東京濾器株式会社

【広島】機械設計（自動車・建機等のマフラー設計開発）◇ポテンシャル歓迎/独立系Tier1メーカー

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独立系Tier1メーカー／完成車メーカー直取引／環境技術で社会貢献／技術提案型法人営業／トップシェアの信頼基盤／裁量あるプロジェクト推進／商用車中心の安定需要
■概要
自動車・輸送機器・建機等に不可欠なマフラーや排ガス後処理システムの開発を担う機械設計エンジニアを募集します。詳細設計から量産立ち上げまでモノづくりの全工程に一貫して携わることができる環境です。

■詳細
・マフラー、コンバータ、キャニング、後処理システムの機械設計、開発
・3D-CADを用いた詳細設計、試作
・量産化に向けた製造部門への引き継ぎ業務
・営業、工場、購買などの社内関係部署との連携・調整
製品の企画段階から量産まで、モノづくりの上流から下流までを見渡すことができ、エンジニアとしての総合力を磨けるやりがいのある環境です。

■求める人物像
ポテンシャルを重視した採用です。大学などで機械工学を学び、実務での設計経験をさらに深めていきたいという成長意欲のある方を歓迎します。板金や溶接の知識、CATIA V5のスキルがある方は即戦力としてご活躍いただけます。

■製品について
当社が手掛けるのは、国内主要自動車メーカー向けの純正部品です。
排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど、クルマの環境性能向上に欠かせない製品を通じて、より良い未来のモビリティづくりに貢献しています。

■就業環境
年間休日125日、所定労働時間7.5時間、平均残業時間は月10時間程度。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。また、家賃補助や各種祝金制度など、ライフイベントを支える福利厚生も充実しています。

■当社について
「Clean＆Saving」を掲げ、自動車の環境性能向上を支える機械・無機化学機能製品を開発・製造しています。
一言で表すなら、「クルマの空気の入口から出口までを支える技術」を持つ自動車部品メーカーです。排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラなど、環境負荷低減に貢献する製品を展開し、触媒とマフラーの一貫生産など独自の技術力が高く評価されています。
商用車、乗用車、建設機械など幅広い分野で採用され、安定した事業基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・機械工学科卒
・何らかの機械設計経験をお持ちの方

【歓迎】
・板金・溶接等の知識
・自動車・産業機械の経験
・CATIA V5の使用経験、技術折衝経験

＜勤務地詳細＞
広島研究棟
住所：広島県安芸高田市向原町坂360
勤務地最寄駅：JR芸備線／向原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
現時点で予定はありませんが、将来的に会社の事業状況や組織体制等により、会社指示による異動・転勤が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※原則3ヶ月間、但し最大6ヶ月まで延延する場合あり　
※試用期間中は基本給90％支給
例：
・基本給／月給：270,720円~360,000円
・みなし残業制度：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者0.5万円、子1人につき1万円
住宅手当：家賃補助(最大8年/最大3万円)
社会保険：資格取得支援・研修制度、食堂、駐車場、家賃補助、財形、各種福利厚生制度あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：監督者研修・昇格者研修・幹部研修
■自主参加型研修：専門技術系研修・マネジメントスキル研修・ビジネススキル研修※他多数あり

＜その他補足＞
■給与は、経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■創立記念祝い金を年1回支給（基本給0.5か月分）
■残業手当は別途支給（想定残業時間：月10時間程度）
■記載給与には残業手当、通勤手当、家族手当、住宅関連補助等の各種手当・補助・インセンティブは含まれていません。
■その他福利厚生・各種手当は当社規定に基づき支給します。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間125日休日　（会社カレンダに準ずる）
夏季・年末年始・GW長期休暇
慶弔休暇、長期保存休暇制度（失効した有給休暇を病気・怪我に備えて50日まで保存可）