掲載予定期間：2026/8/27（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/8/27（木）

ＳＢＣメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック）

人事・採用（月給36.3万円～57.9万円／残業月20H）

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この求人を要約すると…

【NASDAQ市場上場】総合医療で世界No.1へ

【成長】人事・採用のプロを目指せる

【好環境】駅直結！月残業20H＆最大10連休取得可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【美容医療業界のリーディングカンパニー】採用企画をメインに、多種多様な採用業務を一気通貫でお任せ。

具体的な仕事内容

＼＼　本求人のPOINT ／／
★Pick up！画面もあわせてご覧ください。

★会社の未来をつくる。
採用部として独立しており、部として権限を持ちながら、採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く関われます。単なるオペレーションではなく、“どんな人を迎え入れるべきか”をゼロから描き、会社の未来を形づくる採用を担えます。

★成長企業のコアメンバーとして活躍
経営層とも近い距離感があり、会社の成長をダイレクトに感じられます。事業成長に伴い、管理職やスペシャリストとしてのキャリアも拓けています。

★今後さらに拡大する市場
世界の医療・健康産業は10年後に2,700兆円～2,800兆円に推移すると言われています。（現在の約1.5倍）これは自動車産業やICT産業の規模を大きく上回る数字です。国内美容医療のリーディングカンパニーから、アジア・アメリカへ拡大している当社では、人事スキルの更なる成長が可能です。

＞＞当社について…
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湘南美容クリニックでおなじみのSBCメディカルグループ。
国内美容医療市場No.1シェア*！国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカルグループの採用部門にて、湘南美容クリニックの採用に関する業務をお任せします。

*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）

＞＞具体的には
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これまでのご経験に応じ、業務をお任せします。
・採用計画の立案（採用単価・経路分析）
・母集団形成（求人媒体／自社サイト／DR／リファラルなど）
・面接、選考対応、内定者フォロー
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・採用手法の検討／効果測定
・媒体社・エージェントとの折衝　など

◎採用ポジション例
コーポレート職・看護師・美容カウンセラー・医療従事者など多様な職種があり、職種ごとに分担しながら一気通貫で対応いただきます。

チーム組織構成

配属先の採用部は約30名体制。
新卒採用グループ12名
中途採用グループ12名
採用広報グループ3名

対象となる方

【業界未経験歓迎】採用業務の経験がある方（大卒以上）

【必須要件】
■採用業務経験
■大卒以上
※業界未経験の方、歓迎しています！

＜こんな方を歓迎します＞
◎的確かつスピーディーに物事を進められる方
◎変化を楽しみながらチャレンジできる方
◎人事のプロを目指したい方
◎数値をもとに業務の課題点や改善点を導き出せる方
◎PDCAを回しながら業務に取り組める方

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えています／ご応募の際には当社の採用ページにて理念を確認ください

選考のポイント

エントリー後、履歴書と職務経歴書を当社までお送りいただきます。

勤務地

【転勤なし／西新宿駅直結】
※U・Iターンも歓迎！

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階
＜アクセス＞
◎西新宿駅直結
◎新宿駅徒歩10分

※受動喫煙対策：全面禁煙

東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12階[最寄り駅]西新宿駅

勤務時間

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）

※残業手当は1分単位で100％支給いたします

平均残業時間

月20時間程

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月（条件などの変更なし）

給与

月給36万3,000円～57万9,000円
※残業代は、1分単位で支給いたします
※年齢・経験・スキルに応じて決定いたします

【キャリアパス】
採用戦略の立案から応募者対応まで一気通貫で経験可能。将来的には人事企画や制度設計など、HR領域全体へのキャリア展開も可能です。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収500万円～800万円

待遇・福利厚生

各種制度

【各種手当】
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■服装自由（オフィスカジュアル）
■飲みニケーション制度
■部活動（ダンスやゴルフ）
■排卵・卵子凍結支援制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■退職金制度（勤続3年以上から支給）

※各種規定あり

休日・休暇

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制
（休日はシフト制）

■お勉強休暇（入社後6日間付与）
■子の看護休暇
■産後パパ育休
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～20日／入社半年後10日間付与）
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

★有給休暇の消化率は88％
★最大10連休の取得可

【育児休業取得率92.4％！（2024年度実績）】
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！
男性の育休取得率は24.5％。採用部では男性社員も育休を取得しています。今後も積極的に取得できる環境づくりを目指します。

◆SBCメディカルグループについて

2025年に国内の美容医療業界で圧倒的No.1*になることを掲げ、計画よりも1年早く目標を達成。SBCグループ240院、看護専門学校を設立しました。2035年には、日本一「お客さま」の多い医療グループになることを掲げ、SBCグループ1200院、病院30院の達成、医科大学（医学部）、医療機器メーカー、製薬会社の設立を計画しています。

