株式会社髙島屋ファシリティーズ
【東京・横浜】高島屋の設備管理（保守・メンテナンス）◆機械・電気系出身歓迎◆土日祝休み・残業月10h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～機械・電気系の知識を活かして、商業施設を支える設備管理へ／高島屋グループの安定基盤／基本夜勤なし／休日呼び出しなし／有給取得率75.5％／離職率2％／平均勤続年数17年～
■業務概要
高島屋グループが運営する百貨店やショッピングセンターにおいて、建物設備の維持管理・保守運営をご担当いただきます。
まずは設備管理業務からスタートし、将来的には施設運営に関わるビルマネジメント業務にも携わっていただきます。
■業務詳細
・設備の日常点検・維持管理
・協力会社の管理・調整業務
・テナントや施設運営担当者との打ち合わせ
・修繕・更新工事の進捗確認
・設備に関する各種問い合わせ対応
・官公庁対応や各種書類作成
※まずはご経験に応じた業務からお任せします。
■入社後のキャリア
設備管理の基礎を身につけた後は、以下のような業務にも挑戦いただけます。
・中長期修繕計画の策定
・売場改装・リニューアル工事の監修
・エネルギーコスト削減提案
・修繕費・設備投資予算の管理
・メンバー育成・マネジメント
設備を「守る」ビルメンテナンス技術者に留まらず、施設運営の中核を担うファシリティマネジメント人材へ成長できる環境です。
■働き方
・月平均残業時間：10時間程度
・基本夜勤なし
・休日呼び出しなし（緊急時を除く）
・有給取得率75.5％
・平均勤続年数17年
・離職率2％
※配属先は希望や経験を考慮のうえ決定します。
※基本的には1施設への常駐勤務となり、東京都内または横浜エリアの高島屋グループ管理施設への配属を予定しています。
■当社について
当社は高島屋グループにおいて、ファシリティマネジメントを専門に担うグループ会社です。
百貨店やショッピングセンターをはじめ、倉庫・事務所などグループ施設の統括的な建物管理を担当し、安全・安心で快適な施設運営を支えています。
「機械・電気の知識を活かしたい」「手に職をつけたい」「ワークライフバランスを改善したい」という方に最適な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・機械系または電気系学科をご卒業の方
・社会人経験1年以上
■歓迎要件：
機械・電気・設備に関する保守実務、管理業務のご経験がある方
勤務地
日本橋高島屋S.C.
住所：東京都中央区日本橋２－４－１
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜高島屋物流センター
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-31
勤務地最寄駅：京浜急行線／生麦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※いずれかの配属となります。
＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤はほとんどありません。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:40～18:15 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※施設により勤務時間変わります。※残業月10h程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※採用後３ヶ月後に労働組合に加入となります。
給与
360万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円
＜月給＞
230,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。
■昇給：年1回（3月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※初回賞与は、評定期間中の在籍日数により減額あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規定あり
家族手当：※社員登用後に適用
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：転居を伴う人事異動の発令時に家賃補助規則あり。
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：※社員登用後適用
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度～65歳（69歳まで雇用設計あり）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（費用会社負担）
■マネジメントなど幅広く学べる研修やセミナー、e-ラーニング、高島屋グループ通信講座など
■休暇
慶弔休暇、配偶者分娩休暇、傷病休暇、看護・介護休暇、特別休暇等
＜その他補足＞
財形貯蓄、社員買物優待制度、社員持株会、役職手当（社員登用後適用）、制服貸与、高島屋社員食堂利用、全国契約リゾート施設、スポーツクラブ利用料補助、定期健康診断・特定健診、メンタルケア、人間ドッグ・脳ドッグ受診料補助（対象年齢）、共済会給付（慶事・弔事、療養・育児・法律相談・介護・罹災時等）、各種休職、育児、介護（短時間勤務シフト選択）制度・保育施設・ベビーシッター・ケアワーカー料金補助、用品代補助等、髙島屋G共済会、G-HAL共済会・資格・選任・家族・療養・休職手当（社員登用後適用）等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※週休１日+交替休を含め月8日～10日の休日
※有給休暇（入社3ヶ月経過後取得可）、慶弔休暇 等
※有給取得率73％
※日本橋エネルギーセンター勤務のみ、24時間勤務パターンあり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◎FM(ファシリティマネジメント)事業
・設備管理
・保全業務
・建設管理業務
■特徴：
高島屋グループの中で、唯一ファシリティマネジメントを担う(株)高島屋のグループ企業です。グループ会社が保有する様々な所有形態の店舗やショッピングセンター、倉庫、事務所等の統括的な建物管理を行っています。- 所在地
〒158-0094
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋S・C東館5F- 設立
- 1996年1月
- 従業員数
- 118名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
750百万円
応募方法
応募方法
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