステム開発や屋外装飾の提案等ソリューションを提供する企業へと変化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人材育成・人材開発、研修などの業務の実務経験3年以上


■歓迎条件：
・社員向け研修（新入社員研修、階層別研修、目的別研修等）の企画・運営経験
・研修や人材育成施策について、企画立案から実施、効果検証、改善までを主体的に推進した経験
・新卒採用またはキャリア採用に関する業務経験
・人材育成・人材開発の中核人材として、教育制度や育成施策の企画・推進をリードした経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-13-29 キヤノン港南ビル
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：各線”品川駅”
※研修における出張は想定しておりませんが、一部採用業務で出張機会が年数回ございます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業20時間前後※時差勤務制度あり（8時～、9時～、10時～）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり　上限65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時基礎研修、階層別研修、管理職研修

＜その他補足＞
・持株会制度
・財産形成貯蓄制度
・保養所（箱根・熱海・湯布院）の利用
・マタニティー短時間勤務
・テレワーク制度
・時差勤務制度
・資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※有給休暇は入社の月の翌月より付与
【長期休暇制度】
・サマーバカンス連続5日
・フリーバカンス連続５日
・リフレッシュ休暇