掲載予定期間:2026/9/3(木)~2026/10/28(水)更新日:2026/9/3(木)

グッドルーム株式会社【グロース市場】

リノベーション会社のフィールドクリエイター/土日祝休み

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正社員
転勤なし
上場企業
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

施工実績9000件超&大手ゼネコン提携の安定基盤!

【働き方】風通しの良い環境×未経験でも挑戦可能!

【好環境】年休122日/完休2日制/月給31万円超

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仕事内容

希望や適性をもとに、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします

具体的な仕事内容
当社フィールドクリエイターとして、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします。

―――――
具体的には
―――――
<大工>
自社リノベーションブランド「TOMOS(トモス)」の内装工事をお任せします。
工具の使い方や器具の設置方法など、経験に沿って丁寧に教えていきます。
また、各種業務マニュアルも完備しておりますので、迷うことなく作業できます。

■壁下地やフローリング貼りの作業
■扉や棚の取り付け作業
■一部不要箇所の撤去や廃棄作業などもお任せ

<電気工事士>
自社リノベーションブランド、TOMOS(トモス)の電気工事全般をお任せします。
設立されたばかりの新たな部署で組織づくりに貢献できます。

■物件内の配線設計・施工作業
■照明器具(ダウンライト等)の設置作業
■スイッチ・コンセントプレートの交換、アンテナ工事

<ファシリティメンテナンス>
自社運営物件(goodroom residence・goodoffice・グッドサウナ等) のメンテナンス業務全般を担当しながら、会社の「内製化」や「仕組み化」を進めていただきます。
まずは、各拠点を実際に見ることからスタートします。

■修繕管理: 小修繕の直対応、施設・設備の維持管理、業者への修繕依頼
■巡回・点検: 備品・リネンの運搬(運転業務あり)、法定点検の手配
■改善業務: 修繕の内製化/仕組み化の推進、光熱費契約の見直し、バリューアップ工事の企画

※スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。
チーム組織構成
当社には非常に穏やかで風通しの良い職場環境がございます。「工事現場の昔気質の怖いイメージが全然なかった」といったメンバーからの声も多く寄せられております。

また、仕事に関する相談やアイデアの発信、意見交換なども歓迎です!
さらなる成長を目指す組織だからこそ、一人ひとりの声を大切にしております。

対象となる方

【未経験者歓迎/第二新卒歓迎】成長フェーズにある環境で建築の仕事に挑戦したい方※要高卒以上

<必須条件>
■大工
未経験者歓迎(経験をお持ちの方はより歓迎します!)
■電気工事士
未経験者歓迎(実務経験・電気工事士免許をお持ちの方はより歓迎します)
■ファシリティメンテナンス
設備業者、清掃業者、設備メンテナンス、ビル管理などの実務経験をお持ちの方(年数不問)

\こんな方にピッタリです/
◎お客さまや関係者の立場に立ちながら業務に取り組める方
◎新しい仕事や取り組みにも積極的に挑戦できる方
◎自分らしいアイデアや意見を発信していきたい方
◎受け身ではなく、主体的に業務に取り組める方

勤務地

◎転勤なし
◎最寄りより徒歩4分

【東京本社(表参道)】
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F
※大工、電気工事士はその他、現場(一都三県)へ、ファシリティメンテナンスはその他、拠点(一都三県)へと足を運んでいただきます

<アクセス>
東京メトロ 表参道駅B2出口より徒歩4分

※受動喫煙対策あり:屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
  • 東京本社(表参道)/東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F[最寄り駅]表参道駅

勤務時間

【大工・電気工事士】
8:00~17:30(所定労働時間8時間 休憩90分)

【ファシリティメンテナンス】
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間~15時間(大工)/20時間(ファシリティメンテナンス)

雇用形態

正社員

※試用期間:3カ月
(期間中の待遇に変動はありません)

給与

【大工・電気工事士】
月給31万円~48万円(みなし残業代・一律施工現場手当含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円~5万9000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【ファシリティメンテナンス】
月給32万円~39万円(みなし残業代含む)
※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3000円~5万2000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■住宅手当(自社リノベーション賃貸「TOMOS」、自社運営物件「goodroom residence」に居住の場合)
賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収420万円~600万円(大工・電気工事士)

年収450万円~550万円(ファシリティメンテナンス)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時短勤務制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合保有・提携施設
■グッドルームのリノベーション物件入居の場合にはTOMOS手当(家賃補助)

休日・休暇

年間休日

122(2024年度)

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度13日支給)

■産前・産後休暇
(取得率:男性50%・女性100%)

■育児休暇
(取得率:男性50%・女性100%)

■介護休暇

■結婚休暇
■配偶者出産
■子の看護等休暇
■F休暇(女性特有の辛い時に取得頂ける休暇)

◎育休・産休復帰後の時短勤務利用率100%!

