掲載予定期間：2026/8/24（月）～2026/11/15（日）更新日：2026/9/3（木）

株式会社神戸製鋼所

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【兵庫/高砂】工場DX・基幹システム刷新PM（ERP・MES導入）※企画構想～ベンダコントール

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【兵庫/高砂】工場DX・基幹システム刷新PM（ERP・MES導入）※企画構想～ベンダコントール

【発注者側PMとしてプロジェクトをリード／フラットな組織ｘ充実した待遇・働きやすさ◎】

■職務概要
製造拠点PMとしてプロジェクトを推進します。
日々の業務では、「工場の現場担当者」「生産管理・業務部門」「東京本社メンバー」「SIer・ベンダー」など多くの関係者と連携します。
工場では現場社員や管理職、場合によっては役員クラスへ説明を行う機会もあり、一方的にシステムを導入するのではなく、関係者との合意形成を図りながらプロジェクトを進めることが重要な役割です。

＜具体的には＞
入社後は既存システムや業務への理解を深めながら、プロジェクト推進業務を担当いただきます。
●レガシーシステム（ホスト）の刷新プロジェクト推進
●MES・パッケージシステム導入に向けた企画・要件定義
●Fit & Gapの実施
●ユーザー部門との要件整理・業務プロセス整理（As-Is／To-Be）
SIerへの見積依頼・成果物レビュー
●ベンダーマネジメント・進捗管理
●システム改修案件のプロジェクトマネジメント
●プロジェクト報告、予算管理、活動計画策定

■ポジションの魅力・やりがい
◎数十億円規模につながる基幹システム刷新に携われる
2030年頃まで続く大規模な基幹システム刷新プロジェクトの中核メンバーとして、企画段階から携わることができます。
◎社内SEとして最上流工程に集中できる
開発は外部パートナーへ委託しているため、企画・要件定義・ベンダーコントロールなど、プロジェクトマネジメントに専念できます。
◎DX・業務改革を自ら推進できる
単なるシステム導入ではなく、工場の業務そのものを変革していくポジションです。現場課題を整理し、最適な仕組みを企画・提案することで、事業成長へ直接貢献できます。
◎経営層と近い距離で仕事ができる
プロジェクトによっては役員クラスへの説明や予算申請も担当します。ITだけでなく経営視点も身につけられる環境です。

<今後のロードマップ>
現在、高砂製作所ではレガシーシステム（メインフレーム）の刷新を軸とした大規模プロジェクトを推進しています。営業系システムはERP、生産系システムはMESや各種パッケージシステムへの移行を進めており、段階的に基幹システム全体のモダナイゼーションを実現していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞

＜必須経験＞以下いずれかに該当する方
・ITベンダーやITコンサルティングファーム、事業会社の情報システム部門等でプロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・大規模プロジェクトにおいて、企画構想～要件定義フェーズいずれかのご経験をお持ちの方

＜あると好ましい経験・スキル＞
・営業、技術、生産管理、物流、経理などのシステム関連知識
・レガシーな基幹システム（ERP/MES）の刷新プロジェクトの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
高砂製作所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部門により設定

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

給与

＜予定年収＞
614万円～1,092万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,000円～500,000円

＜月給＞
329,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
792万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与）
974万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与）
1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】有　※会社規定に基づく
【保険】健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。

入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品～航空機～さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

・素材系事業：鉄鋼アルミ・素形材・溶接の領域で事業展開をしております。鉄鋼アルミ事業では鉄とアルミを製造する唯一のメーカーとしてシナジーを発揮しております。また、素形材事業では自動車、航空機、鉄道、造船などの軽量化に関する分野に注力し、国内トップクラスを堅持、溶接事業では溶接ソリューション企業としてアジアでのシェア獲得に向け事業を展開しております。

・機械系事業：機械・エンジニアリング領域で事業展開をしております。多種多様な製品設計技術や独自のプロセス技術を用いて、顧客の生産活動の効率化や社会課題の解決に貢献しています。さらには、環境負荷低減を実現するLNG燃料船向けの圧縮機や原発の廃炉にともなう廃棄物処理ビジネスなど、変化の激しい現代において新たに見られるニーズにも幅広く対応しています。

・電力事業：製鉄所における自家発電のノウハウを発展させ電力事業を拡大してきました。地域社会や地球環境に貢献するため、各事業部と連携し、安定・高効率なエネルギー供給と、環境負荷の低減を両立させています。クリーンな都市型発電所の実現で、地域と一体となったエネルギーの有効活用に挑戦していきます。
所在地: 〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立: 1911年6月
従業員数: 38,411名
上場市場名: プライム市場
資本金: 250,930百万円
売上高: 2,472,508百万円
経常利益: 106,837百万円
平均年齢: 39.5歳
企業URL: http://www.kobelco.co.jp/

株式会社神戸製鋼所について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015698662