株式会社住宅あんしん保証

【札幌】法人営業(住宅に関する保険)◆経験者歓迎／土日祝休み

---

【腰を据えた営業／顧客深耕／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％／国土交通大臣指定 住宅瑕疵担保責任保険法人】


【業務内容】
住宅業界を支える法人営業として、工務店やハウスメーカーなどの住宅事業者へ、住宅関連商品の提案を行います。
■主力商品
・新築住宅向けの住宅瑕疵担保責任保険
・中古住宅の売買やリフォーム工事に関する保険
・住宅事業者向けの建設工事保険
・住宅に関わるさまざまなリスクをカバーする商品
■営業活動
・地域の工務店とネットワークを持つ取次店（代理店）への営業支援
・マンションデベロッパーや不動産会社、建設会社、工務店などへの直接営業
・営業活動に加え、取引先や取次店（代理店）向けの研修・勉強会において講師を担当し、制度や商品の理解を深めていただく

【住宅瑕疵担保責任保険とは】
住宅の構造耐力上主要な部分や雨水の浸入を防止する部分に瑕疵（欠陥）が見つかった場合に、補修費用などを補償する保険です。2009年10月の「住宅瑕疵担保履行法」の施行により、新築住宅を引き渡す事業者には、保証金の供託または住宅瑕疵担保責任保険への加入による資力確保が義務付けられています。そのため、多くの住宅事業者にとって欠かせない保険となっています。

■魅力
ノルマの為にニーズのない商品提案をするのではなく、必要性の高い商品を提案します。その中で保険、建築、不動産、商品企画、検査などの専門性が身につくため、自分のスキルアップが図れます。販売取次店を通した地場工務店等への提供力や提案力が身につきます。社内及び社外で行う研修制度があり、研修を通じて取り扱う商品に関する知識や販売スキルを向上させることで、お客様本位の販売や提案が可能です。

■評価制度：
瑕疵（かし）保険、非住宅瑕疵（かし）保険、その他性能評価関連商品等の総利益により評価が決まります。
また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。

■働き方：
休日休暇は土日祝日です。土日がセミナー等のイベントと重なり出勤日となる場合もありますが、振替休暇が取得できます。平日の残業は月平均11時間で、有休消化率は80％とワークライフバランスを保って働くことが可能です。また育児休暇取得率も100％となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】以下のいずれかの業界での営業経験がある方
・住宅の施工に携わる企業（ハウスメーカー、工務店、ビルダー、建設会社など）
・住宅業界（建材メーカー、建材商社、住宅設備、住宅建材、住宅資材 など）
・不動産会社（主に販売、仲介、買取再販）
※賃貸営業は除く
・PC スキル（ワード・エクセル・パワーポイントを用いて、資料作成や表計算などができる）
【歓迎要件】
・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市北区北九条西3-10-1 小田ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
選択制

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業11h程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（別途、出張手当あり）
寮社宅：初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
社会保険：補足事項無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：個人の進捗にあわせて、3ヶ月～6ヶ月程度を想定
座学研修／社内ロープレ実施／教育担当者によるフォロー／先輩社員同行
■資格取得報奨金制度有
■一級建築士資格取得支援制度有

＜その他補足＞
■職場積立ＮＩＳＡ会社奨励金有
■長期所得補償保険：事故・病気等による休職の際には給与の約60％を保証
■自己啓発用書籍代（2000円／月）
■健康診断オプション補助制度（上限：5,000円／年度）
■インフルエンザ予防接種補助制度（上限：2,000円／年度）
■入社日から特別休暇5日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■会社カレンダーによる。完全週休2日制（水土日のうち2日、祝日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、その他
■有給休暇付与前に、特別休暇を5日付与します。