株式会社プロレド・パートナーズ
【赤阪】ITコンサル◇ポテンシャル採用強化中◇SIerからコンサルへ◇研修制度充実◇年収up事例多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場。「価値＝対価」を掲げ、DX・AI・IT構想策定から実行まで一気通貫で支援。未経験向け研修を自社開発し、SIer・事業会社出身者が安心して上流・コンサルへ挑戦できる成長環境です。】
■業務内容：
Digital Hands on Sectorにて、基幹システム刷新、業務改革、データ利活用、ITガバナンス、PM・PMO支援など幅広いDX案件を担当。構想策定から実行支援まで一気通貫で携わり顧客の経営課題・事業変革を推進します。プライム案件が中心で、金融・エネルギー等の大手企業を支援。SIer等で培った設計・開発経験を活かし、顧客折衝や上流工程、IT戦略立案、プロジェクト推進などのスキルを身につけながら、DXコンサルタントとして成長できる環境です。入社後は基礎研修および実践研修を実施。研修後も経験豊富なコンサルタントによるフィードバックを受けながら着実に成長できる環境でコンサル未経験であっても活躍が可能です。
＜業務詳細＞
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
■ポジションの魅力：
◎コンサルティングにおける新たなビジネスモデルに挑戦できます
当社は提案段階からコンサルタントが参画し、約1か月の投資期間を設けてクライアントとともに課題を見極めたうえでプロジェクト化を判断する独自のスタイルを採用しています。アセスメントを通じて現状を深く理解するため、
本質的な課題を特定し、実現可能な施策を設計した状態でプロジェクトがスタートします。プロジェクト戦略を提案して終わるのではなく、実行・成果創出まで一気通貫で伴走することで、クライアントの事業成長に深く貢献し、「価値＝対価」という理念を実現できる環境です。
◎残業約20時間。コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる環境です。
アセスメントフェーズで、課題の難易度や必要な工数を確認したうえで契約するため、実現が難しい案件や無理なスケジュールの案件を受注することがほとんどありません。結果として、残業約20時間など残業や休日対応を減らし、コンサルタントが本来の価値発揮に集中できる好循環につながっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜コンサル未経験歓迎！＞
■必須条件：
・システム開発ないしインフラ構築の経験（要件定義、設計フェーズのご経験）１年以上
◎コンサルティングファーム未経験でも安心の体制
入社後は基礎研修を実施し、ロジカルシンキング、リサーチ、ドキュメンテーション、ファシリテーション、生成AI活用、ケース演習などコンサルタントに必要な基礎スキルを体系的に習得できます。研修後もマネージャー以上の経験豊富なコンサルタントによるレビュー・フィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。
勤務地
本社
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の給与・待遇に差異はありません
給与
650万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
※業績変動賞与
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,300円～457,700円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：130,200円～180,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,500円～693,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記の「その他固定手当/月」は、生涯設計手当(401K)としての支給となります。全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます。
※賞与1～3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給
■評価・賞与：年2回
■昇給：原則年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他
＜その他補足＞
・通勤手当／上限月3万円
・住宅手当／月3万円 ※条件有
・出張手当
・企業型確定拠出年金（401K）
・従業員持株会
・団体生命保険
・無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス
・育児介護関連（時短）制度
・保養施設利用制度
・インフルエンザワクチン接種手当
・弁護士無料相談制度
・オンライン研修制度
・スキルアップ支援（資格取得手当）
・コミュニケーション促進のための飲食費補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始・夏季休暇・入社時特別有休（4日間）・勤続3年休暇・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇
会社概要
- 事業概要
プロレド・パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。
「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。
2022年には課題解決を遂行する戦略実行・ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。
その他には、祖業であるコストマネジメントを始め、PEファンド支援から、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどの幅広いサービスを行っています。
2020年にはPEファンド「株式会社ブルパス・キャピタル」を子会社として設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン（旧知識経営研究所）」をグループ化しました。
■コーポレート・カルチャー
・成果責任と自律的自由の両輪を大切に考えているため、評価はアウトプットを中心に行い、自身の裁量でワークライフバランスを調整することが可能です。
・社員の平均年齢は35歳、20代・30代の社員が多くバックグラウンドもさまざまです。
・意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれています。
■事業内容
（1）コンサルティング領域
・ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング
・コストマネジメント
・PEファンド支援／PMI
・組織戦略コンサルティング
（2）SaaS・IT領域
・Pro-Sign CRE- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス21F- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 287名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 12百万円
- 売上高
12,302百万円
- 平均年齢
- 35歳
- 企業URL
http://prored-p.com/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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