株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ

未経験◎／営業経験を活かし人事へ【東京】人事・採用担当◆「売れる」インフルエンサーマーケティング企業

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～営業経験を活かし、100億円企業の土台をつくる～

■募集背景：
・「100億企業の土台を作る」をミッションにまずは上司となるHRマネージャーのフォローアップのもと、採用を中心に業務をお任せします。
・将来的には、育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計に携わっていただき、希望や実力に応じて経営に近いポジションを目指すことも可能です。

■当ポジションの魅力：
◎経営直結：代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる
◎キャリアの広がり：ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める
◎急成長フェーズ：15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる・

■入社後にお任せする業務：
【採用関連業務】
・採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン）
・採用戦略・計画の立案と進行管理
・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用
・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計）
・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進

■上記に加えて、今後中長期でお任せする業務：
【研修関連業務】
・中途／インターンのオンボーディング設計・実行
・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画
・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着

【人事制度・カルチャー】
・人事制度の企画・設計・運用
・フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築
・働きがいと成長を両立する制度運用の定着
・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計など

■配属先情報：
現在人事の責任者は業務委託（人材大手出身／採用経験あり）が就いており、そのメンバーの下でディレクションを受けながら働いていただきます。
※経営企画室には合計5名が所属

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～
未経験の方でも積極的にご応募ください。

■必須条件：
・何らかの営業経験（2年以上）をお持ちの方

■歓迎条件：
・中途採用に関連した業務経験
（企業人事としての採用業務or人材紹介会社でのRA/CAいずれかの業務経験）
・研修制度企画～研修実施の経験
・人事・組織戦略や評価制度などの立案～構築の経験、営業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE2階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：1日8時間※休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
補足事項なし

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期4日、年末年始6日