株式会社神戸製鋼所

【神戸市】研究開発・新規事業企画（デジタルツイン・通信技術・遠隔操作）◆全社の総合技術研究所

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■募集背景：
グループ全体のDX推進を担う「デジタルイノベーション技術センター（DITec）」において、「ものづくりの変革」と「新規事業の創出」を加速を目指しています。従来の計測技術（単なる測定）から、遠隔操作やデジタルツインといった「サイバーとフィジカルの融合」へフェーズを引き上げるため、計測技術に関する技術者を募集いたします。

■業務内容：
フィジカル空間情報（建設現場や社内工場）とサイバー空間を繋ぐ通信技術を軸に、遠隔操作システムの開発推進およびものづくり現場での作業自動化や遠隔化の開発をご担当いただきます。

（1）建機遠隔操作システム「K-DIVER」の通信制御、システム開発
（2）社内製造拠点の自動化・遠隔操作化（ものづくり変革）
過酷環境や少人化に対応する、通信技術を軸とした工場内自動化・遠隔制御インフラの構築・推進

上記（1）（2）に携わりながら、関連技術を用いた新規事業のアイディア創造（事業企画）や、社外パートナーシップ（委託元の事業部、大学等の研究機関、外部ベンダー）との折衝・共同開発なども推進いただきます。

■配属組織のミッション：
＜デジタルイノベーション技術センター（DITec）のミッション＞
（1）グループのDX推進に向け、先進技術の獲得/開発及び、事業展開を図る。
（2）DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う。
当社すべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。

＜計測技術研究室のミッション＞
DXの起点/土台となるフィジカル空間情報のサイバー空間への取り込みを先導することでデータを活用した新たな価値創出とものづくりを変革する。

■働き方：
・平均残業時間：10時間程度/月
・リモートワーク：平均5回程度/月（全社制度として月10日まで利用可能）

■魅力・やりがい：
・多様な開発分野の機会があり、遠隔制御からデジタルツイン、工場自動化（FA）まで幅広い業務に対応可能です。
・海外留学や博士号取得などの支援制度、大学研究機関との共同研究を通じて、自己成長や新技術習得の機会が豊富です。
・技術企画や新事業創出にも関与でき、自分のキャリアを広げることができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組込ソフトウェア、ネットワーク、クラウド（AWS等）、通信プロトコルいずれかに関する研究開発または技術的知見
・通信・ネットワークを介したシステム（デジタルツイン、遠隔操作、遠隔監視/制御、画像/データ伝送等）の開発・評価・実証経験
・計測技術やセンサに関する基礎的な理解・知識

■歓迎条件：
・ネットワーク（LAN/WAN/5G/産業用Ethernet）やクラウドの構築・選定経験
・生産工程の自動化・ロボティクス開発、または工場レベルでの通信/制御基盤の設計経験

＜勤務地詳細＞
神戸総合技術研究所
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄　西神山手線／西神中央駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。ただし、将来的に他拠点で勤務する可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件は変更なし（ただし有給休暇は試用期間終了後から利用可能）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
寮社宅：福利厚生その他欄参照（会社規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
【退職金制度】 有　※会社規定に基づく
【寮・社宅制度】 有　※会社規定に基づく
【保険】 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【その他制度】
社員持株会
各種財形貯蓄制度
退職金
社宅／独身寮制度（適用条件有）
カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）
【育児・介護】
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
短時間勤務制度（育児・介護）　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）