掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

株式会社エコスタイル

【大阪/北浜】内部監査~J-SOX対応/内部統制評価/土日祝休/SDGs/再エネ業界トップシェア~

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【大阪/北浜】内部監査~J-SOX対応/内部統制評価/土日祝休/SDGs/再エネ業界トップシェア~

【再生可能エネルギー事業を支える内部監査/J-SOX対応や業務改善を牽引/ハイクラス採用/大阪勤務】

■業務概要
当社の内部監査部門にて、全社のガバナンス強化と内部統制の維持・向上を目的とした監査関連業務をお任せします。
主に月次モニタリング、内部監査業務、J-SOX(内部統制)対応を軸に、業務プロセスの分析・評価や改善提案を行い、経営層や各部署と連携しながら、組織全体のコンプライアンス体制や業務品質の向上に貢献いただきます。

■業務詳細
・各種システムやデータの確認・分析、結果のレポート化
・課題や不備事項の抽出、報告書作成
・内部監査計画の策定と事前準備(資料確認や日程調整)
・各部署へのヒアリングや業務状況確認、監査報告書作成
・監査改善提案の実施およびフォローアップ
・監査案件の進捗管理、関係部署との調整
・J-SOX対応として、全社統制・財務報告統制・業務プロセス統制の評価や業務フロー確認、内部統制報告書作成

■扱うサービス
太陽光発電など再生可能エネルギー普及に向けた事業を推進する当社の全社的な業務体制を支えます。

■組織構成
内部監査部は少数精鋭で、部長と協力しながら業務を進める環境です。

■業務の魅力
経営層と近い距離で提案・改善を実現し、J-SOX等のガバナンス領域で専門性を高められます。

■教育体制
ご経験やスキルに応じて、必要な知識習得やOJTを重ねて成長できます。

■就業環境
年間休日125日、残業平均20時間程度と働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
将来的にはマネジメントや統括など、監査・統制領域のスペシャリストとしてキャリアアップ可能です。

■企業の特徴/魅力
再生可能エネルギー分野で社会貢献性が高く、業務を通じて未来を創る事業基盤を支えることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・内部監査に関する実務経験(目安3年以上)

<内部監査に関する実務経験として想定している業務>
・保証型監査またはアドバイス型監査に携わった経験
・内部監査業務において、監査準備から改善フォローまでの一連の業務に携わった経験
・J-SOX対応(業務プロセスの文書化・評価、内部統制報告書作成等)の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F
勤務地最寄駅:大阪メトロ堺筋線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
定期的・全員一律ではなく、希望や事情を考慮し総合的に判断

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,950円~507,920円
固定残業手当/月:119,050円~158,750円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,670円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回※月給約2,4ヶ月分
■手当:職務手当/調整手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり

<定年>
60歳
※再雇用65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。

<その他補足>
■慶弔見舞金
■時差出勤制度
■社員持株会制度
■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種費用
■部活動制度
■社内FA制度
■人事考課

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)
※祝日に関しては社内カレンダーによる

会社概要

事業概要

■ミッション:
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。
■事業紹介:
【オフサイト電源開発事業】
新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。
また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
【オンサイト電源開発事業】
お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。
【電力小売事業】
当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。
【太陽光発電事業】
脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。
■強み:
(1)価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。
(2)環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。
グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。

所在地

〒541-0045
大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F

設立
2004年10月
従業員数
540名
上場市場名
非上場
資本金
1,541百万円
売上高

28,730百万円

平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015682058

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