グッドルームのミッションとビジョン

「どこにもないふつう」をミッションに掲げ、この時代にまだない価値を生み出すグッドルーム株式会社。これまでになかったサービスが、やがて当たり前のものになっていくように、暮らしの領域でも新たな「ふつう」を作っていきたいと考えています。

もともと無垢床を使ったリノベーションから始まり、現在では賃貸とホテルのいいとこ取りの暮らしなど、暮らし方そのものの選択肢を広げるサービスにも取り組んでおります。

ITと暮らしの両面から価値を生み出し、「このサービスがあってよかった」と思っていただけるような、これまでになかった暮らしを作っていくことが、当社の強みであり、これから目指していきたいところです。

グッドルームが手掛ける事業

■ファーストプレイス(暮らす)
・「TOMOS」:自社リノベーションブランド
・goodroom residence:リノベーション~運営までを手掛けるマンスリーレジデンス

■セカンドプレイス(働く)
・goodroom lounge:全国に複数拠点を展開するコワーキングオフィス
・goodoffice:「その人らしい」働き方とスタートアップビジネスの成長を支援するシェアオフィス

■サードプレイス(憩い)
・goodcoffee:こだわりの豆を使ったコーヒーが楽しめるカフェ
・グッドサウナ:良い仕事のためのコワーキングスペース併設型サウナ

幅広いサービスがキャリアの選択肢を増やす

当社は施工から運営までの幅広いサービスを一気通貫で行うからこそ、チャレンジできるポジションの幅広さも実感できます。

例えば、希望があれば大工として入社後に現場で施工の知識や経験を身につけた上で、設計など別の職種へキャリアチェンジすることも可能です。
最初から一つの職種に限定するのではなく、実際の仕事を経験しながら自分の興味や適性を見つけ、次のキャリアにつなげていくことができます。

「まずは現場を知り、その経験を次の仕事に活かす」というように、自分が学びたいこと、目指したいキャリアがあればぜひお聞かせください!
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社員インタビュー

大工/施工グループのリーダー(前職:営業職)
同僚

Mさん

大工/施工グループのリーダー(前職:営業職)

現場仕事というと、少し昭和堅気の怖いイメージがあったのですが、選考を通し、社員の人柄の良さを実感しました。入社後も丁寧に仕事を教えてもらえたなど、人に恵まれた会社に入社できたことに喜びを感じています。

大工(前職:店舗系の施工管理)
同僚

Oさん

大工(前職:店舗系の施工管理)

元々設計職希望ではありましたが、まずは現場経験を経て上で、設計へ挑戦できると知り、当社へ入社しました。仕事への悩みや今後のキャリアのことなど、社員の声をしっかり汲み取ってくれる社風も当社の魅力です。

ファシリティメンテナンス(前職:ビルメンテナンス業界)
上司

Iさん

ファシリティメンテナンス(前職:ビルメンテナンス業界)

メンテナンスグループは現在業務内製化を進めているため、決まったやり方やルールがあまり定まっていないところが特徴です。だからこそ、自身の経験を存分に活かしながら仕組みづくりに取り組める環境と言えます。

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取材レポート

社員の働き方は?

常に進化し続ける成長フェーズの組織の「これから」に貢献

2009年に始まったリノベーションサービスを皮切りに、現在では賃貸とホテルのいいとこ取りの暮らしなど、暮らし方そのものの選択肢を広げるサービスに注力しているとのこと。

今後は海外展開も視野に入れ、「内製化・標準化・仕組み化」を全社キーワードとしながら既存サービスのさらなる向上を目指すなど、まさに成長フェーズにあります。

その一環として、電気工事士やファシリティメンテナンスを担う新たな部署も誕生。現場で感じたことや自身のアイデアをもとに、組織の仕組みづくりにも携わることができます。

変化を楽しみながら、これからの事業や組織をともにつくっていく面白さを実感できます。

未経験で入社した先輩も多数!わからないことがあればいつでもご相談ください。
やりがい

やりがい

一人ひとりの声を大切にする風通しの良さが魅力の同社。業務マニュアルは整っているものの、「もっとこうした方が良いのでは?」と自らのアイデアを提案できるとのこと。

現場からの意見が実際に業務の仕組みとして反映されることもあり、自分の工夫や提案が、より良い環境につながっていくことにやりがいを感じられる仕事です。

きびしさ

きびしさ

お客さまの立場に立ちながら考え、自分ごとの課題として捉え、仕組み化・標準化につなげていくこと、そして変化を楽しみながら挑戦することが同社で働く上で求められる姿勢とのこと。

新しいサービスや仕組みが次々と生み出しているからこそ、決められたことをこなすだけではなく、自ら考えて行動し、より良い方法を追求していくことが大切です。

大工・電気工事士が施工する自社リノベーションブランド「TOMOS」。無垢と白が彩る空間が特徴です。

ファシリティメンテナンスが手掛ける「goodroom residence」。ホテルライクな空間です。

オフィス内もキレイでおしゃれな空間となっております。快適な気分で働けます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(2~3回)

  • 内定

※応募から内定までは3~4週間程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※適性診断・リファレンスチェックへのご協力をお願いすることがあります。
連絡先
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F
TEL:03-6433-5661

会社概要

事業概要

リノベーション:賃貸アパート・マンションのリノベーション工事
goodroomソリューション:シェアオフィス(goodoffice)および賃貸・マンスリーマンションの運営・仲介・賃貸メディア「goodroom 賃貸くらし」ホテル・マンスリーのサブスク「goodroom サブスくらし」の運営

所在地

〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F

設立
2009年 12月
代表者
代表取締役社長 小倉 弘之
従業員数
134名(2024年3月現在)
市場
グロース市場
資本金
3000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015687205

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