株式会社ハート・インターナショナル

未経験歓迎【秋葉原】マーケティング・PR企画担当◆引越しサービスを軸とした安定G／研修充実／立地◎

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【未経験歓迎から人気のマーケティング・PR職への転身が可能！／引越事業を基軸とした安定基盤／少数精鋭組織で大きな裁量権あり／秋葉原・神田・淡路町と複数路線を活用できアクセス◎】

当社のWebマーケティング（広報・PR等）をお任せします。未経験の方でもご就業可能で、早くて半年～1年での独り立ちを目標にまずはお任せできる業務よりお渡ししていきます。自ら発信して顧客獲得・認知向上に繋げる、非常にやりがいのあるお仕事です。

■業務内容：
・数字データ分析・まとめ ※デイリー業務
・電話対応（問い合わせ対応 等）　※デイリー業務
・ユーザーボイス（お客様の声）を拾い、適切な社内展開を促進する
・社内広報（社内を盛り上げる取り組みです）
・販売促進・企業PR（社外向け発信）、ホームページやガイドブックなどの販促物作成 等
・SNSマーケティング（SNS運用・発信）　※業務が慣れてきたらゆくゆくお任せ予定

■入社後について（育成プロセス）：
下記を通し、まずは当社の理解から知見を深め業務を推進頂く予定です。
・商品サービスについて学ぶ
・現場見学（引越し作業・営業同行）
・業界の特色・強みの理解
・広報視点で売上・認知をどう上げるか、日々の業務、社内各部署と連携しながら具体策を立案する

■求める人物像：
・土日祝シフトに抵抗がない方（平日に休みが取得できます！）
・新しいことを積極的に発信することが好きな方
・データや数字を見ることに抵抗がない方
・「もっと良くできないか」を考え、改善することが好きな方
・社内外を問わず、多くの人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・相手の意見を聞きながら周囲を巻き込み、物事を進められる方
・Web・マーケティング・広報に興味があり、自ら学ぶ姿勢のある方

【歓迎スキル】
・SNS発信経験がある方

■グループについて：
ハート・インターナショナルグループでは、単なるモノを運ぶ引越し会社ではなく、引越しを起点に“人々の暮らしを豊かにする会社”となるべく、リサイクル・電気設備工事・インターネット接続・ハウスクリーニングといった様々な付帯サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／

■必須条件：
・Excelの基本操作ができる方（SUM・AVERAGEなど基本関数）
・電話対応に抵抗のない方
・土日祝を含むシフト勤務が可能な方

■歓迎条件：
・Excel応用操作ができる方（VLOOKUP・IF関数、条件付き書式など）
・SNSでの情報発信経験がある方（プライベート・仕事問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
雇用契約の規則上ありとなりますが、グループの転籍等が稀に発生する程度で転居を伴う転勤・転籍の事例はほとんどございません。（発生する場合も必ず意向確認の面談がございます）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は準社員雇用（3ヶ月毎の契約更新）試用期間終了後、正社員登用見込み／待遇差異無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は6ヶ月です

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■介護休暇制度
■産休・育休制度（取得実績あり）
■定期健康診断
■ハート倶楽部（社員同士の交流や働きやすい職場づくりを目的とした社内組織です。福利厚生サービスや各種イベントを行なっています。）
■受動喫煙防止策：屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置（電子タバコのみ可）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月7～10日（月21日勤務）※土日祝含むシフト制
■有給休暇：初年度10日付与。入社時期に応じて4月または10月に一斉付与
■慶弔休暇
■年末年始は公休・有休を使用し、12/31～1/3は休み