株式会社秋葉牧場

【千葉県／成田市】管理部門マネジメント職◆40代・50代活躍中／若手組織を支える事業統括マネージャー

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～セカンドキャリア歓迎／業界未経験歓迎／マネジメント経験や人生経験を活かして若手社員の成長を支える次期部長候補募集～

株式会社秋葉牧場ホールディングスでは、酪農事業のさらなる成長に向けて
持続可能な酪農への取り組みを行っています。当社はその中でも成田ゆめ牧場の運営を行っており、次世代組織強化に向けて、酪農部門およびIT部門を横断して管理いただく事業統括マネージャーを募集しています。
現在、酪農部門では30代前半を中心とした若手社員が活躍しています。現場の知識や技術を持つメンバーは揃っていますが、組織をまとめ、若手を育て、経営と現場をつなぐ役割を担うマネジメント人材が不足しています。
そのため本ポジションでは、酪農の専門知識よりも、これまでの社会人経験やリーダーシップを活かしながら人と組織を支えていただくことを期待しています。

■業務内容：
・酪農部門およびIT部門の組織運営
・若手社員の育成、指導、メンタルフォロー
・人員配置や業務改善の企画、推進
・部門収支や各種数値の管理
・会議資料の作成および業績管理
・社内関係部署との連携、調整
・外部取引先や関係機関との折衝
・将来的な部長職としての組織マネジメント全般

■入社後に期待すること：
約30名規模の組織をまとめながら、若手社員がさらに成長できる環境づくりを推進していただきます。
技術指導を行う立場ではなく、
「相談しやすい上司」
「組織を前向きにするリーダー」
としてメンバーを支える役割を期待しています。

■こんな方におすすめです：
・課長やリーダーとしてチームをまとめた経験がある方
・若手育成や組織づくりにやりがいを感じる方
・役職定年後もマネジメントに携わりたい方
・地域に根ざした企業で長く活躍したい方

■配属先情報：
IT部門は1名在籍・酪農部門は約27名体制です。
若手社員が中心となって活躍しており、本ポジションには将来的な部長候補として組織全体を牽引していただくことを期待しています。
【特別な酪農経験は必要ありません】
当社が求めているのは酪農の専門家ではなく、人の成長を支え、組織を前に進めることができる方です。これまで培われた人生経験やマネジメント経験を活かし、次世代の酪農業を支える組織づくりに挑戦してみませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・セカンドキャリア歓迎◎／
■必須条件
・何らかのチームリーダー、主任、係長、課長等のマネジメント経験またはメンバー育成経験
・普通自動車運転免許（第一種）
■歓迎条件
・10名以上の組織マネジメント経験
・製造業、物流業、サービス業、農業など現場組織の管理経験
・人材育成やメンタルフォローの経験
・予算管理や数値管理の経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
成田ゆめ牧場
住所：千葉県成田市名木730-3
勤務地最寄駅：JR成田線／滑川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■研修制度、自己啓発支援あり

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度 （全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
■昼食補助（一食約200円で昼食（お弁当）が注文可）※成田ゆめ牧場に勤務されてる方に限る
■社割制度あり（観光牧場やキャンプ場の無料利用券配布）
■マイカー通勤可
■送迎シャトルバスあり
■駐車場あり
■誕生日プレゼントあり（自家製乳製品）
■オフィス内禁煙
■制服貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休暇制度あり
■育児休暇取得実績 有り（育休後復帰率 100％）