株式会社Roseau Pensant

【六本木】人材育成担当◆＜教育体制立ち上げ＞教育戦略の立案～実行／代表直下で育成基盤の構築をリード◎

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□■インタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社／デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供■□

■業務概要：
＜組織成長を支える新設ポジション＞
代表直下の社長室で全社の人材育成担当として、社員のレベルアップ・定着のための基盤づくりをお任せします。

「マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる」という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。
そのためには、社員の定着・スキルアップが重要であり、代表直下の社長室にて人材育成の基盤を構築していただきます。

■ポジションの特徴：
現状、人材育成のポジションはなく、新卒社員や中途入社者の教育は各ユニット長が行っていますが、全社として共通のカリキュラムや育成フローが整備されていない状況です。
社員のスキル向上と定着を強化するために、育成計画の立案や実行を担っていただきます。

■業務詳細：
◇現状の棚卸し
まずは各事業部の事業計画や組織の状況（案件数、クライアント先、事業部メンバーのレベル、目標の達成状況等）を把握。
目指すべき姿と現状のギャップを理解し、課題を明確にします。

◇育成計画の立案・実行
各事業部の課題を踏まえて代表と共に短期、中期、長期での育成計画を立案。
実行プランを立て、各事業部責任者を巻き込みながら、実行していきます。各事業部横断で設計して優先順位の高いところから着手していきます。

■当社について：
当社は、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援する同規模の会社の中ではトップクラスの存在です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・メンバーの育成経験や人材教育や育成の部署での経験

■歓迎条件：
・チームプレーで何かを成し遂げた経験
・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：子ども手当
住宅手当：家賃補助（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入制度
■勉強会
※上記に加え今後、新たなキャリア支援策を実施していきます。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産前・産後休暇／育児休暇
■育児短時間勤務
■勤続手当
■キャリアチャレンジ制度
■定期健康診断
■産前産後休暇／育児休暇
■育児短時間勤務
■子どもの緊急時在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