掲載予定期間：2026/8/3（月）～2026/11/1（日）更新日：2026/8/3（月）

株式会社アビスト

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【戸塚】DBエンジニア~官公庁向けシステム/PostgreSQL設計~運用◆残業月平均20時間

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【戸塚】DBエンジニア~官公庁向けシステム/PostgreSQL設計~運用◆残業月平均20時間

【東証スタンダード上場企業／22年連続黒字・無借金経営／在宅勤務、子育て支援などWLBを重視／機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】

■採用背景
当社は『設計開発に特化したモノづくり企業』として、機械・電気領域とIT領域の2軸で技術支援を行っております。これまでは自動車業界を中心とした機械設計に強みを持ってきましたが、近年はお客様からのITニーズが高まっており、Web開発・インフラ・組込みなどのIT領域の体制強化を進めています。今後さらなる事業拡大を図るため、ITエンジニアの方々を募集しております。

■業務内容：
官公庁向けシステムにおけるデータベース関連業務を担当いただきます。主にPostgreSQL環境を対象とし、新規設計から構築、運用、維持保守まで一貫して携わるポジションです。長期就業を前提とした案件のため、腰を据えて業務に取り組める環境です。また、ご経験に応じてリーダーポジションを目指していただくことも可能です。

■当社について
当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。

■研修について
入社後は、基本的に現場でのOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。ご経験に応じて、下記事業所にて一定期間の研修を実施する場合がございます。（期間は個人の習熟度により異なります）
・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F

■評価制度：成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。

変更の範囲：当社業務全般

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Postgre SQLの設計経験3年以上
・RHEL環境での実務経験

■歓迎条件：
・Oracleの実務経験
・SQL Serverの実務経験

勤務地

＜勤務地詳細1＞
顧客先（神奈川県）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京システム支店
住所：東京都豊島区北大塚1－13－4 オーク大塚ビル 5F
勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
神奈川県にある顧客先での常駐勤務となります。※都内出張あり
・基本的に顧客先常駐の予定ですが、東京システム支店への配属可能性もございます。
・リモートワークが発生する可能性有　(自宅通信環境必須)

＜転勤＞
当面なし
当面無し。（本人の意向をうかがった上での転勤の可能性はあります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐の場合は、顧客先の終業時間に準じます。
・平均残業時間：月20時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月
※条件の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
482万円～704万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,000円～370,000円
その他固定手当/月：18,500円

＜月給＞
274,500円～388,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収詳細：4,826,560円～7,040,000円（残業20時間を想定）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■その他固定手当：住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当（育児休暇中も支給有）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：規定有り（面接時にご相談ください）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り：70歳到達を上限

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度/研修支援制度
・入社時研修（eラーニング、取引先向け研修等）
・フォローアップ研修（専門分野別）
・キャリア面談（年２回）
・通信教育、資格取得補助、語学力向上支援制度等

＜その他補足＞
■子供手当：18歳まで総額175万円超（社宅条件により減額有）
■見舞金：慶弔、傷病、介護、災害
■福利厚生パッケージサービス、健康保険組合サービス
各種チケット、レジャー、ショッピング等の優待や予防接種・検診の補助
■サークル活動補助
■社員持ち株会、社員貸付金制度
■出産・育児支援制度
■在宅勤務手当/確定拠出年金/財形貯蓄等
■在宅勤務/リモートワーク可/時短制度/自転車通勤可/服装自由（一部従業員利用可）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・土曜、日曜、祝日、年末年始
・夏期休暇【4日】、リフレッシュ休暇【2日】
・入社半年経過後、10日間付与／以後毎年付与数が増加し最大20日付与
■特別休暇・休業：出産、育児、慶弔、傷病、介護

会社概要

事業概要: ■事業内容：工業設計技術サービス事業（機械設計開発、システム・ソフトウェア開発、電気・電子設計開発）、3D-CAD教育事業（取引先のエンジニア教育、工業系大学の3D-CAD教育受託）、他）
　　
■沿革、特徴：
機械設計開発、及びシステム・ソフトウェア開発の専門家集団として、1998年に旧日本ビジネス開発株式会社の一事業部としてスタート。2006年に分社・独立し、現在に至ります。　
当社が受注している業務は全て設計開発に関連する業務であり、取引先のほとんどは大手製造業の開発部門になります。設計開発部門はメーカーにとって未来の利益の源泉であるため、製造部門と比べ景気の影響を受けにくく、安定した業績で推移していおります。
当社の技術提供の特徴は設計請負が60%以上を占めていることです。特に主要顧客のトヨタ自動車様では請負シェアNo.1で約250名の技術者が従事しております。また、並行して技術者派遣も高い評価をいただいております。
■社風：
社員の9割が技術者という事もあり、管理職の多くが技術者出身です。　
そのため、技術者と管理職の距離が近く、技術社員の面談や各プロジェクトチームの代表者会議等、自分の意見、相談を話す機会も多く設けられています。　
社員主義を掲げ、社員の生活向上と安定の確保を経営理念として掲げており、意欲があれば若年でも成果次第で評価される仕組みや、将来的なステップアップ、資格取得の奨励、育児・介護休暇の取得から柔軟な職場復帰支援、子供一人当たり総額175万円以上の手当、趣味のサークル補助金等充実したライフスタイルの支援も行っております。
新しい事業へのチャレンジも積極的に行っており、近年ではAIソリューション、DX、車載・FAの情報通信分野にも力を入れております。
所在地: 〒181-0013
東京都三鷹市下連雀3-36-1 トリコナ5F
設立: 2006年3月
従業員数: 1,292名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 1,026百万円
売上高: 10,002百万円
経常利益: 905百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: https://www.abist.co.jp/

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3015684430