ＲＥＳＴＡＲ株式会社
【週3在宅／英語◎】総務・労務メイン◆グループ会社管理・経理まで裁量大◆残業20h・フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務｜週3在宅・フルフレックス勤務OK～
◆業務内容
本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。
1）総務・労務実務（グループ会社）
・グループ会社の入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応
・勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携
・各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等）
2）グループ会社の管理・現場連携
・グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整
・支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行
・各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持
3）経理オペレーション実務
・弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理）
・月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助
・経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応）
▼ゆくゆくお任せしていきます
4）業務改善・運用支援
・各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案
・F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決
※業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います
◆採用背景
当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。
各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。
■組織管轄
コーポレートチーム
└F&A:マネージャー1名
└HR&GA:マネージャー1名、メンバー3名
※グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
～業界未経験歓迎～
・英語 … 読み書きレベル（社内ドキュメントの理解・対応が可能なレベル）
・バックオフィス領域における実務経験10年以上
・中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験
・社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度）
・月次決算の実務経験（資料の取りまとめ・税理士との連携を含む）
・支払業務（銀行振込・請求処理など）の実務経験
＜語学力＞
必要条件：英語中級
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：0～20h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
原則3か月（状況によっては延長の可能性あり）
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円
＜月額＞
500,000円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会など
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
有給休暇（1・4・7・10月の1日にそれぞれ5日ずつ付与）
ファミリー&メディカル休暇（有給）：上記とは別に採用日において5日の緊急休暇を付与。以降、毎年1月1日において5日の緊急休暇を付与
会社概要
- 事業概要
■RESTARについて：
RESTARは、日本において活発で流動性のある不動産取引市場を創り出すことをミッションとして、
不動産投融資を行う法人向けの情報検索・分析プラットフォーム『REMETIS』を提供するスタートアップ企業です。
■ビジョン：
資産がもっと流動的で信頼される世界
■ミッション：
不動産取引をデータと技術で加速する
■自社サービス 『REMETIS』について：
『REMETIS』は、不動産会社・金融機関向けの不動産・地理情報の分析・管理プラットフォーム(BtoBソフトウェア)です。
使い方は簡単で、物件情報をPDFファイルでドラッグ&ドロップするだけでデータベース化します。
データは位置情報に紐付けられ、公示情報ともに、社内の不動産の投融資の分析に有用な情報として、
過去の土地の売買履歴や賃料、利回りや地価、開発事例などの様々なデータと一元化され、一箇所で検索可能となります。
上記によりスピーディーかつ精度の高い情報収集、収益性検討が可能となり、また導入企業の会議活性化、業務標準化、ペーパーレス化だけでなく、
優良案件を見逃すことによる機会損失の低減を図ることを実現させています。
■組織風土：
・多様なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。８割以上のメンバーが日本語以外の言語を話す環境で、日本語を母国語にしない人も多数在籍しているため英語で会議が行われることも。
・本社所在地にとらわれることなく全国各地からフルリモートで勤務しています。従業員の所在地実績は、神戸、名古屋など。
・多様な働き方を支援すべく、仕事とプライベートの両立が可能な限り実現されるような環境を整えています。メンバーの3人に1人が育児と仕事を両立しており、フルフレックス制度によって柔軟な働き方を実現しています。
■会社のカルチャーについて：
https://www.fastgrow.jp/articles/yame3-restar-unou
■メンバー紹介：
https://www.restar-inc.com/team/- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル11F- 従業員数
- 38名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
