掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

TOAエンジニアリング株式会社

【尼崎】IT企画室リーダー◇IT戦略立案/東証プライム上場TOA社のグループ会社/安定した企業基盤

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【尼崎】IT企画室リーダー◇IT戦略立案/東証プライム上場TOA社のグループ会社/安定した企業基盤

【東証プライム上場のTOA株式会社の100%子会社/空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムの設計・特注品製作・工事案件管理・システム調整・保守点検を担う】

■職務概要:
IT企画室の中核人材としてIT戦略立案、DX推進、システム導入、情報セキュリティ強化を担当いただきます。将来的には課長として組織運営を担います。

■業務詳細:
<ITインフラ分野>
Active Directory、ファイルサーバー、仮想基盤(VMware等)、ネットワーク(L2/L3)の運用管理および改善を担い、システムの安定稼働と継続的な最適化を推進します。
また、PC・サーバーのライフサイクル管理、クラウドサービスの活用推進、障害対応、ベンダーとの調整・管理などを通じて、全社IT基盤の強化に取り組んでいただきます。

<情報セキュリティ分野>
EDR運用、脆弱性管理、アクセス権管理、情報セキュリティポリシーの策定・運用を担当し、グループ会社のセキュリティ基準への対応や情報資産管理の高度化を推進していただきます。セキュリティリスクの分析・評価、各種監査対応、従業員向けセキュリティ教育の企画・実施にも携わっていただきます。

<IT企画・DX推進分野>
Microsoft 365やAzureを活用した業務改善やシステム最適化、IT投資計画の立案、システム導入・更改プロジェクトの企画・推進を担います。利用部門との要件整理や課題解決、ベンダー選定・マネジメント、IT戦略の立案・実行を通じて、経営課題の解決と業務効率化を推進していただきます。

<その他>
IT企画室メンバー(社内SE・アプリ担当)の業務指示、進捗管理、人材育成、業務プロセス整備・改善などのマネジメント業務も担当いただきます。将来的には課長として部門運営を担い、組織力向上やITガバナンス強化をリードしていただくことを期待しています。

■入社後に関して:
組織は部長クラス1名、社内SE担当3名、システム管理担当2名で構成されております。
部署にて講座を受講いただき、OJTにて業務のキャッチアップを行っていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■応募要件:※以下いずれかのご経験・スキルに該当する方
・企業向けITインフラ(サーバー、仮想基盤、ネットワーク)の設計・構築・運用経験
・システムの要件定義、設計、構築、運用まで一連の工程に携わった実務経験
・Active Directory、Windows Server、Microsoft 365等の運用経験
・事業会社の情報システム部門またはSIer等におけるITインフラ関連業務の経験

■歓迎条件:
・ベンダーコントロールのご経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
尼崎事業場
住所:兵庫県尼崎市下坂部3-4-1 日立尼崎ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
■転勤は当面ございません。

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~15:00
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
■就業時間が8時間超となる場合は15分間の時間外休憩あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項はございません。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も労働条件に相違はございません。

給与

<予定年収>
485万円~552万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~318,000円
固定残業手当/月:43,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
323,000円~368,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■モデル年収:500万円/30代、600万円/40代

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月 迄)
社会保険:■補足事項はございません。
退職金制度:確定給付企業年金加入

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社外研修制度あり
■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円~10,000/月)が支給されます。

<その他補足>
■役職手当
■出張手当
■社員持株会
■慶弔制度(給付金・休日)あり
■財形貯蓄

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます
■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり
※各休暇の日数は目安です

会社概要

事業概要

【企業概要】
当社は、東証プライム市場上場企業であるTOA株式会社の100%出資企業です。
創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立しました。
現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に顧客を順調に拡大しています。

【事業内容】
空港、駅、学校、スポーツ施設、議場、劇場ホール、オフィスビル、工場等の防災・業務用音響放送、監視・防犯用映像システムのコンサルティング、設計、制作、工事、保守点検をトータルに手がけています。
また、鉄道車両用の放送および表示システムにも取り組んでいます。

【TOAグループ】
TOA株式会社は創業90年の歴史を持ち、TOAグループとして国内・海外に営業所、販売会社、生産事業場を展開しています。
TOAグループは企業価値として次に取り組んでいます。
人々が「安心、信頼、感動」を感じたとき、そこに生まれるさまざまな笑顔。
その笑顔を、人々が集う「Public(社会)」で実現するのがTOAです。
TOAは「音の報せる力」で人々がより幸福を感じられるかけがえのない価値を提供していきます。

【納入実績】
NHK大阪ホール、赤坂インターシティ、玉川高島屋、中部国際空港、大阪国際空港、函館競馬場、ヤフオクドーム、横浜国際平和会議場、都営浅草線、デリーメトロ(インド)、マサチューセッツ湾交通局(北米)等

所在地

〒135-0042
東京都江東区木場5-5-2 CN1ビル3F

設立
1970年2月
従業員数
129名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

4,045百万円

経常利益
134百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015684031

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