株式会社ローソンアーバンワークス
【東京／SV候補】ローソン直営店マネジメント◆大手基盤◆残業20h以内◆住宅手当あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／SV候補／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】
■企業概要
当社ははローソン100％子会社として首都圏約90店舗の直営店を運営しています。空港・官公庁・大学・ホテルなど特殊立地も展開し、全国の模範となる「最強のモデル店」づくりを推進しています。
■業務内容
全国のローソン店舗のお手本となる直営店づくりを通じて、お客様満足向上と店舗収益改善、人材育成の課題解決を担います。店舗運営経験を積みながら将来的には複数店舗を統括するSVとして活躍いただきます。
・接客、発注、売場づくり
・売上管理、数値分析
・スタッフ採用、面接、シフト作成
・店舗改善施策の企画実行
〈最強のモデル店とは〉
笑顔あふれる接客、清潔で快適な店舗環境、顧客ニーズに応じた品揃え、スタッフが働きやすく成長できる職場づくりを高いレベルで実現した店舗です。同社で生まれた成功事例や店舗施策は、ローソン本部を通じて全国の店舗へ展開されることもあります。
〈売場づくりとは〉
全店舗が直営店だからこそ、本部主導で画一的に運営するのではなく、現場にも大きな裁量があります。店長やSVが立地・客層・利用シーンを分析し、商品の品揃えや売場レイアウト、販促施策を企画・実行。空港ではインバウンド需要に対応した商品展開、住宅街では地域密着型の商品強化など、それぞれの店舗に最適な店舗づくりに挑戦できます。
■サポート体制
入社後は研修店舗で約3週間の導入研修を実施します。その後は副店長候補として配属され、OJTを通じて運営ノウハウを習得。定期面談や職位別研修を受けながら段階的に独り立ちを目指していただきます。
■キャリアパス
店長やSVに大きな裁量が与えられていることも魅力です。現場主導で売場づくりや店舗改善を進められるため、自ら考えた施策を実行し、その成果を直接実感できます。また、店長・SV・トレーナー・バイヤー・本社スタッフなど、多彩なキャリアパスが用意されており、一人ひとりの志向に合わせた成長を実現できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・飲食／小売／サービス業におけるSV経験
・お手本となる接客ができる方
勤務地
東京都内のローソン各店舗
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※お住まいを考慮の上、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・茨城県の直営店（約90店舗）のいずれかに配属します。
＜転勤＞
有
基本的にご自宅から90分圏内の店舗に配属しますが、稀に転居可能な方に、転居を伴う異動をお願いすることもあります。
その場合、転居サポートとして赴任支度金や家賃補助（社内規程あり）を支給します。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間36分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）
＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
就業時間は勤務パターンに関わらず、店舗シフトによります。残業は月平均20時間以下です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～338,500円
その他固定手当/月：78,000円
固定残業手当/月：21,761円～25,839円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
315,261円～442,339円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※能力・スキルに応じて決定します。
■調整手当（入社後1年間はSVの給与を保証。基本給（役割給）の昇給に応じて段階的に調整手当の金額は消滅します。）
■昇給年1回
■賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：月1万円（社内規程あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年経過後から支給
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修 ・職位別研修(社内) ・外部研修
・資格取得にかかる受講料の補助あり
（酒類販売管理者・食品衛生責任者・防火防災管理者・衛生推進者）
＜その他補足＞
■転勤赴任住宅手当（転居を伴う異動時に支給。首都圏外から転居して入社する場合にも適用します／社内規程あり）
■ひとり親家庭手当（子ども一人あたり月5000円／社内規程あり）
■私有車通勤補助：月1万円（社内規程あり）
■福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
■福祉会加入
■独立支援金（100万円）※2名実績あり
■各種表彰
■駐車場あり（一部店舗のみマイカー通勤OK）
■登録販売者：月3万円（資格活用時のみ）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日
夏期休日（4日）、冬期休日（4日）、有給休暇、慶弔休暇
※産休・育休（ともに取得実績あり／設立から7名 男性含む）
※有給取得率68.2%（2024年度実績）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
首都圏におけるコンビニエンスストア「ローソン」の運営（ローソン100%子会社）
当社は、株式会社ローソンの100％子会社として2018年3月から事業を本格的に開始したばかりの若い会社です。
全国に約1万4千店を展開するローソンのなかで、東京都・千葉県・埼玉県・茨城県を中心に約90店舗の直営店を運営しています。
空港・ホテル・官公庁・大学や駅の構内など、ローソン100%子会社だからこそ経験できる店舗も多く、
住宅に囲まれた店舗から特殊な立地の店舗まで、いろいろなお店を経験できる楽しさがあります！
■ミッション：「1店1店がローソン最強のモデル店になる」
ローソンの運営子会社として、全国のローソン店舗の模範＝モデル店となるべく、
約160名の店舗社員と約1,800名のクルー（パート・アルバイト）さん達が、現場を支える約30名の本社スタッフと一丸となり、高いレベルの店舗運営を目指して日々の業務に取り組んでいます。
■社風：
当社はプロ意識とチームワークを重んじ、また何事にもチャレンジする風土を大切にしています。
小売業に興味がある方、コンビニが好きな方、人と接するのが好きな方、
お客様から「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる方にとってうってつけな社内環境です。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2- 設立
- 2017年11月
- 従業員数
- 192名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
24,372百万円
- 経常利益
- 516百万円
- 平均年齢
- 40.6歳
応募方法
応募方法
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