ＮＴＴセキュリティ・ジャパン株式会社

【秋葉原】webマーケティング◆NTTグループのサイバーセキュリティ技術を社会へ届ける／フレックス

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【NTTグループの安定基盤 × 新設組織の裁量／住宅手当やライフプラン休暇など手厚い福利厚生】
企業や社会インフラを脅かすサイバー攻撃。その課題解決を支える当社の高度なセキュリティサービスを市場に届けることがミッションです。
NTTグループの基盤と業界トップクラスの専門性を活かし、大手企業・官公庁に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを担っていただきます。

◎NTTグループの充実した福利厚生
◎世界トップレベルの脅威インテリジェンスを保有／先進技術を活用して日本企業のサイバーリスク対策を支援
◎成果をしっかり評価／早期の昇給・昇格も目指せる

■業務内容：
・サイバーセキュリティ商材のマーケティング戦略立案・実行
・コンテンツマーケティング、Webサイト運営、SEO施策の推進
・リード獲得から商談化までのマーケティングファネル最適化
・施策効果の分析とROI最大化に向けた改善提案
・セールス・プロダクト部門と連携した需要創出およびサービス改善

■業務のポイント：当社では、国内外のカンファレンスへの登壇やホワイトペーパーの発行、技術ブログの運営など、技術情報の発信に積極的に取り組んでいます。サイバーセキュリティーの豊富な技術知見を活用しながら、他社にはない独自性の高いコンテンツを企画・制作し、リード獲得から受注率向上、顧客継続率の向上までを見据えたマーケティング施策を推進できます。

■組織：社内でも期待の大きい部署であり、拡大傾向の組織です。ご自身の活躍次第で、早期にリーダーや新しい役割を任される可能性があります。

■入社後：上長と役割や目標をすり合わせ、業務をお任せしていきます。同部署の中で1年程度で、昇給・昇格した事例がございます。

■当社の特徴：
・NTTグループが世界規模で蓄積する脅威インテリジェンスと24時間365日の高度な監視・運用体制を強みに、企業のサイバーリスク対策を支援。世界最先端のセキュリティ知見を活用しながら、他社にはない専門性の高いマーケティングを展開できる環境です。
・社内研修制度が充実しています。数多くの研修プランや講義を揃えており、ご本人の興味のあるものを受講いただく事が可能であり、更なるスキルアップが見込める環境です。研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B to Bプロダクトのデジタル・マーケティング経験
・自社製品・自社サービスのマーケティング経験

■歓迎条件：
・型紙が決まっていない新興部署でも臆することなく業務遂行をしてきた方
・リードジェネレーション/ナーチャリング等のリードマネジメントに関わる業務
・デジタルマーケティング施策（SEO/SEM、広告、CRM／MAツール、セミナー等）経験
・コンテンツの企画・制作進行管理・レビューの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1
勤務地最寄駅：JR・つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：20～30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
年間で個人予算を設けており、数多くの研修プランや講義を揃えており、ご自身の興味のあるものを受講いただく事が可能です。
研修や資格取得に対しては費用補助もございます。

＜その他補足＞
■住宅手当：自身で賃貸契約をしている、もしくは家賃負担をしている方でカフェテリアプランの住宅補助を選択されている方へ支給（45歳迄）
■企業年金基金
■社員持株会
■時短制度（一部従業員利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■副業可（許可制）
四半期に一度の懇親会や、サークル活動（例:ボルダリング）などを通して部門を超えた交流も盛んです。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇、ライフプラン休暇、年末年始休暇、病気休暇、特別休暇
※有給について：入社直後最低13日付与（日数はご入社時期によって変動）