センバ株式会社
【茨城】製造 ◆日勤のみ◆将来的に営業や事務に挑戦！/教育制度◎/土日祝休/残業ほぼ無し
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼当社のポイント／★未経験歓迎★
・夜勤なし＆残業ほぼなし・年収120日で働きやすさ◎
・ニッチトップで企業安定性◎将来的に幅広いキャリアを築ける！
・教育・研修制度充実で１から専門性を身に着ける！
金属スクラップ等を資源とし再び役立つ材料として生まれ変わらせる“仕分けと加工のプロ”として活躍いただく仕事です。金属製品の仕分け～加工処理、トラックへの積み下ろしまでの一連の作業をお任せ◎大阪研修有
■具体的な仕事内容
（1）検収・分析：
運ばれてきた金属が「何の種類か」を機械で調べます。
一見ただの鉄くずでも、実は貴重な金属が混ざっていることも！【
（2）加工：
プラズマ切断機という機械や重機でリサイクルしやすい大きさにカット
（3）積み込み・運び出し：
フォークリフトや大型トラックに仕分けた金属を積み込み、出荷準備をします。商品の引き取りや納入をする事もあります。
★パターンが限られるような単純作業が少ない、飽きのこない仕事です！
■入社後の流れ・教育制度
≪入社後は研修からスタート≫
まずは、大阪にある本社で最大1年間の研修を行います。設備の整った大きな工場にて、先輩が丁寧に道具の使い方や金属の見分け方を教えます。「1人も知り合いがいない場所は不安…」という方もご安心を！この研修で会社のメンバーと親交を深められるので、茨城に戻ってきたあとも仕事がスムーズに進められます。
【将来的に挑戦可能な仕事】
★当社は積極的なキャリアチェンジを歓迎しており、営業・貿易事務など、個人の志向性に合わせて他職種へ挑戦頂くことができます！
■働き方・社風：
・残業はほぼ無し・定時退社可能・有給取得奨励◎
・自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。
・老舗として安定感もありつつ、ベンチャー精神も共存している会社です。
・挑戦に対して寛容的で、経営陣との距離が近いため決裁が早いです。
■配属部署・組織構成：
・40代2名、20代1名
・従業員の8割は未経験者
従業員の8割は、異業種からの転職又は新卒（新卒が1割、アパレル、厨房機器販売、化学薬品製造、飲食店などからの転職者が7割）です。
新入社員は未経験が前提で、教えることが当たり前の社風になっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)
※応募に際して必要な経験はございません！１からしっかりサポートします！
■歓迎条件：
・化学の素養のある方(理系学部出身など)
・金属（鉄・非鉄）業界での実務経験
・大型自動車、フォークリフト、クレーン、玉掛、車両系建設機械等の資格保有者
勤務地
関東営業所
住所：茨城県坂東市矢作1990-1
勤務地最寄駅：東武野田線／愛宕駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※自家用車、バイク通勤可能(通勤手当15円/km)※任意保険加入など条件有※最大1年間大阪本社での研修あり（大阪府大阪市西淀川区中島2-2-62）
＜転勤＞
無
転勤は基本的にございません
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働は年数時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし
給与
400万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
＜月給＞
250,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。
■賞与実績:年2回(4ヶ月～6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄へ記載
家族手当：■子供1人目6,000円、2人目以降8,000円
住宅手当：一律4,200円、世帯主はプラス5000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年後以降が対象
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※資格取得、能力開発研修の費用は会社負担
＜その他補足＞
・社員持株会(入社1年後)：非上場の会社ですが、社員持株会があります。業績に応じて、配当をしています。
・インフルエンザ予防接種補助
・引っ越し支援金10万円支給（規定あり）
・通勤手当：公共交通機関利用者は上限5万円／月を支給
※自転車、自家用車通勤者は4,200円～31,600円までの支給
・都市手当：14,080円※一律支給
・従業員持株会(入社後1年以降)…業績と持株比率により配当金有り(2025年額面の10%)」
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇
※祝日のある週は土曜日出勤の可能性があります
会社概要
- 事業概要
【設立60年、限られた資源の循環・再資源化を通してメーカーの事業支援、地球環境が維持・発展されるよう環境活動を続ける特殊金属再資源化のリーディングカンパニー】
■企業概要：★あらゆる金属がセンバで生まれ変わる
金属加工で発生する金属加工くずを収集し、分析して選別し、金属材料を作る会社に販売している金属リサイクルの会社です。
弊社は航空産業や半導体など高機能製品の製造に不可欠な、レアメタルなどの特殊なスクラップ（特殊金属・スクラップ）を主体として取り扱っています。
異材が付着している特殊金属スクラップや、産廃処分しているようなスラッジなど、同業他社でも処分に困るようなスクラップの検収ノウハウや販売チャネルがあることが特徴の一つです。
また、特金スクラップだけではなく、市中発生のSUS304などのステンレス鋼や銅やアルミなど、比較的一般的なスクラップも取り扱いしてます。
また、スクラップを材料として、鋳物という金属製品用の原料（配合材）を生産しています。
同業他社では在庫をしていないニッチな鋼種の配合材を、常時在庫しており即納体制を構築していることが、弊社の配合材事業の強みです。
未来予測がしにくいVUCA時代を生き抜く金属スクラップ業として、「少量多品種を極める」という事業戦略をとっており、特定のアイテムや特定の取引先への過度な依存を防ぐことが可能となっております。
■事業内容：
特殊金属資源リサイクル／金属製品販売（鋳造材料など）
■事業詳細：
特殊金属くず販売…各メーカーにて再生・加工された金属を製品原料として販売
鋳造原料製造販売…特殊金属くずの一部を材料に鋳造(鋳物)用の原料を製造販売
■ビジョン
企業が事業を発展させていく中で、環境負荷の削減はどの企業もミッションとして掲げています。そのミッションの達成のために、同社は企業活動における金属の再生に主眼を置き、製品ライフサイクルが短くなる昨今において原料を再資源化することで使用される原料のライフサイクルを長寿化させ、循環型社会を降雨築してまいります。
■取扱い金属
ニッケル系合金、チタン系合金、貴金属、半金属、鋳造品、電池・磁石、レアメタルなど
■資本体系
国内系- 所在地
〒555-0041
大阪府大阪市西淀川区中島2-2-62- 設立
- 1957年4月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 売上高
4,500百万円
- 経常利益
- 235百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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