掲載予定期間:2026/8/24(月)~2026/11/15(日)更新日:2026/11/14(土)

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多摩/未経験歓迎【分譲住宅の不動産営業】ノルマ無しで安心の固定給制/成果は賞与に反映/残業20h以下

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転勤なし
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仕事内容

多摩/未経験歓迎【分譲住宅の不動産営業】ノルマ無しで安心の固定給制/成果は賞与に反映/残業20h以下

【東証スタンダード上場/1都4県に展開する不動産会社/静岡シェアトップクラス/低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】

■業務概要:
新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社にて、土地仕入から販売までを一貫してご担当いただきます。

■具体的には:
【仕入営業】
・建売用地の仕入:土地の情報を入手し土地を購入する
・物件調査:プロジェクトになりそうな物件の役所調査等を行う
・企画:購入した土地を最大限生かせる企画を提案
【販売営業】
・自社販売ではなく、仲介業者様が当社物件をご契約いただく際のフォローとなります
・お客様へのカラーセレクト等、プレゼンテーションの実施や販売の契約、引き渡し前の立ち合い、物件の引き渡し、アフターフォローの手配

■特徴:
・当社では、分業制ではなく、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
・残業も月平均20時間以内、メリハリをつけて働けます。
・安心の固定給制度(実績は賞与に反映されます)

■当社の魅力:
当社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。
支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。

■当社について:
当社は1989年の創業以来、新しい住宅環境の創造を通じて、人々の生活の向上と地域社会の発展に貢献したいと願い事業展開を進めてまいりました。
最近における具体的な取り組みとして、2020年よりデザイン性をより一層重視しつつ、「一棟一棟個性のある住宅」に加えて、複数の区画からなる分譲地は「美しく統一感のある街並み、風景の創造」を重視した商品づくりを進めております。
その際、デザイン性を重視しつつも、コストアップを極力抑えることで、お求めになりやすい価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地が良い分譲住宅を提供することに注力しております。
変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<未経験歓迎><第二新卒可><学歴不問>
■必須条件:
 ・第一種普通自動車運転免許<未経験大歓迎です!!>

勤務地

<勤務地詳細>
多摩支店
住所:東京都東村山市栄町2丁目2番地6 久米川NKビル201号室
勤務地最寄駅:西武新宿線/久米川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※入社後の考課内容により延長の可能性あり

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~288,000円
固定残業手当/月:73,000円~102,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
278,000円~390,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(6月/12月)※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定
■昇給:年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定
※個人ノルマはありませんが支店や個人の成果はしっかり賞与(年2回)に反映されます。

モデル年収(経験者)
■入社2年目 営業担当 年収1,000万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程有
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
・各種社会保険完備
・東京不動産業健康保険組合加入(35歳以上人間ドック)
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・奨励金付従業員持株会
・定年60歳(65歳まで再雇用制度あり)
・企業型確定拠出年金制度
・社用携帯(スマホ)貸与
・慶弔見舞金
・オフィス内禁煙
・社有車あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

※休日は固定ですが入社のタイミングで支店の状況やご要望に合わせて決定します。(基本火・水休み)

会社概要

事業概要

◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建分譲事業を展開する当社は、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りとお客様毎のライフスタイルに対応できる家づくりが原点となっています。『家からはじまる新しいライフスタイルを提供する』という企業理念の下、性能及び居住性を徹底的に追求し、高品質で住み心地と使い勝手の良い一戸建て住宅をお求めやすい価格で提供することにより、お客様に豊かさと安心、そして住むことの楽しさをお届けし、地域社会の発展に貢献してまいります。
◆1棟1棟個性のある高いデザイン性に加え、統一感のある街並みと風景を追求した分譲地の商品開発に取り組み、コストを抑え、高品質な住居を提供しています。
◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位(2021年4月~2022年3月(株)住宅産業研究所調べ)独自の商品企画力、デザイン力、営業企画(集客力)及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。
◆2022年6月に東証スタンダードに上場しました。

■企業理念:
「家からはじまる新しいライフスタイルを提供する」

誠心誠意:私たちは全てのステークホルダーに真心のこもった誠意ある行動を心がけます。
顧客第一:私たちは常にお客様を物事の中心に据え、その利益を第一に考えて行動します。
多様性の尊重:従業員の様々なバックグラウンドとその多様性を尊重します。
品質重視:私たちの提供する住宅とサービスの品質に一切の妥協をいたしません。

所在地

〒424-0055
静岡県静岡市清水区吉川260

設立
1989年12月
従業員数
109名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,401百万円
売上高

17,364百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015696636

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