*5クリニック以上を運営する中規模以上のクリニックグループにおける拠点数ベースのシェア推計。
出所：矢野経済研究所（2024年版）

◆理想のキャリアを描ける

自らやりたいことに向けて目標を立案できる環境があり、上司とのキャリア面談で実現に向けた道筋を考えていきます。明確な評価制度があるため、モチベーション高く業務に取り組めます。

＜チャレンジの一例＞
■新卒のインターン内容の企画
■面接基準のブラッシュアップ
■職種ごとに採用フローを設定
■分析軸の検討
■システムの入れ替えの検討
■費用対効果の分析　など

採用戦略の企画立案から運用・改善まで、幅広く挑戦できます。各部署との横断プロジェクトや新卒領域の業務を担当する機会も。挑戦したい業務、身に付けたいスキルに合わせて業務を振り分けます。

◆明確な評価制度

年功序列ではなく、プロセスと実力を正しく評価する制度を整えています。
評価は、“定量”と“定性”の2軸で実施。
結果シートによる客観的な定量評価に加え、行動コンピテンシーを5段階で細かく確認し、「どのプロセスが強みで、どこを伸ばせるか」を明確にします。

さらに、個人のスキル・役割・志向に応じて、1on1で目標を設計。
一律のノルマではなく、あなた自身のキャリアに沿った目標を設定できるため、“背伸びしすぎず、でも確実に成長できる”環境が整っています。

努力やプロセスが見落とされることなく、実力に応じて正当に評価される仕組みです。

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社員インタビュー

同僚

採用業務経験者

会社の成長に伴い、新しい職種も続々と誕生しています。採用担当としてゼロから採用企画を経験できることに魅力を感じますね。組織成長が著しく、私もスピーディーに成長できていることを実感しています。

同僚

採用業務経験者

人材業界出身者の方も歓迎しています。サポートも充実していますし、これまでのご経験に応じた業務からスタートいただくのでご安心ください。人事のプロを目指したいという方でしたら十分に活躍できると思います。

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取材レポート

会社・事業の優位性は？

多領域の採用を担い、人事としての専門性を一段深く磨く。

当社は、美容医療だけでなく、歯科・皮膚科・不妊治療・整形外科など多領域へ拡大し、扱う職種は年々増え続けています。

採用戦略の企画立案から改善、横断プロジェクト、新卒領域まで、経験者がスキルを伸ばせるフィールドが確実に拡大しています。
幅広い職種の採用に携わることで、事業の構造理解・採用基準の設計・戦略的判断力が磨かれ、人事としての専門性が一段深く育っていく環境です。

会社の最も重要な財産である「人材」を迎え入れながら、あなた自身も、人事としての市場価値を大きく引き上げられる場所。新たなステージで、戦略人事としてのキャリアを進めてみませんか。

やりがい

【「採用」を通して、企業成長を支える】
採用における企画から選考の実施、内定後のフォローアップまで一貫して携わることができ、採用を通じて会社の成長に大きく貢献しながら活躍が可能です。中途のみならず新卒の採用にも携われるなど、チャレンジができる環境も魅力。採用業務だけでなく、人事領域全般の経験を積むことも可能です。自身のやりたいことに携わりながら人事のプロを目指せます。

きびしさ

【スピーディーでチャレンジングな環境】
社内外問わず、多くの人と連携、調整を行いながら採用業務を行います。また、スピーディーな事業展開を行う会社のため、臨機応変に柔軟な対応を行う姿勢が求められます。意欲的なメンバーばかりで協力は惜しまない環境があるので、周囲を巻き込みながら主体性をもって業務を推進していきましょう。

中途入社者が活躍中！フラットな雰囲気で、協業もしやすいです。

入社後は、研修からスタート。会社についての理解を深めていただき、業務に携わっていただきます。

他部署とも協業・連携がしやすく働きやすさは抜群です。

会社概要

事業概要: ◆SBCメディカルグループ（湘南美容クリニック）を取りまとめる運営
経営、人事、採用などの業務など

＜SBCメディカルグループについて＞
美容外科、美容皮膚科、審美歯科、AGA薄毛治療、近視治療、不妊治療、整形外科など、多岐にわたる診療科目を扱うクリニックの運営を行っています。
所在地: 〒244-0816
神奈川県横浜市戸塚区上倉田町908
設立: 2003年 6月
代表者: 代表者相川佳之
従業員数: 10,449 名（グループ計）
平均年齢: 29歳（グループ計）
企業URL: https://www.sbc-med.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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完全無料

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求人コード 3015687022