アデコ株式会社

※英語力活かせる【秋葉原／在宅併用】法人営業（人材育成・組織開発）◆世界最大級の人材企業

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～世界最大級の人材企業／法人営業の経験と英語力を活かせる～

■業務概要：
・包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属します。
・企業の人材育成や組織開発に関する課題やニーズを把握し、研修やコーチングなどのプログラムを設計・提案する法人営業を担当いただきます。
・案件受注後は、社内のオペレーション担当やファシリテーター/コーチと連携しながら、プロジェクトの進行管理を担います。
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係強化を通じてビジネスの拡大を図り、クライアントの人的資本経営の推進に貢献することがミッションです。

■業務内容：
・当社にて人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供する法人営業をお任せします。

■業務詳細：
◇法人営業
・社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定
・既存顧客との関係強化、深耕営業（アップセル、クロスセル）
・休眠顧客に対するアプローチ
・LHH海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード
◇プロジェクトマネジメント
・受注案件の実施管理（要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理）
・研修立ち合い（対面／オンライン※必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務）

■主な商材：
・リーダーシップ、コミュニケーション、（エグゼクティブ）コーチング、女性リーダー開発、DE＆I、アセスメント等に関するコンテンツ

■対象となるクライアント、ステークホルダー：
・CHRO、人事部長、HRBP、組織開発・人材育成・研修部門担当者（日系・外資系問わず）

■当ポジションの魅力：
・企業の組織・人事課題に深く関わり、リーダーシップ開発や組織風土の改善につながるプログラムの提案を通じて、クライアントの成長に直接貢献できるポジションです。
・営業としての提案力に加え、ソリューションの設計やプロジェクトマネジメントのスキルを高めながら、専門性を広げていくことができます。
・また、グローバルチームと連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内外で通用するビジネススキルを身に付ける（生かしていただく）ことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇法人営業の実務経験
・新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験
・無形商材のビジネスを担当した経験
・提案資料や見積の作成、契約交渉、入札等の経験
・複数のステークホルダーと連携したプロジェクトマネジメント経験
◇基本的なITリテラシー
・MS OfficeやAI等のツールを最大限活用し、資料作成・業務効率化ができる
・ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
【必須】国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解できる英語力／ツールの活用可

＜勤務地詳細＞
秋葉原UDX
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウィング）8F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給されます
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払い退職金or企業型確定拠出年金制度の選択制

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修、勉強会有

＜その他補足＞
■各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
■メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
■健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。
その他福利厚生・研修等は、当社HPをご確認ください。https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/career

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等
※年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有