株式会社セック

【明石／未経験歓迎】生産管理◆幅広い業務内容でやりがい◎・スキルアップが叶う／土日休・有給平均13日

---

～第二新卒歓迎！ポテンシャル・お人柄重視の採用です◎／超大手と取引／大型ロケットの発射台やテーマパークアトラクションなども設計実績ある優良企業～

■業務内容：
主に大手重工メーカーの製品で使用する各種配管の設計・製作を行っている当社で、生産管理をお任せします。
小さいものでは管径1cm、大きいものでは管径3mを超える製品や、配管ユニットと呼ばれる、鉄骨フレームの中に機器・配管を収納する製品も取り扱っています。
これらの製品を顧客から受注し、設計（仕様確認）～調達～生産管理～製作～納品までの、製品実現に向けたプロセスを全て一貫して携わっていただきます。

＜具体的には＞
・製品実現に向けた管理
材料調達、受入確認、製造･検査の工程管理や、社外協力会社殿の工程管理、製品出荷管理、予算管理など

・製造メンバーの業務支援･管理
消耗品調達、在庫管理、設備管理、支給品管理など

・お客様との調整
製品仕様打合せ、支給品納入、進捗報告、各種記録作成･提出、納品調整など。

※必要に応じて、CAD操作を習得いただく可能性があります
※製品理解が深まったら、将来的には、設計・営業にチャレンジいただく事も可能です（希望・適性による）

■業務の特徴：
一般的な生産管理よりもかなり幅広い業務をお任せする予定です。様々な部門・分野の知識が必要であり、習得には年単位で時間がかかりますが、しっかりと教育しますのでご安心ください。業務範囲が広いからこそ、生産管理は非常に重要ポジションであり、やりがいのあるものです。

〈「こんなにやっているのに・・・」を感じさせない評価制度〉
個人評価制度があり、携わった案件の評価が給料に反映されます。年齢・勤続年数に関係なく、スキルを活かし、良い仕事をした人に良い給料が支払われる仕組みとなっています！

（1）各案件において、それぞれの工程・業務の価値(重要度)を比率で設定
（2）売上からコスト等を差し引いて、各案件で生み出せた利益(原資)を算出
（3）それぞれが関わった工程の価値(上述の比率)に基づき、原資を昇給や賞与として分配する
～出来る仕事が増えれば増えるほど、昇給や賞与UPが見込めます！～
【実際の支給額や昇給率、昇給額などの具体的な金額は面接時にお伝えいたします】

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・基本的なPC操作が可能な方
・数字に抵抗のない方

■歓迎条件：
・メーカーでの就業経験をお持ちの方（生産管理・生産技術・設計・調達などのご経験者は大歓迎です◎）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：兵庫県明石市大久保町江井島蟹池1635
勤務地最寄駅：JR山陽本線／大久保駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
二見工場
住所：兵庫県加古郡播磨町東新島14 ㈱水登社 二見工場内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
稲美工場
住所：兵庫県加古郡稲美町印南中場720-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
上記いずれかでの就業となります。

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：規定あり（上限5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：財形貯蓄制度

＜定年＞
60歳
再雇用あり（上限年齢規定なし）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：理念教育、安全教育、品質規定教育、OJT
■資格取得支援制度、資格手当支給

＜その他補足＞
■資格手当（月2万円以上もらっている社員もいます）
■食事手当
■在宅勤務手当
■奨学金返済支援制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度（男性の取得実績あり）
■介護休業制度
■定年後の再雇用制度
■永年勤続表彰制度
■制服支給
■社員食堂完備：
山盛りのカレー(300円)や定食(450円)など、リーズナブルにしっかり食べられる環境を整えています。コンビニ弁当も高いご時世ですので、とてもお得です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■平均有給取得日数：14.3日(2025年度実績)
■完全週休2日制（土日）
■長期休暇：年末年始、GW、夏季休暇
■特別休暇：結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、生理休暇、裁判員休暇、看護休暇