掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/19(水)

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社

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【八重洲】経理◆自己資本比率80%超で安定成長/プライム上場/M&A業界大手/年休125日/風通し◎

正社員
転勤なし
上場企業
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仕事内容

【八重洲】経理◆自己資本比率80%超で安定成長/プライム上場/M&A業界大手/年休125日/風通し◎

【業界トップクラスのM&A/右肩上がりの成長&健全な財務体質/
プライム上場企業で連結・開示まで幅広く経験/非上場経験も歓迎】

経理として専門性を高めながら、長期的に安定した環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。業界トップクラスのM&A専業企業にて、月次決算から連結決算・開示業務まで幅広い経験を積み、市場価値の高い経理人材を目指せます。

■業務内容
・売上・請求管理
・月次・四半期・年次決算業務
・連結決算、関係会社管理業務
・開示資料作成業務(有価証券報告書・決算短信等)
・業務改善
※ご経験やご志向を考慮のうえ、担当業務を決定します。
売上管理や決算業務だけでなく、連結決算や開示、子会社管理など幅広い領域に携わることが可能です。

■業務の魅力
・連結決算や開示業務など上場企業ならではの実務経験を積める環境です。
・M&Aに伴う子会社管理や新規買収先の経理支援など、一般的な事業会社では得難い経験を積むことができます。
・拡大フェーズにある組織のため、業務改善や体制構築にも主体的に関わることができます。

■働く環境
経理課は部長、課長、メンバーの5名の組織です。
出身業界もさまざまですが、ルーティンワークにとどまらず、数値管理から分析まで「手触り感」を持って業務にあたっています。

■働き方
・通常期の残業は20時間程度
※フロントの営業社員に合わせ固定残業手当は50時間分となっていますが、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に取り組むことができます。
・四半期インセンティブ、業績賞与あり

■キャリアパス
入社後は月次仕訳や売上管理、請求書発行などからスタートし、四半期決算や税務資料作成へと領域を拡大。その後は連結決算、開示、子会社支援、新規買収先支援、業務改善などへ挑戦いただけます。
経験や意欲に応じて担当範囲を広げながら専門性を高めることが可能です。

■企業魅力
当社は東証プライム上場のM&Aアドバイザリー専門会社として業界トップクラスの実績を有しています。
過去最高水準の売上高を更新し続けており、自己資本比率84.6%の健全な財務基盤を保持。
成長性と安定性を兼ね備えた経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・事業会社にて主担当として月次決算以上のご経験をお持ちの方

~非上場企業から上場企業に挑戦をしたい方も歓迎です~

■歓迎条件
・簿記2級程度の知識をお持ちの方
・年次決算の経験
・上場企業もしくは上場準備企業での経理経験
・税務申告書作成の経験
・連結決算の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
アクセス:
JR「東京」駅 地下直結(八重洲地下街経由)、東京メトロ丸の内線「東京」駅 地下直結
東京メトロ銀座線「京橋」駅 徒歩3分
東京メトロ東西線、銀座線、都営浅草線「日本橋」駅 徒歩6分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※週始め8:00から社内MTGあり※残業時間:平均残業時間20~40時間程度(目安)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~251,000円
固定残業手当/月:85,000円~99,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与
業績連動賞与(半期ごと)、360度評価賞与(四半期ごと)の支給となります。
※賞与額は会社業績と個人評価により決定します
※過去連続10年以上実績あり(年間で4~9カ月分)
■昇給・昇格:年2回(4・10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで実費支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修などが中心となります。

<その他補足>
慶弔見舞金(社内規定による)
福利厚生:株式累積投資制度、福利厚生倶楽部(リロクラブ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、産休育休、年次有給休暇(入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与(初年度12日))、半日有給休暇取得可

会社概要

事業概要

■事業内容
少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。
中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。

■特徴:業界トップクラスの実績と影響力
東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。
大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。
グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。

■競争優位性:顧客志向×ビジネスモデル
創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。
売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。

■事業の将来性
過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。
(法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。
さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。

■キャリア環境
社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、
東証プライム上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速中。
これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。

所在地

〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F

設立
2005年10月
従業員数
296名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,900百万円
売上高

22,449百万円

経常利益
7,870百万円
平均年齢
32歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015683637

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