日本ノート株式会社
【岡山/ほぼ日勤】生産設備保全エンジニア／学習帳業界トップメーカー／冷暖房完備の快適な環境で設備保全
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【学習帳業界トップシェア／快適な工場環境で安定成長／長期キャリア形成も可能な生産設備保全エンジニア】
■業務概要
当社の岡山・平島工場にて、生産設備の安定稼働を支える設備保全・メンテナンス業務を担当いただきます。
平島工場では、子ども向けの学習帳をはじめ、各種ノートやメモ帳などを生産設備で生産しており、1日最大約13万冊を製造しています。
設備保全エンジニアは、工場の設備を安全かつ安定して稼働させ、日々の生産を支える重要なポジションです。
最初からすべての設備に対応できる必要はありません。先輩社員と一緒に設備の仕組みや点検方法を覚えながら、少しずつ対応できる仕事を増やしていきます。
機械いじりが好きな方や、専門的な技術を身につけたい方にぴったりのお仕事です。
■業務詳細
工場内の生産設備を安全・安定して稼働させるため、以下の業務を担当いただきます。
・工場内の生産設備の巡回・点検
・設備トラブル発生時の原因確認・修理
・定期的なメンテナンスや部品交換
・配線・機械・制御プログラムの確認、調整
・生産性向上や省エネに向けた設備改善
・設備の稼働状況やメンテナンス履歴の管理
・新規設備の導入やレイアウト変更のサポート
・社内関係部署・外部業者との連携 など
日々の点検や修理だけでなく、「どうすればトラブルを防げるか」「もっと効率よく生産できないか」を考え、設備を改善していくことも大切な仕事です。
さまざまな設備に携わりながら、機械・電気・制御などの知識と技術を身につけ、工場の生産を支える設備保全エンジニアとして成長していただけます。
■教育体制
入社後は先輩による丁寧なOJTやフォローアップ面談を実施し、業務や職場環境に無理なく慣れていただきます
■就業環境
年間休日123日、週休二日制（土日休み）、産休・育休実績あり。繁忙期は交替勤務がありますが、平均残業時間は20時間程度。退職金制度や年3回の賞与支給など、安定した待遇が魅力です。
■想定されるキャリアパス
現場経験を積み、保全リーダーや管理職（部長・本部長クラス）への昇進も可能です。設備保全の専門性を高めながら長期的なキャリア形成が目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
生産設備・生産機械の保全、メンテナンス経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません
■歓迎条件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
生産設備の保全・メンテナンス経験
設備改善・合理化に関する実務経験
PLC（シーケンサ）の操作・プログラム調整経験
三菱電機製PLC用ソフト「GX Works」等の使用経験
サーボアンプに関する知識・経験
第一種または第二種電気工事士
第三種電気主任技術者
玉掛けやクレーン特別講習、フォークリフト免許等をお持ちの方
勤務地
岡山平島工場
住所：岡山県岡山市東区東平島1360番 第5棟
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
岡山県岡山市東区東平島1360 第5棟
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与など条件・待遇面は本採用時と同等です。
給与
350万円～504万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年3回（7月、12月、翌3月＜業績賞与＞）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
＜月給＞
250,000円～360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収には賞与が含まれます。給与詳細は経験・年齢を考慮して決定します。年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月 車通勤可／ガソリン代支給*高速除く
住宅手当：転勤対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員によるレクチャーやフォローアップ面談あり
＜その他補足＞
■健康保険組合の保養所等
■共済会
■コーポレートカード（希望者）
■労働組合あり
■年次有給休暇について
（1）入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割以上の場合、年次有給休暇を3
日付与し、その後6ヶ月経過時点で出勤率8割以上の場合、年次有給休
暇を7日付与
（2）入社3ヶ月経過時点で当該出勤率9割未満の場合、入社6ヶ月経過時
点で出勤率8割以上の場合、年次有給休暇を10日付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
産休育児休暇：制度あり／実績あり
※年次有給休暇についての詳細は別枠の福利厚生その他欄を参照ください。
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・創業1916年、ノート専門としてスタートした老舗の文具メーカーです。「学習する楽しさを伝えたい」そんな願いから生まれた小学生向けの学習ノートや日用・ビジネス用紙製品に至るまで紙製品全般の製造・販売を手掛けており、西日本では約50％ものシェアを誇っています。
■取扱い商品/事業内容：
・学用・日用・ビジネス用紙製品の製造、販売 ・パーソナル商品・文具の製造、輸入、販売 ・ＰＰＣ（コピー用紙）の輸入販売
■ポリシー：
(1)安全への取り組み：・糸綴じノートの製造用ミシンの針の在庫管理、検品の徹底・クロス、糊、インク、包装用フィルム等の
資材・副資材の危険性・有害性の有無のチェック・ＪＩＳ（日本工業規格）の適合製品の製造の徹底
(2)学習への取り組み：・新学習指導要領と総合学習について・ベルマーク運動への参加、ユニセフへの協力
■親会社について：
当社は、文具・オフィス用品・オフィス家具の総合メーカーであるプラス株式会社の子会社となります- 所在地
〒135-0041
東京都江東区冬木11-17 イシマビル14F- 設立
- 1999年3月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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