掲載予定期間:2026/8/6(木)~2026/11/4(水)更新日:2026/8/6(木)

株式会社電通PRコンサルティング

【電通G】コーポレートコミュニケーションプランナー◇企業価値向上に貢献/幅広い業界を担当◎

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【電通G】コーポレートコミュニケーションプランナー◇企業価値向上に貢献/幅広い業界を担当◎

□■社会に新たな価値や仕組みを創出する”ソーシャルイノベーション”の実現に貢献/大手企業や官公庁との取引実績多数/キャリア・スキルアップを目指す方へ/国内外のPRのアワードを多数獲得■□

■業務内容:
クライアントの企業理念や経営戦略を踏まえ、調査やデータ、インタビューから課題を抽出し、戦略設計、施策の企画・実行までを支援します。
コーポレートメッセージやブランドストーリーの整理・言語化を行い、様々なコミュニケーション施策を企画・共創。クライアントや社内外関係者と連携しながら、一貫性あるブランドコミュニケーションを通じて、企業の価値向上と信頼構築に貢献します。
事例:https://www.dentsuprc.co.jp/ourwork/?industry=branding
コーポレートコミュニケーションについて:https://dentsuprc-recruit.jp/gallery/corporatecommunicatins

【顧客】大企業、中小企業、スタートアップ、政府・官公庁、自治体、団体など、多岐にわたる業界・業種

■組織構成:
配属予定の統合コミュニケーション局、コーポレートコミュニケーション部には11名在籍しております。(20代:2名、30代:4名、40代:4名、50代:1名)

■魅力:
<電通グループならではのスケールメリット>
社会課題解決に直結する案件が多いため、より良い世の中をつくるために社会的インパクトの大きい業務に従事できます。また国際的なイベントやグローバル企業のコーポレート・ブランディングからマーケティング・コミュニケーションまで、統合的なコンサルティングが経験可能です。
<経済をリードする企業・団体をクライアントとして多く持つ>
当社が取引しているクライアントは、企業、官公庁、業界団体、教育機関など幅広く、また国内外問いません。

■当社について:
当社はBtoB、BtoC企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。マーケティングPRでは新商品・サービスの認知拡大や既存商品の再活性化、コーポレートPRでは、パブリックアフェアーズやイシューマネジメント、クライシス発生時のコンサルティングなどさまざまなサービスを提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
※下記いずれかの業務を3年以上ご経験の方
・事業会社で広報PRのご経験がある方
・PR会社、広告代理店にてPR業務をご経験の方
【歓迎】経営コンサルティング、経営企画、シンクタンク、リサーチ会社、メディア(記者)
【求める人物像】
クライアントの志や課題を適切に把握し、ありたい姿の実現に向けて伴走ができる方。
クライアントワークへの適応能力、課題解決に対しての粘り強さと知的好奇心、広報PRに理解のある方。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
JR山手線「新橋駅」徒歩4分
ゆりかもめ新交通「汐留駅」徒歩1分
都営地下鉄都営浅草線「新橋駅」徒歩3分

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
560万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):251,000円~340,000円

<月給>
251,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考やご本人の経験・スキルに応じて上下する可能性があります。
※上記年収は残業時間40時間含めての金額となります。(入社4年目~14年目を想定した金額)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:社規則に則って支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修(座学・OJT)
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修(企画、財務、プレゼンテーション能力など)

<その他補足>
■住宅資金融資制度
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り(野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶&和文化研究、ヨガ&ピラティス等)
■ベネフィット・ワン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇(夏季休暇)5日(入社日により付与日数が異なる)、年末年始6日、育児介護休暇制度有
※有給休暇は入社日により付与日数が異なる。(初年度2~10日)

会社概要

事業概要

■企業概要:
電通グループにおいて、国内唯一PR分野を総合的に扱う会社です。企業、官公庁、業界団体や教育機関にいたるまで、国内外の幅広いクライアントの課題解決に日々取り組んでいます。当社の歴史は長く、1961年の創業から約60年、日本のPR業界の第一線を歩んでいます。

国内外でのアワードにおいても高い評価をいただいております。
2018年には、国際的なPR業界専門メディア「The Holmes Report」が選出する、その年に日本・韓国でもっとも優れたPR会社に送る「北アジアPRコンサルタンシー・オブ・ザ・イヤー」を受賞。
また、公益社団法人日本パブリックリレーションズ協会が主催する「PRアワードグランプリ2024」では、当社のプロジェクトが審査委員特別賞を受賞。その他、国際PR協会が主催する業界賞「ゴールデン・ワールド・アワーズ・フォー・エクセレンス」にて株式会社電通とともに当社がPRをサポートしたプロジェクトが部門最優秀賞を受賞。「PR Awards Asia」や「アジア・パシフィックSABREアワード」など各アワードにおいて毎年実績を残しています。さらに、当社の社員が各アワードのPR部門審査員にも選出されるなど、活躍の場を広げています。

■事業概要
PR(Public Relations)とは生活者をはじめとする世の中との「良い関係づくり」のこと。企業や団体がステークホルダーの声を聞き、そのニーズに応える形で情報発信をすることで信頼関係を構築し、組織の成長・発展を支えるとても重要な活動です。

当社のサービス領域は多岐にわたり、新商品・新サービスの認知拡大をはじめとするマーケティングPRはもちろんのこと、社会的課題解決のための合意形成や、危機発生時のコミュニケーション・コンサルティング、企業トップのコミュニケーション・トレーニングなどのコーポレートPR領域にも強みをもっています。

■企業理念:
レピュテーション・マネジメント力で社会的合意を形成し、クライアントと共に、新たな社会的価値や、仕組みを創るソーシャル・イノベーションの実現に貢献していきます。

※当社の考える「ソーシャル・イノベーション」とは
持続可能なよりよい社会を創り出すために、パラダイムシフトを実現する新たな社会的価値や仕組みを生み出すこと

所在地

〒105-0021
東京都港区東新橋1-8-1

設立
1961年9月
従業員数
285名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
平均年齢
40.8歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015700222

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