掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

セントランス株式会社

【東京/港区】人事(新卒・第2新採用)◆未経験・第二新卒歓迎!平均残業20時間/年休120日以上

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/港区】人事(新卒・第2新採用)◆未経験・第二新卒歓迎!平均残業20時間/年休120日以上

◇採用に関する知見を身に着け、無理なく働き続けられる環境/残業平均20時間ほど/年休120日以上/人を育てる"ポリネーター企業"です◇

■業務内容:
新卒採用担当として、採用活動を中心に入社後のフォローまで幅広い業務をお任せします。

【業務詳細】
・採用計画、採用方針、採用予算の策定
・応募者の選考、メール・電話での選考スケジュール調整
・会社説明会の実施
・求人票や採用関連資料の作成
・学校訪問・関係構築
・スカウト媒体でオファーの送付
・内定者フォローおよび入社までのサポート
・入社式の準備・実施
・仕事体験の企画・募集・実施
・新入社員の配属先決定に向けた社内調整
・若手社員の帰社報告会の企画・運営 等

【1日のスケジュール】
8:45     出社
8:45~9:15  朝礼・朝会
9:15~9:30  部署内ミーティング
9:30~12:00  応募者対応、面接、事務作業など
12:00~12:45 昼休憩
12:45~17:30 応募者対応、面接、事務作業など
17:30     退勤

■入社後の流れ
業務内容や業界・職種・企業への理解はご入社後、OJTで習得いただきます。
年間を通じた採用業務をまずは体験し、採用活動の全体像をつかんでいただきます。
面接や応募者対応などの日常的な業務は、3か月~半年ほど経ちましたら習得状況に応じておひとりでお任せしていきます。

■組織構成
部署人数:7名
そのうち採用担当:4名(新卒2名、中途2名)

年次関係なく気軽に質問や発言をしていただける環境ですので、
未経験からでも安心してご就業いただけます!

■働き方
残業平均20H/月ほど
突発的なご家庭の都合等があられる際にも、柔軟に休暇取得など相談可能です。

■ポジションの魅力
応募者の人生の節目に寄り添い、会社の未来をつくる仕事です。当社では、「こうしたらもっと応募者に伝わるのでは?」といったアイデアを積極的に取り入れて改善を重ねていきますので、会社の採用を自分たちでつくっていく面白さと、成果につながったときの嬉しさが実感できます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\応募者一人ひとりと誠実に丁寧に向き合い、チームでより良い採用を作っていきたい方を歓迎します!/

■必須条件:
・社会人経験1年以上
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・初対面の方や人前で話すことに抵抗がない方
・前向きな方
・勉強熱心な方
・より良い採用活動に向けて、チームで新しいアイデアを取り入れながら、
 柔軟に改善を図り、その過程を楽しめる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間ほど

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~420万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):212,000円~252,000円
固定残業手当/月:40,000円~47,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円~299,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・固定残業代(20時間分)について、調整給含む。 
・賞与(7月、12月)、定期昇給(4月)
※金額は経験・スキルにより変動する場合がございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万
家族手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上 ※当社規定あり

<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援制度
・テキスト代支給…年間3千円までのテキスト購入費用を負担
・外部講習費用支給…年間3万円までの講習及び講義費用を負担
・合格の際は、お祝い金支給 ※資格によって金額変動


<その他補足>
■優良派遣事業者認定取得
■健康診断(年1回)
■出張手当
■契約保養所
■財形貯蓄
■各種福利厚生施設利用料金補助(テーマパーク、旅行、飲食店、アクティビティ等)
■社内イベント(年1回)
■永年勤続表彰(入社10・25・40年目)
■アニバーサリー表彰(60・70・80歳)
■インフルエンザ予防接種補助
■階層別研修(入社3・5年目)
■英語教育支援
 外部英語スクール受講料全額支援 ※希望者選抜制
 社員全員のTOEIC(R)テスト受験料(年1回)全額補助

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

技術派遣・請負・受託開発設計などを通し、産業界から社会の発展に貢献をしてきた技術者集団です。
現在では下記のような幅広い分野において、最先端技術を駆使したプロジェクトに携わっております。

・ソフトウェア開発
・ネットワーク開発
・ネットワーク運用管理
・プラント設計
・機械設計
・設備設計
・回路設計
・放射線管理 など

技術者は、当社の正社員としてクライアント先に常駐。
大手案件を中心として、世の中にインパクトを与えるプロジェクトに携われるのが大きな魅力であり、最先端技術に触れられるのも、大きなやりがいにつながります。

◆日本の派遣会社の中でも数万社中144社しか取得できていない、優良派遣事業者に認定されています。
派遣社員のための良い労働環境の確保、キャリア形成支援など、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供し、一定の基準を満たした派遣事業者にのみ与えられる【優良派遣事業者】に登録されております。取得難易度は高く日本全国に数万社ある人材派遣会社の中で144社しか取得できていないような認定となります。

◆取引先は大手企業とそのグループのみ・働き方も整っております。
当社が取引しているのは大手企業とそのグループ会社のみとなります。その分、働き方や制度面などがしっかりと整っている企業としかお取引をしていないため、上記記載の優良派遣事業者認定が取得できました。

◆創業54年!教育体制は万全×ニッチなところにも手が届きます
長く続いている秘訣として、非常に幅広く中にはマイナーな技術者も数多く所属していることが挙げられます。
教育体制も万全で「セントランス学校」という会社があり、ビジネスマナー~CAD、ITなどの技術研修まで学べる仕組みを設けております。コースによっては、研修期間中に国家試験合格を目指したり、合格に向け研修終了後もサポートさせていただくので、スキルアップを目指す方やブランクある方でも安心して技術習得することができます。

◆社員がより長く働けるようにすることに尽力
「どれだけいいサービスを提供するか」を第1目標に置く事業会社とは違い、当社のような派遣会社は「社員がいかに長く働けるか」に尽力するため、営業が巡回しながら、社員が働きづらくないか、常に環境を整えております。

所在地

〒108-0022
東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル5F

設立
1988年10月
従業員数
426名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

2,761百万円

平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015683783

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