三菱電機株式会社

【兵庫/神戸】基盤ソフトウェア開発(発電所向けプラットフォーム)◆計装制御システム◆PL・PM歓迎

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■職務詳細：
発電所などに用いられる計装制御システムの安定稼働を支えるプラットフォーム開発として、監視画面作成/実行基盤、制御装置ロジックのエンジニアリングツール、モニタリング／デバッグツールなど、各案件に共通して必要となる基盤ソフトウェアの開発を担っていただきます。

<具体的には>
・発電所向け計装制御システム向けの、制御装置ロジックエンジニアリングツール、制御装置の状態を確認・解析するモニタリング／デバッグツールの開発作業（要件定義、方式設計、基本設計、詳細設計、組合せテスト、保守）
・外部パートナーの開発管理（仕様提示、設計レビュー、成果物レビュー、品質確認）
・ソフトウェア品質向上に向けた取組みや構成管理、開発プロセス改善の推進

＜担当製品の紹介HP＞
https://www.mitsubishielectric.co.jp/power-plant/tool/

■使用ツール、言語、環境等：
用言語：C++, Java, Javascript/Typescript
環境：Git、Jira/Redmine、CI/CD

■業務の魅力
本ポジションでは、電力という社会インフラを支える重要なソフトウェア開発に携わることができます。発電所向けの計装制御システムは、長期にわたり安定して使われることが求められるため、品質・信頼性・保守性を重視した本質的なソフトウェア開発に取り組めます。
また、現在は、既存のWindowsアプリケーションを活かしながら、Webアプリケーション化を含む新たなプラットフォーム開発へと進む変革期にあります。単なる保守・改修ではなく、アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセスの整備など、次世代の基盤づくりに深く関われる貴重なタイミングです。社会的意義の大きい領域で、長く使われるソフトウェアを、自らの技術と経験で形にしていけることが大きな魅力です。

■強み
三菱電機の発電プラント計装制御システムは、発電プラントの進化と共に歩んできました。その歴史の中で、様々な技術を生み出し、性能の高度化を進めてきました。その結果、人の手によって行われていた、発電プラントの多くの機能の自動化を実現しました。三菱電機の技術が、安定的かつ安全な発電プラントの運用を可能としています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれも満たす方
・ソフトウェア開発における要件定義、設計、テストの経験
・Javascript/TypeScript、C++、Javaなどを用いた製品ソフトウェアの開発経験、またはそれに準ずる知識

■歓迎条件：
・OS、ドライバの開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
電力システム製作所
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）

＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2～4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）