掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社フジキカイ

【北名古屋】施設管理の経験を活かし組織運営へ◆設備投資・予算統括を担う総務リーダー候補／残業10H

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【北名古屋】施設管理の経験を活かし組織運営へ◆設備投資・予算統括を担う総務リーダー候補／残業10H

～創業80年以上・包装機械業界を代表するリーディングカンパニー／施設管理の現場経験を活かし、企画・運営・組織マネジメントへステップアップできる環境です～

■魅力の要約
・設備保全や施設管理の経験を活かし、総務リーダーへキャリアアップ
・設備投資計画、予算策定、工事マネジメントなど上流工程中心
・メンバー育成や案件推進など組織運営にも携われる
・年間休日122日、土日祝休み、残業月10時間程度
・平均勤続年数15.5年、離職率2.85％の安定企業

■職務概要
総務2課にて、施設管理業務全般およびチーム運営をお任せします。
工事実務は協力会社へ委託しているため、設備投資計画・予算管理・工程管理・安全管理などのマネジメント業務が中心です。
また、係長候補としてメンバーのフォローや進捗管理にも携わっていただきます。

■業務詳細
＜施設・設備マネジメント＞
・工場、オフィス設備の維持管理
・電気設備、空調設備、給排水設備の管理
・設備更新計画の立案
・修繕案件の取りまとめ
・設備投資案件の推進
・設備点検計画の立案、実施管理
＜予算・プロジェクト管理＞
・設備投資予算の策定
・修繕費予算の管理
・見積取得および価格交渉
・稟議書作成
・中長期修繕計画策定
・プロジェクト進捗管理

＜協力会社マネジメント＞
・工事会社や保守会社との折衝
・発注管理
・工程調整
・安全管理
・品質管理
＜総務業務＞
・資産管理
・社有車管理
・社宅管理
・BCP対策
・廃棄物管理
・安全衛生活動

＜マネジメント業務＞
・メンバーの進捗管理
・業務指導、育成
・業務改善活動の推進
・課内業務の取りまとめ
・関係部署との調整

■組織構成
総務部
▼総務2課
5名
中途入社社員も在籍しており、製造業の設備保全や施設管理経験者が活躍しています。

■当社の強み
当社は創業80年以上、包装技術の開発に特化した専業メーカーとして、包装機械産業を代表するリーディングカンパニーです。1万社超の取引先を持ち、スーパー・コンビニ・ドラッグストア等で目にする多くの商品に当社の技術が活用されています。食品・医薬品といった景気変動の影響を受けにくい分野を幅広く支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記いずれかの経験をお持ちの方
・設備保全
・施設管理
・ファシリティマネジメント
・予算管理経験
・電気設備管理
かつ
・普通自動車免許（AT限定可）
・マネジメント経験（人数問わず）

■歓迎条件
・電気主任技術者資格保有者
・工場設備管理経験
・設備更新案件の経験
・協力会社管理経験
・予算管理経験

■こんな方におすすめ
・現場中心から企画やマネジメントへ業務領域を広げたい方
・将来的に課長や管理職を目指したい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
THE BASE NAGOYA
住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:40～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10h程度
■休憩時間：11:40～12:30、15:20～15:30（計1h）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

給与

＜予定年収＞
520万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,000円～335,000円

＜月給＞
312,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年1回(4月)
■賞与：年2回（6月・12月）
平均235万円（2025年度／勤続15.08年／年齢39.58歳）
＜モデル年収＞
・35歳／TL（係長）：600万円
・40歳／GL（課長）：700万円～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給　※会社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型企業年金、再雇用制度有り

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
導入教育、階層別教育、部門別教育
通信教育、その他

＜その他補足＞
■制度：確定給付型企業年金、つみたてNISA、持株会、自己成長支援制度(自己啓発支援)
■富栄会：従業員全員で組織する親睦団体。野球部、サッカー同好会、バレーボール部、ゴルフ同好会、料理研究会などのクラブ活動があり、ストレスや運動不足解消などに役立てています。その他、ボウリングなど各種イベントも企画・開催しています。
■施設：社員食堂、ジムスペース（ウォーキングマシンやエアロバイク、マッサージチェア）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

【完全週休2日制】（休日は土日祝日）
■長期連休：GW、お盆休み、年末年始
■各種休暇制度：年次有給・慶弔・特別休暇など
※休日は年間カレンダーによる

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
～創業以来、一貫して包装技術開発に特化。包装機械産業を代表するリーディング・カンパニーとして社会貢献をしています～
■事業内容：各種自動包装機械の開発・製造・販売
※包装機械の第一号は、1948年(昭和23年)に売り出したキャラメルを包む機械でした。その後、食品を中心にさまざまな商品に対応した包装機械をつくり続け、今日では「技術と品質のFUJI」として、わが国の包装機械業界のリーディング・カンパニーと呼ばれるまでに成長しています。
■製品：ピロー包装機、段ボールケーサー、カートナー、ストレッチフィルム包装機、包装機自動供給装置、包装支援ロボットにより、全包装工程で多彩な機種を取り揃えています。また各工程において、顧客の商品にあわせ包装機を製作し、商品に対する安全性・品質を高めたより良い機械・装置をスピーディに提供していく事で欲求に応えています。
■特徴：
・2008年「愛知ブランド企業」に認定。
※「愛知ブランド」とは、日本一の実力をもつ県内モノづくりのイメージ・知名度を向上する事を目的とした地域ブランドです。「優れた理念、トップのリーダーシップのもと、業務プロセスの革新を進め、独自の強みを発揮し、環境に配慮しつつ、顧客起点のブランド価値等の構築による顧客価値を形成している製造企業」と定義されております。
・2009年「元気なモノ作り中小企業300社」に認定。
※普段は目に触れにくいものの、重要な役割を果たしているモノ作り中小企業の姿を、広く国民に対してわかりやすく示すことにより、選定された中小企業の事業機会の拡大や活力の高まり、他中小企業の更なる奮起、若年層を中心にモノ作り分野に対する関心を持つきっかけとなることを期待して、経済産業省中小企業庁が選定をおこなっているものです。
■拠点：THE BASE NAGOYA（北名古屋市）、THE BASE MINO（美濃市）、本社、東京支店、名古屋支店、大阪支店、札幌営業所、仙台営業所、浜松営業所、新潟営業所、広島営業所、愛媛営業所、福岡営業所
所在地: 〒453-0013
愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
設立: 1948年6月
従業員数: 838名
上場市場名: 非上場
資本金: 94百万円
売上高: 35,183百万円
平均年齢: 39.9歳
企業URL: https://www.fujikikai-inc.co.jp

応募方法

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応募の流れ

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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015684280