掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/8/3(月)

HRソリューションズ株式会社

【中央区/第二新卒歓迎】営業オープンポジション★国内導入社数No.1自社Saas保有★シェア71%!

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【中央区/第二新卒歓迎】営業オープンポジション★国内導入社数No.1自社Saas保有★シェア71%!

~法人営業力を活かして、自社SaaS営業として早期キャリアアップ!~
●アルバイト・パート採用管理システムシェアNo.1の『リクオプ』を展開
●自社Saas営業として、大手顧客メインに幅広い業務をお任せ
●日本全国に約1000社のご利用実績有の自社Saas有
●有名toC顧客多数×経営観点から提案可
●えるぼし最高位の三つ星認定企業/女性管理職比率31.3%/有給休暇消化率94%/離職率10%以下

■業務概要:
これまでの営業経験・得意な顧客層・希望キャリア等に適した
下記いずれかの自社SaaSの新規or既存営業職として、幅広い業務をお任せいたします。

■職種一覧:
●リクオプの新規営業
...テレアポ等なしの反響営業
●リクオプの既存営業
...誰もが知るエンタープライズ顧客群中心の深耕営業
●ハイソルシフトの新規営業
...テレアポ等なしの反響営業
※それぞれメンバー枠/プレイングマネージャー候補枠有

「その他業務例」
・経営層、人事・事業責任者への提案
・アップセル、クロスセル
・複数部署、複数決裁者を巻き込む案件推進
・顧客データを活用した分析、改善提案 など

■組織体制:
全体47名(うち30名営業が在籍)
各ポジションでチーム体制で従事
20~50代まで幅広い年齢層が活躍中

■商材:
・リクオプ
...国内導入社数No.1!アルバイト・パート向け採用に特化した管理システム
・ハイソルシフト
...シフト作成・作業割当・人員配置を通じた、店舗運営の生産性向上支援サービス

■研修:
・入社後2週間の導入研修
...「事業について」や「商材について」、経験により「人材業界について」など幅広い知見をインプットいただきます。
・現場OJT研修
...導入研修後はご経験に合わせ、現場でOJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。

■当社の強み:
下記強みをもとに、顧客の経営課題を人事から解決しております。
●驚異の業界シェア率71%(有名エンタープライズ企業はほぼ顧客)
●膨大なビッグデータ(例:50万拠点以上の顧客データ/700万人超え有期雇用者データ など)
●抜群のセキュリティ(国内唯一のISO5規格取得&ISMAPクラウドサービスリスト登録W取得済)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<第二新卒歓迎><IT業界未経験歓迎>
■必須要件:※下記いずれも必須
・法人営業経験
・顧客課題を把握し、提案によって解決した経験
・数値目標、売上目標に対して成果を出した経験

■歓迎要件:
・エンタープライズ企業への営業経験
・複数部門、複数決裁者を巻き込んだ提案経験
・IT、Web、SaaS、人材サービスの営業経験
・新規営業、既存深耕の双方の経験
・営業リーダー、プレイングマネージャー経験
・新規事業、事業開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線・東西線/日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
全社平均の残業時間は15.4時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
677万円~1,201万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~740,000円

<月給>
400,000円~740,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は経験など考慮し協議のうえ決定いたします。
※想定年収は残業代込みの金額です。
■昇給:年2回
■賞与:原則2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
WEBマーケティングに必要な資格取得補助
入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。

<その他補足>
■資格取得支援制度
■研修受講制度
■書籍購入制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

◇祝日
◇年末年始
◇その他(※誕生日休暇、慶事休暇、忌引き休暇、生理休暇、転勤休暇、介護休業)

会社概要

事業概要

■企業概要:
同社は「成果にこだわる」人材採用支援を行う企業です。顧客である企業が向かう方向や目標、採用背景はもちろん、会社の理念や特徴、文化を共有させてもらった上で顧客にとって最適なソリューションを提供しています。日本国内の少子高齢化、労働力人口低下の加速に伴い、採用難により事業の成長に影響が出ている企業も少なくありません。そのような環境の中、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する。」というミッションのもと、人材採用だけでなく、Human Resource領域のソリューションを幅広く提供しつづけています。

■事業内容:
(1)アルバイト・パート採用・雇用支援システム「リクオプ」「ハイソル」、シフト作成・作業割当管理システム「ハイソルシフト」の企画、開発・販売
(2)勤務シフトマッチングサービス「シフトワークス」の企画・運営
(3)地方雇用・UIJターン促進支援システム「あのこの」「ごきんじょぶ」 の企画・開発・販売
(4)人材採用領域における主な業務(WEBサイト企画制作、WEBマーケティング全般、コンサルティングトレーニングなど)

■主力サービス:
(1)「リクオプ」…導入社数No.1。お店やブランドのファンが応募する採用ホームページと、応募者対応の漏れやムダを撲滅し採用率を高める充実の管理機能を併せ持つ、アルバイト・パート採用のためのクラウド型サービスです。応募者増加、歩留まり向上、採用業務効率アップ、採用コストダウンを実現し、あらゆる採用課題を解決に導きます。
(2)「ハイソル」…「リクオプ」の提供価値や機能・サービスをさらに進化、拡張させたのが「ハイソル」です。入社以降、具体的には入社手続きから人材育成、活用、そして退職者管理・再活用の領域にまで、そのサービスは及びます。アルバイト・パート採用・活用の全工程を「見える化」した上で、採用人数と戦力人材を増やし、そして全体の業務効率の改善とコスト削減(適正化)にもつなげます。

所在地

〒103-0027
東京都中央区日本橋3-10-5 オンワードパークビルディング10F

設立
2004年9月
従業員数
254名
上場市場名
非上場
資本金
390百万円
平均年齢
36.6歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015684068

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