アイナックス稲本株式会社

【宮城／仙台】法人営業◇業務用クリーニング機器の提案／業界トップシェアで提案のしやすさ◎／直行直帰◎

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～リネン業界販売シェアNo.1／洗浄・衛生領域を支える業務用クリーニング機器メーカー／社用車貸与／日本の清潔感を保つ営業／土日祝休み～

■業務内容
病院・ホテルで使用されるシーツなどのリネン品、一般衣料、航空機の座席カバーなど、あらゆるものを洗い上げる業務用クリーニング機械を展開する当社にて提案営業を担当いただきます。
＜具体的な内容＞
・顧客：リネンサプライ工場、クリーニング工場、医療・介護関連施設や官公庁など
・営業スタイル：既存顧客への提案がメインとなり、効率化や省人化等の課題に合わせて機械の選定、工場レイアウトの提案を行います。
・取扱製品：洗濯機、脱水機、乾燥機、アイロナー、ドライクリーニング機、包装機、搬送機等のクリーニング関連機器など

当社の営業スタイルは機器や設備の販売に留まらず、顧客が保有するプラントや施設の役割、導入済みの製品性質等を踏まえて既製品はもちろん、オーダーメイド的に製品機能を拡充も提案する等、製品を通じてプラント全体をプロデュースするスタイルとなります

入社後まずはフィールドエンジニア部門にて経験を積んでいただき、経験や適性に応じたタイミングで営業部門に異動していただく予定です。(2~3年で異動の想定)

■はたらき方
完全週休2日制、年休125日、残業月平均20h程度となります。
フレックスタイム制を導入しており、状況に応じて早入り／早上がり等も可能。仕事とプライベートを両立しやすくなっています。
平均有給取得日数13.1日、退職金や借り上げ社宅制度など福利厚生も充実しており、平均勤続18年と多くの社員が腰を据えて長期的に定着しています。

■当社について
当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。
競合と比較すると価格帯も高くなりますが、顧客ニーズに合わせてオーダーメイド的な対応が可能であり、10年20年と使用される製品でもあるため提案→導入→メンテナンスといったサイクルを確立しているからこそ、顧客から絶えず信頼を集め続けることに繋がっています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかのご経験に該当する方は是非ご応募ください
・法人営業のご経験がある方
・サービスエンジニアや産業用機器のメンテナンス、修理のご経験がある方
・施工管理のご経験がある方

■歓迎条件：
・技術営業のご経験

＜勤務地詳細＞
東北支店・テクノサービス
住所：宮城県仙台市宮城野区高砂2-12-7
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的な転勤が発生することがあります。※本人希望を考慮

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度※繁忙期は40h程度発生する可能性もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給／社用車貸与／マイカー通勤可
寮社宅：借上げ社宅制度（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■技術研修
■メーカー研修
■OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■宿泊費援助制度
■健康保険組合契約保養所
■資格取得支援制度：会社が定めた公的資格について、取得費用を全額会社が負担し奨励金を支給
■結婚出産祝金・慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
　3歳未満の育児のため、勤務時間を実働6時間まで短縮可能
※お子様に合わせて出退勤時間の調整が可能
■介護時短勤務制度
■永年勤続表彰
勤続15年目／休暇5日　旅行券10万円を支給
勤続25年目／休暇10日　旅行券20万円を支給
■健康保険料7割会社負担
■単身帰宅旅費手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、転任休暇
※有給休暇取得率：平均13.1日（昨年度実績）